كيف تحصل على انتباه #رئيس_رئيسك ؟ وفي نفس الوقت لا تغضب رئيسك 😊
اليكم ملخص مقال من جامعة هارفرد ويتحدث عن تسع طرق وضعها 3 مخضرمين في القيادة والاعمال
اليكم ملخص مقال من جامعة هارفرد ويتحدث عن تسع طرق وضعها 3 مخضرمين في القيادة والاعمال
1⃣ اسأل رئيسك او #رئيس_رئيسك عن أفضل كتاب ممكن تقرأه خارج أوقات العمل و يفيد العمل، او ماذا يمكنك القيام لتحسين من ادائك في العمل.
بهذي الطريقة تظهر لرئيسك بأنك مهتم و ملتزم بنمو المنظومة و العمل مما يجعلك محط اهتمامه و نظره.
بهذي الطريقة تظهر لرئيسك بأنك مهتم و ملتزم بنمو المنظومة و العمل مما يجعلك محط اهتمامه و نظره.
2⃣ ركز على نجاحك ك فريق عمل وليس كعمل منفرد. عادة عندما نعمل بجد ويكون داخلنا ذلك الطموح الكبير، نحب ان يظهر نجاحنا.
ولكن الرؤساء يهتمون ويلاحظون الأشخاص الذين يستطيعوا العمل ضمن فريق عمل لإكمال المهمة.
ولكن الرؤساء يهتمون ويلاحظون الأشخاص الذين يستطيعوا العمل ضمن فريق عمل لإكمال المهمة.
3⃣ افعل ما تقول انك فاعله.
فإذا التزمت بالقيام بشيء ما، التزم بالقيام به على اكمل وجه.
فعندما تأتي الفرصة المناسبة والحاسمة، فالرؤساء يبحثون عمن لديه سجل حافل بالالتزام وتنفيذ المهام التي اوكل بها.
فإذا التزمت بالقيام بشيء ما، التزم بالقيام به على اكمل وجه.
فعندما تأتي الفرصة المناسبة والحاسمة، فالرؤساء يبحثون عمن لديه سجل حافل بالالتزام وتنفيذ المهام التي اوكل بها.
4⃣ احتضن وتدرب على التفكير الاستراتيجي،
القائد الجيد هو من يستطيع ان يوازن بين استراتيجية المنظومة والعمل التشغيلي اليومي. وهذا سيمكنه من النظر الى الصورة العامة. وعندها سيكون مهيأ بشكل أكبر للارتقاء في المناصب.
القائد الجيد هو من يستطيع ان يوازن بين استراتيجية المنظومة والعمل التشغيلي اليومي. وهذا سيمكنه من النظر الى الصورة العامة. وعندها سيكون مهيأ بشكل أكبر للارتقاء في المناصب.
5⃣ تحدى الطرق الحالية للقيام بالعمل، وابتكر حلول جديدة لحل المشاكل القائمة.
ولكن تحتاج ان تتأكد من أن المنظومة وقياداتها يقبلون الافكار الجديدة. فالقيادة الحكيمة عادة يبحثون عمن يحل المشاكل بطرق مبتكره وجديده ليسلموهم المزيد من المهام والمسؤوليات
ولكن تحتاج ان تتأكد من أن المنظومة وقياداتها يقبلون الافكار الجديدة. فالقيادة الحكيمة عادة يبحثون عمن يحل المشاكل بطرق مبتكره وجديده ليسلموهم المزيد من المهام والمسؤوليات
6⃣ طور بشكل مستمر من قدرات التواصل مع الاخرين.
مهما كانت شهادتك، فإن 80% من نجاحك يعتمد على مقدرتك على التواصل مع الاخرين. فإن المعجزات والقفزات العالية في السلم الوظيفي هي نتاج تواصل فعال مع الاخرين.
مهما كانت شهادتك، فإن 80% من نجاحك يعتمد على مقدرتك على التواصل مع الاخرين. فإن المعجزات والقفزات العالية في السلم الوظيفي هي نتاج تواصل فعال مع الاخرين.
7⃣ ارفع يدك واطلب المشاركة إن لاحظت انه بإمكانك دعم المنظمة او الشركة في استراتيجيتها، ولا تخجل.
ويجب أن تعلم أن رئيسك و #رئيس_رئيسك يرغبان ان يضعاك في المكان المناسب، لأنك في المحصلة ستخدم الشركة. هذا الشعور سيزيل أي خجل سيتولد لديك في يوم من الأيام.
ويجب أن تعلم أن رئيسك و #رئيس_رئيسك يرغبان ان يضعاك في المكان المناسب، لأنك في المحصلة ستخدم الشركة. هذا الشعور سيزيل أي خجل سيتولد لديك في يوم من الأيام.
8⃣ لكل منظمة او شركه القيم الخاصة فيها، عيش هذه القيم واؤمن بها.
فإن أكثر الأشخاص الذين يثيروا انتباه القادة هم من يؤمنوا بقيم ومبادئ المنظومة وأهدافها، ويستطيعوا قيادة الاخرين لتحقيق هذه الأهداف.
فإن أكثر الأشخاص الذين يثيروا انتباه القادة هم من يؤمنوا بقيم ومبادئ المنظومة وأهدافها، ويستطيعوا قيادة الاخرين لتحقيق هذه الأهداف.
9⃣ حلق خارج القفص وأخلق علاقات جديده.
قم ببناء علاقات في جميع اجنحة الشركة ولا تقتصرها على ادارتك فحسب. ولا تنتظر أن يسألك الاخرين حتى تجيب. ولكن ضع نفسك في مكان يجعل الاخرين يرغبون بسؤالك.
فإذا كونت علاقات مع إدارات مختلفة، سيتردد اسمك بكثرة في الاوقات المناسبة.
قم ببناء علاقات في جميع اجنحة الشركة ولا تقتصرها على ادارتك فحسب. ولا تنتظر أن يسألك الاخرين حتى تجيب. ولكن ضع نفسك في مكان يجعل الاخرين يرغبون بسؤالك.
فإذا كونت علاقات مع إدارات مختلفة، سيتردد اسمك بكثرة في الاوقات المناسبة.
ختاما،
من المفترض ان تكون هذه التغريدات جعلتك تشعر بالقرب من #رئيس_رئيسك لأنها ببساطة وفرت لك الخريطة الذهنية لتفكير رؤسائك. احفظها لديك تذكرها دوما وارجع لها من فتره الى اخرى حتى الوصول الى هدفك.
تحياتي
من المفترض ان تكون هذه التغريدات جعلتك تشعر بالقرب من #رئيس_رئيسك لأنها ببساطة وفرت لك الخريطة الذهنية لتفكير رؤسائك. احفظها لديك تذكرها دوما وارجع لها من فتره الى اخرى حتى الوصول الى هدفك.
تحياتي
جاري تحميل الاقتراحات...