#ثريد
ماهي الشخصيات التي يجب أن يتضمنها فريق عملك ؟
- قدّم موقع Forbes شخصيات مختلفة من المهم فريق العمل الواحد أن يتضمنها لتحقيق الهدف المنشود وليتكامل التناغم بينهم
- يلعب كل شخص دور محوري وليس هناك شخص أفضل من شخص وإنما يساعد الإختلاف بعضهم البعض على التكامل
ماهي الشخصيات التي يجب أن يتضمنها فريق عملك ؟
- قدّم موقع Forbes شخصيات مختلفة من المهم فريق العمل الواحد أن يتضمنها لتحقيق الهدف المنشود وليتكامل التناغم بينهم
- يلعب كل شخص دور محوري وليس هناك شخص أفضل من شخص وإنما يساعد الإختلاف بعضهم البعض على التكامل
1- القائد
عقلية هذا الشخص متزّنة ومركّزة على النتائج وتكون بإخراج أفضل مابفريق العمل ولو قلّت الموارد
يستطيع العمل مع الجميع , والأهم أن الجميع يُحب أن يعمل معه
عقلية هذا الشخص متزّنة ومركّزة على النتائج وتكون بإخراج أفضل مابفريق العمل ولو قلّت الموارد
يستطيع العمل مع الجميع , والأهم أن الجميع يُحب أن يعمل معه
2- صانع الفكرة
تكون عقلية هذا الشخص بتوليد الأفكار وتغيير نماذج العمل بطريقة العمل وعادة يفكّر بطريقة (ماذا لو فعلنا ذلك بهذه الطريقة ؟)
ستحسّن أفكار هذا الشخص طريقة التفكير والكفاءة والأداء
تكون عقلية هذا الشخص بتوليد الأفكار وتغيير نماذج العمل بطريقة العمل وعادة يفكّر بطريقة (ماذا لو فعلنا ذلك بهذه الطريقة ؟)
ستحسّن أفكار هذا الشخص طريقة التفكير والكفاءة والأداء
3- المُساعد
هدف هذا الشخص مساعدة الآخرين وتقديم الخدمات لهم لزيادة أداء وإنتاجية الفريق
ترتكز عقلية هذا الشخص على نتائج الفريق وليست الشخصية
هدف هذا الشخص مساعدة الآخرين وتقديم الخدمات لهم لزيادة أداء وإنتاجية الفريق
ترتكز عقلية هذا الشخص على نتائج الفريق وليست الشخصية
4- عديم الإستسلام
عقلية هذا الشخص هو عدم الإستسلام حتى عندما تسوء الأمور في مشروع ما أو تنفيذ خطة معيّنة ، غالباً يبحث عن طرق عديدة لحلّها ويبحث عن حل المشاكل من جذورها
عقلية هذا الشخص هو عدم الإستسلام حتى عندما تسوء الأمور في مشروع ما أو تنفيذ خطة معيّنة ، غالباً يبحث عن طرق عديدة لحلّها ويبحث عن حل المشاكل من جذورها
5- المتغيّر
يمكن للشخص هذا في فريق العمل التكيّف مع أي موقف أو شخصية أو تحدٍ ، ويمكن لهذا الشخص أن يدعم أي فجوة تنشأ في فريق العمل أو المشاريع الطارئة وقيادتها
يمكن للشخص هذا في فريق العمل التكيّف مع أي موقف أو شخصية أو تحدٍ ، ويمكن لهذا الشخص أن يدعم أي فجوة تنشأ في فريق العمل أو المشاريع الطارئة وقيادتها
6- المستمع
هذا الشخص عادة يكون مستمع جيد ويقرأ بين السطور للمطلوب لفهم فريق العمل والعملاء و الإداره العليا ويجيد عمله أكثر مما يتحدث
هذا الشخص عادة يكون مستمع جيد ويقرأ بين السطور للمطلوب لفهم فريق العمل والعملاء و الإداره العليا ويجيد عمله أكثر مما يتحدث
7- الناقد
عادة هذا الشخص يحاول دائماً الكشف عن سبب عدم نجاح الفكرة المقترح أو المشروع محل النقاش ، وعادة يثير تساؤلات وهذا يساعد على تطوير التفكير الجمعي وإغلاق أي فجوات في الأفكار والمشاريع
عادة هذا الشخص يحاول دائماً الكشف عن سبب عدم نجاح الفكرة المقترح أو المشروع محل النقاش ، وعادة يثير تساؤلات وهذا يساعد على تطوير التفكير الجمعي وإغلاق أي فجوات في الأفكار والمشاريع
8- المُنتج
هذا الشخص يكون هو القوة الدافعة للإنتاج والتخطيط والتنفيذ ويمكن لهذا النوع من أعضاء الفريق تأثير كبير في التعلّم من الأخطاء والإبتكار والإبداع
هذا الشخص يكون هو القوة الدافعة للإنتاج والتخطيط والتنفيذ ويمكن لهذا النوع من أعضاء الفريق تأثير كبير في التعلّم من الأخطاء والإبتكار والإبداع
9- المُفكّر
هذا النوع من الأشخاص في فريق العمل يساعد في تقييم المخاطر المحتمله للوصول إلى أفضل مسار ممكن بدلاً من القفز في أفكار ليست مدروسة ومخططة بعناية لكي لا يشتت فرق العمل بكثرة الأفكار وقلة التنفيذ
هذا النوع من الأشخاص في فريق العمل يساعد في تقييم المخاطر المحتمله للوصول إلى أفضل مسار ممكن بدلاً من القفز في أفكار ليست مدروسة ومخططة بعناية لكي لا يشتت فرق العمل بكثرة الأفكار وقلة التنفيذ
في جميع هذه الشخصيات بفرق العمل لا يوجد أحد أفضل من الآخر وإنما هي مهارات وصفات بعضها موهبه من الله وبعضها الآخر صفات تُكتسب ولكن معرفة كل شخص في فريق العمل بجوانب القوة لديه يعزز مكانه ويبدع فيه
والأهم من هذا هو القائد الذي يدير هؤلاء الناس وهذه الشخصيات
فلا يوجد فريق عظيم بدون قائد عظيم وشخصية عظيمة
القائد العظيم بدون فريق عظيم لن ينجح ، والفريق العظيم بدون قائد عظيم سيتعب حتى يصل ولكن أهم ميزة في القائد هي (إكتشاف مكامن وطاقات فريق عمله)
فلا يوجد فريق عظيم بدون قائد عظيم وشخصية عظيمة
القائد العظيم بدون فريق عظيم لن ينجح ، والفريق العظيم بدون قائد عظيم سيتعب حتى يصل ولكن أهم ميزة في القائد هي (إكتشاف مكامن وطاقات فريق عمله)
فالقائد العظيم يعرف صفات ومواهب وطاقات ونفسيات كل فرد في الفريق معه ليتعامل معهم حسب ماهم عليه وليس كما هو عليه.
فالقائد المبدع يعرف كيف يجعل كل هؤولاء الأشخاص يعملون معاً وينتجون وبنفس الوقت يصنع قادة
فالقائد المبدع يعرف كيف يجعل كل هؤولاء الأشخاص يعملون معاً وينتجون وبنفس الوقت يصنع قادة
فالقائد الجيّد يُلهم الناس ليثقوا به .. أما القائد العظيم فيلهم الناس ليثقوا بأنفسهم
جاري تحميل الاقتراحات...