هل أنت حديث تخرج و باحث عن عمل✨
وقلِق من #المقابلة_الشخصية ؟
ثـريد سأكتب أبرز ماتعلمته من برنامج #طريق_المستقبل الذي قدمته "مؤسسة مسك الخيرية"
وقلِق من #المقابلة_الشخصية ؟
ثـريد سأكتب أبرز ماتعلمته من برنامج #طريق_المستقبل الذي قدمته "مؤسسة مسك الخيرية"
ما هي المقابلة الشخصية؟ ما أنواعها؟ ما هي مراحلها؟
اولاً : ما هي المقابلة الشخصية؟
هي إجراء رسمي تقوم به الجهة التي لديها شاغر وظيفي مع مرشحين لشغل المنصب الوظيفي المتاح، لتقييمهم عن طريق نقاش يحدث بين المرشح من طرف، وأعضاء مختارين من الجهة الموظفة من طرف آخر.
اولاً : ما هي المقابلة الشخصية؟
هي إجراء رسمي تقوم به الجهة التي لديها شاغر وظيفي مع مرشحين لشغل المنصب الوظيفي المتاح، لتقييمهم عن طريق نقاش يحدث بين المرشح من طرف، وأعضاء مختارين من الجهة الموظفة من طرف آخر.
تنقسم إلى أنواع من حيث المكان والزمان:
مقابلات ملتقيات #التوظيف,مقابلات أثناء تناول الطعام,مقابلات عبر الهاتف،مقابلات عبر البث المباشر.
-المقابلة الشخصية من حيث عدد المقابلين:مقابلات فردية,مقابلات جماعية,مقابلات عبر لجنة.
-طبيعة المقابلة ممكن أن تكون مقابلة أولية,سلوكية وموقفية.
مقابلات ملتقيات #التوظيف,مقابلات أثناء تناول الطعام,مقابلات عبر الهاتف،مقابلات عبر البث المباشر.
-المقابلة الشخصية من حيث عدد المقابلين:مقابلات فردية,مقابلات جماعية,مقابلات عبر لجنة.
-طبيعة المقابلة ممكن أن تكون مقابلة أولية,سلوكية وموقفية.
مراحل المقابلة الشخصية :
- الفرز الأولي والترشيح المبدئي
- المقابلات الفنية
- مقابلات الموافقة
- مقابلة الملائمة
- المقابلات النفسية
- مقابلة الترحيب
- الفرز الأولي والترشيح المبدئي
- المقابلات الفنية
- مقابلات الموافقة
- مقابلة الملائمة
- المقابلات النفسية
- مقابلة الترحيب
من المهم أن نستعد للمقابلة الشخصية
كيف تستعد؟
-اعرف كل يمكنك معرفته عن جهة العمل
-ما هي رسالة جهة العمل؟ أهدافهم؟ وكيف تتسق مع رؤية ۲۰۳۰؟
-ما هي الميزة المعروفة عن جهة العمل في سوق العمل؟
-أين تتواجد جهة العمل؟ عدد الموظفين؟ وما هو الهيكل الوظيفي الديهم؟
كيف تستعد؟
-اعرف كل يمكنك معرفته عن جهة العمل
-ما هي رسالة جهة العمل؟ أهدافهم؟ وكيف تتسق مع رؤية ۲۰۳۰؟
-ما هي الميزة المعروفة عن جهة العمل في سوق العمل؟
-أين تتواجد جهة العمل؟ عدد الموظفين؟ وما هو الهيكل الوظيفي الديهم؟
- مالخدمات أو المنتجات التي تقدمها؟
-ما هو أداء جهة العمل خلال الفترة الماضية؟
- من هم أعضاء لجنة المقابلة الشخصية؟
- وما هي الإدارات المشاركة في المقابلة الشخصية؟ما هو مستقبل الوظيفة التي تقدمت إليها لدى جهة العمل؟ (المسار الوظيفي)
- من هم عملاء #جهة_العمل؟ومن هم منافسيها؟
-ما هو أداء جهة العمل خلال الفترة الماضية؟
- من هم أعضاء لجنة المقابلة الشخصية؟
- وما هي الإدارات المشاركة في المقابلة الشخصية؟ما هو مستقبل الوظيفة التي تقدمت إليها لدى جهة العمل؟ (المسار الوظيفي)
- من هم عملاء #جهة_العمل؟ومن هم منافسيها؟
ابحث عن المنصب الوظيفي الذي تقدمت إليه. اعرف المهارات والخبرات والمهام والمتطلبات التي يجب توافرها في شاغل المنصب، حتى تتمكن من تحضير إجابات تستند على المعلومات التي يبحثون عنها
يمكنك الاستعانة بمصادر متخصصة في توفير أوصاف وظيفية مثل: onetonline.org
يمكنك الاستعانة بمصادر متخصصة في توفير أوصاف وظيفية مثل: onetonline.org
اعرف كل المعلومات الهامة التي تحتاج إلى معرفتها للوصول إلى المقابلة الشخصية، مثل:
- موقع المقابلة الشخصية :موعد المقابلة الشخصية إذن الدخول إلى مبنی جهة العمل.
- المستندات التي يجب أن تحضرها معك لتقديمها للجنة.
- موقع المقابلة الشخصية :موعد المقابلة الشخصية إذن الدخول إلى مبنی جهة العمل.
- المستندات التي يجب أن تحضرها معك لتقديمها للجنة.
- المظهر المناسب للمقابلة وننصحك بالتالي:اسأل جهة العمل عن الزي الرسمي لديهم، وإن لم يكن لديهم قواعد لباس محددة تذكر دائما أن ترتدي الزي السعودي الرسمي، تحديدا إن كانت الوظيفة مكتبية اهتم بأن يكون اللباس مناسب لمكان جهة العمل، مثلا:ارتداء زي مناسب في حال كانت المقابلة في مصنع.
-حضر معلومات عن نفسك ومؤهلاتك مثل:
- ما هي مهاراتك؟
- ما يمكنك أن تقدمه إلى جهة العمل ؟
ما هي خبرتك العملية أثناء دراستك الجامعية؟
ما الذي اكتسبته خلال فترة الدراسة؟
لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة؟
توصيات من الجهات التي سبق وأن التحقت بها.
- ما هي مهاراتك؟
- ما يمكنك أن تقدمه إلى جهة العمل ؟
ما هي خبرتك العملية أثناء دراستك الجامعية؟
ما الذي اكتسبته خلال فترة الدراسة؟
لماذا أنت مهتم بهذه الوظيفة؟
توصيات من الجهات التي سبق وأن التحقت بها.
الأخطاء الشائعة التي يجب أن تتجنبها في المقابلات الشخصية؟ ❌
-عدم الاستعداد جيدا ليلة المقابلة الأمر الذي ستسبب في تأخرك في الالتزام بالموعد، فيؤدي إلى الظهور بمظهر غير اللائق وشعورك بالمزيد من القلق والتوتر .
- عدم إجراء البحث اللازم عن جهة التوظيف، ورؤيتها وأهدافها وقطاع عملها.
-عدم الاستعداد جيدا ليلة المقابلة الأمر الذي ستسبب في تأخرك في الالتزام بالموعد، فيؤدي إلى الظهور بمظهر غير اللائق وشعورك بالمزيد من القلق والتوتر .
- عدم إجراء البحث اللازم عن جهة التوظيف، ورؤيتها وأهدافها وقطاع عملها.
- الحديث بشكل غير جيد عن جهة العمل السابقة، الأمر الذي سيضعف موقفك ويتسبب لك بالكثير من التخبط وعدم الفهم.
-الاعتقاد بأن لجهة التوظيف وحدها أحقية طرح الأسئلة،وأن الحوار يجري في اتجاه واحد فقط!لا تتردد فمن حقك السؤال عن تفاصيل مهامك الوظيفيةوأمور تتعلق بجهة العمل المقابلة الشخصية.
-الاعتقاد بأن لجهة التوظيف وحدها أحقية طرح الأسئلة،وأن الحوار يجري في اتجاه واحد فقط!لا تتردد فمن حقك السؤال عن تفاصيل مهامك الوظيفيةوأمور تتعلق بجهة العمل المقابلة الشخصية.
ما تأثير لغة الجسد على المقابلة الشخصية؟
-من الجيد استخدام حركة اليدين بين الحين والآخر إلا أن كثرثتها قد تسبب تشتت وتعطي عنك انطباعاً بالانفعالية والتسرع .
-الظهور بمظهر الواثق سينعكس بشكل فعلي على شعورك الشخصي، وأول مظاهر الثقة والقوة هي الابتسامة، ابتسم بتودد للجنة المقابلة.
-من الجيد استخدام حركة اليدين بين الحين والآخر إلا أن كثرثتها قد تسبب تشتت وتعطي عنك انطباعاً بالانفعالية والتسرع .
-الظهور بمظهر الواثق سينعكس بشكل فعلي على شعورك الشخصي، وأول مظاهر الثقة والقوة هي الابتسامة، ابتسم بتودد للجنة المقابلة.
-المصافحة بشكل متراخي وفاتر من الأمور غير الجيدة والتي تترك انطباعا بالتعالي والغرور، الأمر الذي سينفر صاحب العمل، وبالتالي يؤثر في قبولك الوظيفي. صافح بحرارة وترحاب مع مراعاة الفروقات بين الجنسين .
- التواصل البصري والقدرة على التأثير في المحاور، وترك انطباع بالموثوقية والصدق .
- التواصل البصري والقدرة على التأثير في المحاور، وترك انطباع بالموثوقية والصدق .
- اجلس باستقامة واثقة، تجنب التراخي في جلستك لأن ذلك يعطي انطباع بالتراخي والكسل وانعدام الاحترافية والجلوس بظهر مشدود مكتف اليدين يجعلك في وضعية الدفاع والتردد.
ما هي أنواع الأسئلة في المقابلات الشخصية؟
أولا:
أسئلة مقابلة شخصية مغلقة (وتسمى بالمباشرة):
تتطلب إجابات بسيطة ومعلومات واضحة، وتستخدم عادة عندما يريد المقابل معرفة معلومة محددة، أو ليستفتح بها قبل أن يوجه إليك أسئلة أكثر تعقيداً.
أولا:
أسئلة مقابلة شخصية مغلقة (وتسمى بالمباشرة):
تتطلب إجابات بسيطة ومعلومات واضحة، وتستخدم عادة عندما يريد المقابل معرفة معلومة محددة، أو ليستفتح بها قبل أن يوجه إليك أسئلة أكثر تعقيداً.
ثانيا: أسئلة مقابلة شخصية مفتوحة (وتسمى بغير المباشرة):
تتطلب التفكير بروية، وتكشف عن سلوكياتك وأدائك. وتستخدم عادة لقياس قدراتك على توظيف تجارب العلمية والحياتية في الوظيفة المرغوبة .
تتطلب التفكير بروية، وتكشف عن سلوكياتك وأدائك. وتستخدم عادة لقياس قدراتك على توظيف تجارب العلمية والحياتية في الوظيفة المرغوبة .
ثالثا: أسئلة مقابلة شخصية سلوكية: تقيس ردة فعلك تجاه حالة ما، وتستخدم لبناء تصور عن أدائك المحتمل في الوظيفة، وما إذا كنت مناسبا لشغلها
رابعا: أسئلة الضغط: أسئلة تخلق جو من التوتر المتعمد على المرشح لمراقبة كيف يتصرف تحت الضغط والمواقف المجهدة.
رابعا: أسئلة الضغط: أسئلة تخلق جو من التوتر المتعمد على المرشح لمراقبة كيف يتصرف تحت الضغط والمواقف المجهدة.
كيف تغطي جانب نقص الخبرة لديك أثناء المقابلات الشخصية؟
-ذكر نفسك،لم تصل إلى مرحلة المقابلة الشخصية إلا بعد مراحل الفرز الأولية.
-ثق أنهم وجدوا فيك ما يميزك لذلك ترشحت لمرحلة المقابلة الشخصية.
-لدى جهة العمل معرفة بأنك حديث التخرج، نظرا للمعلومات الموجودة في السيرة الذاتية.
-ذكر نفسك،لم تصل إلى مرحلة المقابلة الشخصية إلا بعد مراحل الفرز الأولية.
-ثق أنهم وجدوا فيك ما يميزك لذلك ترشحت لمرحلة المقابلة الشخصية.
-لدى جهة العمل معرفة بأنك حديث التخرج، نظرا للمعلومات الموجودة في السيرة الذاتية.
- لديك تجارب حياتية عديدة في مختلف المجالات، إما في دراستك، أو في الأندية الطلابية، أو أثناء التدريب التعاوني، أو في نشاطاتك التطوعية، استعن بها وتحدث عنها.
- تحدث عن مهاراتك التي عملت على صقلها وتطويرها وتستطيع أن توظفها لحل مشكلة أو موقف ما أثناء العمل.
- تحدث عن مهاراتك التي عملت على صقلها وتطويرها وتستطيع أن توظفها لحل مشكلة أو موقف ما أثناء العمل.
ماذا تفعل عند انتهاء المقابلة الشخصية؟
✅
-لا تتردد أبدا في طرح أي سؤال يخطر على ذهنك حتى لا تقع فريسة الحيرة والترقب والقلق.
-اسأل عن مهامك الوظيفية، معدل الأجور لدى صاحب العمل ومدى قابلية العرض للتفاوض عدد ساعات العمل، ما هي معايير قياس أداء منسوبي العمل؟ ما هي توجهات المؤسسة؟
✅
-لا تتردد أبدا في طرح أي سؤال يخطر على ذهنك حتى لا تقع فريسة الحيرة والترقب والقلق.
-اسأل عن مهامك الوظيفية، معدل الأجور لدى صاحب العمل ومدى قابلية العرض للتفاوض عدد ساعات العمل، ما هي معايير قياس أداء منسوبي العمل؟ ما هي توجهات المؤسسة؟
وأي سؤال يثبت جديتك في العمل، وفهمك واطلاعك على نشاط صاحب العمل و حاول أن تقيم أدائك خلال المقابلة، واستفد منها في تجاربك اللاحقة و تذكر اسم من أجرى معك المقابلة جيدا، وفي حال طلبت من بعض المستندات، أو تم تكليفك بعمل معين، حاول إنجازه وإرساله في نفس اليوم .
- يمكنك كتابة إيميل إلحاقي بالمقابلة، على أن يكون موجزا وبسيطا، بلغة رسمية واحترافية، لكن ينبغي أن يكون هذا الإيميل يحقق هدف واضح ويقدم قيمة حقيقية، وليس مجرد شكر، فمجرد الشكر لن يكون سبب قوي لدعمك وتعزيز أحقيتك بالمنصب .
أخيراً :
( وَفِي السَّمَاءِ رِزْقُكُمْ وَمَا تُوعَدُونَ )
بالتوفيق للجميع بإذن الله ✨
( وَفِي السَّمَاءِ رِزْقُكُمْ وَمَا تُوعَدُونَ )
بالتوفيق للجميع بإذن الله ✨
أسئلة المقابلات الأكثر شيوعاً✨ ، مفيده جداً من أعداد @ENGAALZAHRANI
جاري تحميل الاقتراحات...