١) باحث عن عمل يشتكي بحدة في تويتر
٢) مظلوم اداريا يطلب الترقية بالشكوى
٣) ذكي جدا و يتكلم حتى عندنا يجب السكوت
٤) يعمل في موقع معين و ينتقد علنيا كل المواقع اخرى
نماذج قد يكون لديها امكانيات كبيرة و لكن يظلمها ضعف اليقظة الذهنية او ما يسمى ال Mindfullness
٢) مظلوم اداريا يطلب الترقية بالشكوى
٣) ذكي جدا و يتكلم حتى عندنا يجب السكوت
٤) يعمل في موقع معين و ينتقد علنيا كل المواقع اخرى
نماذج قد يكون لديها امكانيات كبيرة و لكن يظلمها ضعف اليقظة الذهنية او ما يسمى ال Mindfullness
تعريفات اليقظة الذهنية كثيرة بعضها بسيط و بعضها معقد جدا ... لكن استطاعة التحكم باليقظة الذهنية قد يكون ايجابي جدا كما قد يكون عدم التحكم سلبي جدا
فيما يلي شرح سريع لما اقصده بالامثلة في اول تغريدة و كيفية ارتباطها باليقظة الذهنية
فيما يلي شرح سريع لما اقصده بالامثلة في اول تغريدة و كيفية ارتباطها باليقظة الذهنية
١) اذا كنت باحثا عن عمل و لديك الكثير من الامكانيات، وفي نفس الوقت ناشط في التواصل الاجتماعي فيجب عليك الا تفصل بين الامرين
قد يتم توظيفك او قد يتم استبعادك بسبب حساب (تعتبره انت شخصي).
نفس الامر اذا كنت موظفا، فالحساب (وان كان شخصيا) قد يؤثر ايجابا او سلبا على مستقبلك الوظيفي
قد يتم توظيفك او قد يتم استبعادك بسبب حساب (تعتبره انت شخصي).
نفس الامر اذا كنت موظفا، فالحساب (وان كان شخصيا) قد يؤثر ايجابا او سلبا على مستقبلك الوظيفي
اذا كنت تقرأ التغريدة الان و تعرف انها تنطبق عليك و لكن تعتبر ان هذا خطأ ولا يجب ان يتم و انك لن تأبه بالفكرة لانها غير صحيحة فعليك ان تراجع يقظتك الذهنية ... الامر هنا لا يتعلق بالصواب و الخطأ و لكن بالتأثير النفسي و الاجتماعي
٢) المظلوم اداريا (او من يعتبر نفسه مظلوما) قد يقع في نفس الفخ ... فتراه يحارب من اجل وظيفة بذكر محاسنه و سيئات غيره.
بغض النظر عن صحة المعلومة من عدمها، اذا كنت تعتقد ان هذا الاسلوب سيساعدك فيجب ايضا ان تراجع يقظتك الذهنية
بغض النظر عن صحة المعلومة من عدمها، اذا كنت تعتقد ان هذا الاسلوب سيساعدك فيجب ايضا ان تراجع يقظتك الذهنية
هذا الاسلوب قد يضر غيرك و قد لا يؤثر فيه ... لكنه بلا شك سيضرك ... قد يصدقك البعض بان غيرك غير كفؤ و لكنه لن يظن بانك انت الشخص المناسب ... لماذا؟ لانك لاعب سيء بالفريق
٣) ذكي جدا و لكن ... نماذج كثيرة يظلمها ذكاؤها ... فنجد البعض يتكلم حين يجب السكوت و لا يستطيع قراءة الموقف بعناية او بالاحرى لا يهتم بالموقف لانه اذكى الحضور و يجب ان يستمع الجميع لرأيه
اذا كنت تعبر عن رأيك بغض النظر عن الموقف فعليك ايضا ان تراجع ال mindfullness
اذا كنت تعبر عن رأيك بغض النظر عن الموقف فعليك ايضا ان تراجع ال mindfullness
٤) الناقد الذي يرى عيوب غيره فقط .... في الحقيقة كلنا (تقريبا) هذا الناقد او تنطبق علينا هذه الصفة ...
هذا لا يهم كثيرا الا في حال صرحت في كل المحافل بعيوب غيرك ... كثيرا ما يأتي من ينتقد عمل ادارة معينة و يكون رأيه صحيحا ... المشكلة ان ادارته مليئة بما يمكن نقده و تطويره
هذا لا يهم كثيرا الا في حال صرحت في كل المحافل بعيوب غيرك ... كثيرا ما يأتي من ينتقد عمل ادارة معينة و يكون رأيه صحيحا ... المشكلة ان ادارته مليئة بما يمكن نقده و تطويره
هذه بعض النماذج التي قد يؤثر فيها ضعف ال mindfullness ... و يوجد الكثير غيرها
ختاما اقول اننا جميعا نقع في هذا الفخ (ولا اعتبر نفسي استثناءا) و لكن ما يهم ان ندرك اننا وقعنا فيه و نحاول ان ننتبه ولا نكابر على هذا الواقع
و سلامتكم،،
ختاما اقول اننا جميعا نقع في هذا الفخ (ولا اعتبر نفسي استثناءا) و لكن ما يهم ان ندرك اننا وقعنا فيه و نحاول ان ننتبه ولا نكابر على هذا الواقع
و سلامتكم،،
جاري تحميل الاقتراحات...