حلمي أن أبني شركة وطنية مثل 3M ، مبتكرة وتصنع ما يلبي احتياجات الناس ويرتقي بحياتهم
هذا السرد يتحدث عن "العادات السبع للشركات الأكثر ابتكاراً" والتي تعكس الركائز السبع للابتكار في شركة 3M والمعروفة بتميزها في المنتجات التقنية المبتكرة منها على سبيل المثال Post-it note.
هذا السرد يتحدث عن "العادات السبع للشركات الأكثر ابتكاراً" والتي تعكس الركائز السبع للابتكار في شركة 3M والمعروفة بتميزها في المنتجات التقنية المبتكرة منها على سبيل المثال Post-it note.
1. تلتزم الشركة بالابتكار من الرئيس التنفيذي إلى أصغر موظف. هدف كل من في الشركة يتركز على النمو الطبيعي وادخال المنتجات والخدمات الجديدة باستمرار.
2. يجب الحفاظ على ثقافة الشركة نحو الابتكار باهتمام مستمر. تغيير شركة 3M الرئيس التنفيذي كل خمس سنوات في المتوسط على مدى الأربعين سنة الماضية، وذلك للمحافظة على التجدد. الثقافة باختصار :"وظف أشخاص جيدين ودعهم يقومون بعملهم بطرقهم الخاصة. وتسامح مع الأخطاء ".
3. الابتكار مستحيل بدون قاعدة عريضة من التكنولوجيا. وبدون التميز التكنولوجي فلن تتمكن من ابتكار أمراً ذا بال. على سبيل المثال 3M تمتلك خبرة know-how في 42 تقنية متنوعة تؤهلها لتبتكر منتجات جديدة
4. تحدث ، تحدث ، تحدث. الإدارة في 3M شجعت منذ فترة طويلة (منذ عام 1951) شبكات التواصل الرسمية وغير الرسمي بين الباحثين. وهذا ما تعدة الشركة السلاح السري الابلغ أثراً في الابتكار
5. تحديد التوقعات الفردية والالتزام بمكافأة الموظفين على العمل المتميز. الأشخاص الذين يسمون أنفسهم 3Mers يفخرون بالاكتشافات التي تؤدي إلى منتجات في العالم الحقيقي.
6. تحديد قيمة الجهود رقمياً. تحسب شركة 3M مقدار إيراداتها من المنتجات التي تم تطويرها في السنوات الأربع الماضية للحكم على ما إذا كان إنفاق أموال البحث والتطوير رشيداً أم لا.
7. يجب ربط البحث الابتكاري بالعميل. يقضي الموظفون الكثير من الوقت مع العملاء لفهم ما هي احتياجاتهم حتى يتمكنوا من العودة إلى المختبرات والخروج بمنتجات جديدة ذات قيمة للعميل.
جاري تحميل الاقتراحات...