𝐄𝐦𝐚𝐧 𝐀𝐛𝐝𝐮𝐥𝐥𝐚𝐡
𝐄𝐦𝐚𝐧 𝐀𝐛𝐝𝐮𝐥𝐥𝐚𝐡

@EmanAbdullah_16

38 تغريدة 925 قراءة Jun 09, 2020
#مقياس_بيركمان تصلني الكثير من الرسائل للاستفسار عن مقياس بيركمان لمن ؟ وكيف يمكن تطبيقه؟ وماالنتائج المستفادة من تطبيقه؟ سأضع بين ايديكم سلسلة تغريدات توضح المقياس وتجيب على الكثير من الاسئلة #بيركمان_إيمان_عبدالله #حياتك_اختيارك
بيركمان أداة *Birkman*من اﻹستثمارات الحديثة في الشرق الاوسط التي ترتقي بالفرد والمنظمة والمجتمع .
حيث تساهم في رفع مستوى الوعي الفردي والمؤسسي والمجتمعي محققاً أسباب النهضة والرقي على جميع الاصعدة .
اسس هذا المقياس , Dr. Birkman Roger  حيث بدء مشواره المهنى كطيار حربي .خلال عمله لفت نظره الاختلافات الفردية بين الاشخاص مما شده  إلى مواصلة تعليمه العالي في تخصص علم النفس.
عام 1950 قاده شغفه إلي تصميم مقياس خاص لفهم العلاقات الانسانيه ومساعدة الاشخاص علي ادراك قدراتهم وتحديد اختياراتهم الشخصية والعلميه والمهنيه.
في منتصف 1960 كان أول مقياس الكتروني يمكنك الاجابة عليه وانت في منزلك بجو من الراحة.
📌يطبق المقياس بشكل الكتروني وليس ورقي
📌لايمكن تطبيقه الا من خلال مستشارين بيركمان المعتمدين
📌لا يتوفر عبر الشبكة العنكبوتية ( الانترنت)
هذا التقييم يتمتع بمستوى مرتفع من الخصوصية حيث تحفظ البيانات الخاصة بكل مستفيد بقاعدة بيانات مؤمنة خاصة بالشركة ولا يتاح الوصول لها إلا عن طريق الجهة المخولة فقط (بيركمان الدولية - هيوستن) @Birkman
يحتوي المقياس على 298 سؤال اختياري بعدة لغات ومن ضمنها اللغة العربية تنقسم إلى ثلاثة محاور كالتالي:
١- نظرتك للآخرين (يرى معظم الناس)
٢- نظرتك لنفسك
٣- أسئلة مهنية (ترتيب أولوياتك للمهن)
تستغرق الاجابه ما يقارب 40-45 دقيقة لإكمال الاستبيان(حضر لك☕️🍩 وروقان للاجابه)
عباره عن تقييم قوي وشامل تم التحقق من فعاليته حيث عمل في اطاري علم النفس وعلم اﻹجتماع . على مدى ٧٠ عاماً في امريكا والعديد من الدول . يوضح مجالات الإبداع والقدرات الشخصية الكامنه.
والكيفيه التي يتصرف بها الشخص بناءً على مميزات سلوكه المعتاد، اهتماماته، واحتياجاته وسلوكه تحت الضغط ليعطي صورة كامله ورؤيه واضحه لشخصيته
يستخدم حالياً في اكثر من ٢٢ دولة في العالم واكثر من 3 مليون عميل في مجالات متعددة 
و معتمد من 8000 شركة وجامعات شهيرة منها:
وول مارت، اتش بي، أي بي ام، جامعة هارفرد، جامعة ستانفورد وغيرهم.وقد تم تطبيقه مؤخراً على عدد كبير من طلاب وطالبات جامعة الملك سعود السنة التحضيرية
يتفرد المقياس انه الوحيد في العالم الذي يوضح :
- الاحتياج الداخلي للفرد
- سلوك تحت الضغط الذي قد يصدر من الشخص
- عقد مقارنات بين اكثر من شخص من اجل علاقات صحية وفهم اكثر لبعضنا البعض.
-يتميز بتقديم عدد كبير من التقارير عن الشخصية من كل الزوايا و بلقطة بانورامية فريدة ومميزة
لماذا نحتاج مقياس بيركمان ؟؟
يساعد الشخص علي الوصول إلى فهم صحيح وحقيقي لنفسه ولاحتياجاته وقدراته واهتماماتة 
وهذا سيساعدك على فهم أكبر لنفسك بشكل عميق تمثل (بصمتك الخاصة)بك بعيداً عن اراء الاخرين او التخمين.
ستسمح لنفسك بأن تدرك ذاتها
فرؤية البحر ليس كالغوص بأعماقه.
لكل منا ؛؛
بصمة فريدة يستحيل أن تتشابه مع غيره
وهذا ما أضفى جمالية ومصداقية وتميز على هذا المقياس " التفرد والجمال "
لا يغادران أي تقرير ستشعر بقيمتك الكبيرة حين يسلط المقياس ضوءه على كل مساحة مميزة في تضاريس شخصيتك الخلابة التي خلقها الله بأحسن تقويم .
ستراها بطريقة مختلفة عن السابق ..
ستتقبل نفسك بحق ؛؛
وستتعامل معها " كتحفة "
وستنظر للاخرين وللعالم من حولك بطريقة مختلفة عن قبل .
ماسر الالوان في بيركمان وماذا تعني الوان بيركمان؟
الأزرق💙 يمثل الإبداع والإبتكار، والعمل بالأفگار، تطوير الاستراتيجيات .
الأحمر❤ يمثل التصرف، الطاقه ،والنتائج الإيجابيه، القيادة.
الأصفر💛 يمثل التفاصيل ،التكراريه،العمل مع الاجراءات والأنظمه، تحليل البيانات والارقام .
الأخضر💚 يمثل الإقناع، والتواصل مع الناس والتأثير على الاخرين ، التحفيز والتوجية .
وهناك عدة مجالات يعمل مقياس بيركمان على قياسها:
1.الاهتمامات :
يرمز لها برمز ال ✳️
 مشتقة من اجابات الفرد على اﻷسئلة المهنية وقد حددها بيركمان ب10 مجالات تشير للعمل الذي تستمتع به بشكل أكبر ومن خلالها ستكتشف شغفك الذي يميزك عن غيرك والذي تقضي وقتك به بدون النظر للساعه.
2. *السلوك المعتاد " الظاهر" :
يرمز له ب 🔶 الشكل المعين .
وهو نمط سلوكك المعتاد الذي تمارسه وتقوم به بشكل يومي ومستمر في العلاقات والمهام كما يظهر للأخرين وكما تحب أن تظهر به أنت أمام اﻵخرين .
3. *اﻹحتياج " الخفي " :
يرمز له ب 🟠 بالدائرة .
هي الرغبات الداخلية التي تحتاج توفيرها لنفسك (كحاجة النبات الي الماء والهواء وضوء الشمس)هو النقطة العمياء التي قدنجهلها عن انفسنا فبيركمان يوضح بحرفية سبب سلوك الفرد ويصنفه بناءا على "الاحتياج" وليس على "الدافع" كما بقية المقاييس.
4. *السلوك تحت الضغط :
يرمز له ب 🟧 المربع .
هو مرتبط باﻹحتياج الخفي وهو سلوك ينشأ عن عدم تلبية اﻹحتياجات فنبدء لا شعورياً بالتصرف بشكل مختلف عما هو في السلوك المعتاد.
خريطة بيركمان كما نطلق عليها :
تعطي إنطباع أولي وعميق عن شخصية المستفيد يمكن تشبيهها بصورة مكبرة ملتقطه لمعالم شخصيتك بشكل عام .
4. مقياس *birkman* يدرس بعمق الجانب العلمي والمهني فيقدم :
1. المفاضلة العلمية : يضعك علي المسار الصحيح بدل من ضياع سنوات من العمر في المكان الخطأ. يوضح لك افضل المسارات الاكاديميه المناسبه لك .
2. المفاضلة المهنية:
يضع بين يديك الوظائف الانسب لك بين 22 تصنيف مهني ، وأكثر من 200 مسمى وظيفي.
 
3. بيئة العمل :
البيئة العملية المناسبة التي توفر الدعم المطلوب لك .
السؤال الآن  : 
بماذا تفيدنا أداة بيركمان كأفراد أو منظمات أو شركاء حياة ؟؟
 اﻹجابة على هذا السؤال هي التي أعطت بيركمان وزنة وقيمته وميزته عن كل مقاييس التحليل اﻷخرى .
حيث يعتبر مقياس "birkman " الرائد في منح اﻹستشارات الدقيقة على الصعيد
*الشخصي
*العلاقات
*التعليم
*الموارد البشرية
*التدريب والتطوير
📌على الصعيد الشخصي :
سيوفر لك خارطة دقيقة تتكشف فيها منابع قوتك واﻹحتياجات التي ربما تخفت عنك بسبب عوامل التنشئة والظروف المحيطة التي مرت عليك طول فترة حياتك.
📌على صعيد العلاقات :
ماذا يمكن أن يقدم بيركمان لشركاء الحياة أو أفراد اﻷسرة الواحدة أو اﻷصدقاء؟من المقاييس الدافئة التي توطد العلاقات اﻷسرية والزوجية بإمكان نظامه أن يدمج نتائج التقاييم الثنائية أو الجماعية
للتقريب بين الزوجين بحيث يفهم كل منهما احتياجات اﻵخر بدقه بالغه
وأيضا يقرب العلاقة بين الوالدين واﻷبناء
بيركمان يوفر للوالدين خارطة الطريق التي تساعدهم في كيفية التعامل مع اﻷبناء كل على حسب شخصيته وبالمقابل تختفي الصراعات داخل الاسرة ويتلاشى التوتر والقلق في مشوار التربية .
وايضاً يقرب العلاقات بين الاصدقاء ويزيل مناطق الاختلاف فكل شخص مدرك ادراك تام للشخص الاخر وعلى علم ودراية باحتياجاته .
📌على الصعيد التعليمي :
يساعد مقياس بيركمان الطلبة على تحديد تخصصهم الجامعي بتوضيح افضل التخصصات المناسبه لهم وبتقديم اﻹستشارات التي تنير لهم طريق اختياراتهم .
انطلاقا من مكونات الشخصية والميول المهنية الذي تظهر ملامحه من نتائج التقييم الدقيق لهذا النظام .
📌على الصعيد المهني :
فإن بيركمان يعين الموظف أو من يريد أن يلتحق بوظيفة على اختيار المجال اﻷنسب والمنصب اﻷفضل وفق رؤية جلية يوفرها هذا النظام .
ماذا عن الاشخاص الذين لا يجدون أنفسهم في مكان عملهم ويشعرون بعدم الانسجام ؟
بيركمان يقدم لهم حلول دقيقة تناسبهم وتتسق مع إمكاناتهم وتوجهاتهم .
كثير من الأشخاص الذين طبقوا بيركمان استطاعوا أن يغيروا مجال عملهم بما يتناسب مع قدراتهم وطاقاتهم فبرعوا وتقدموا.
📌على صعيد الموارد البشريه والتوظيف :
يحتاجه المدراء وأصحاب الشركات للتعرف عن قرب على موظفيهم ووضع الشخص المناسب بمكانه المناسب وفق قدراته وطاقاته وهذا بالطبع يرفع العائد على الاستثمار ويرفع مستوي الجودة ويرفع مستوى" اﻹتقان الذاتي للاداء " مساهما في زيادة اﻹنتاجية و اﻹزدهار .
📌علي صعيد التدريب والتطوير :
يساعد علي تحديد مجالات التدريب وفق الاحتياج
معرفة انماط المتدربين
تصميم البرامج التدريبية
المدهش في بيركمان
أنه لا يبدأ معك من الخارج إلى الداخل على الإطلاق بل ينطلق معك من الداخل حيث تقبع ( لماذا ؟) الاستكشافيه القادرة على إحداث زلزال تواق ينقلك إلى ( كيف؟)
كيف ؟ التكتيكية الجادة والتنفيذية المتعطشة لتطبيق التغيير الذي بدأ من الداخل
المتلهفة لتجسيد ذلك الضجيج  إلى تغيير حقيقي ملموس ومدروس لتنطلق بوعي تام برسم خارطتك من جديد.
#مقياس_بيركمان كما احب ان اطلق عليه ( مره واحدة في العمر تكفيك كل العمر) وبعد كل جلسة استشارة اقدمها يكرر لساني قوله تعالى( سُبْحَانَ الَّذِي سَخَّرَ لَنَا هَذَا) ( { وَيَسْأَلُونَكَ عَنِ ٱلرُّوحِ قُلِ ٱلرُّوحُ مِنْ أَمْرِ رَبِّي وَمَآ أُوتِيتُم مِّنَ ٱلْعِلْمِ إِلاَّ قَلِيلاً }
@Rattibha ممكن ترتيبها لو سمحت

جاري تحميل الاقتراحات...