📌أبرز الإيضاحات التي أوردها المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي بخصوص رصد ساعات التطوير المهني:
🔘الهدف من الرصد لأغراض الترقية من رتبة لأخرى وفق ما نصت عليه لائحة الوظائف التعليمية
🔘الرصد لجميع شاغلي الوظائف التعليمية على اختلاف مؤهلاتهم وخدماتهم
🔘يوم الدورة يحتسب ب5 ساعات
🔘الهدف من الرصد لأغراض الترقية من رتبة لأخرى وفق ما نصت عليه لائحة الوظائف التعليمية
🔘الرصد لجميع شاغلي الوظائف التعليمية على اختلاف مؤهلاتهم وخدماتهم
🔘يوم الدورة يحتسب ب5 ساعات
🔘تحتسب جميع أنشطة التطوير المهني بالمجال التخصصي والتربوي بما يتوافق مع طبيعة العمل أو التخصص كالأنشطة التي تتعلق بعمل المعلم حتى بغير تخصصه كالدورات التقنية وغيرها مما يسهم في تطوير أدائه
🔘ما يثبت حضور أو تنفيذ النشاط :
شهادة-مشهد-وثائق أخرى مختومة من جهة رسمية
🔘ما يثبت حضور أو تنفيذ النشاط :
شهادة-مشهد-وثائق أخرى مختومة من جهة رسمية
🔘يتم رصد أنشطة التطوير المهني المتفذة من خلال المعاهد والمراكز الأهلية في حال كانت جهة النشاط وزارة التعليم أو من الجهات التابعة لها أو الجهات ذات الشراكة أو المتعاونة ولا يكتفى بختم المركز أو المعهد الأهلي على الشهادة الممنوحة لابد من وجود مصادقة جهة النشاط بالختم على الشهادة
🔘لا يكون تنفيذ نشاط التطوير المهني من المهام المسندة لشاغل الوظيفة التعليمية نظاما والتي تعتبر دورا وظيفيا له يحاسب عنه إن لم يقم به
🔘 لا تحتسب أنشطة التطوير المهني من خلال وسائل التواصل الاجتماعي كالتليجرام وخلافه
🔘 لا تحتسب أنشطة التطوير المهني من خلال وسائل التواصل الاجتماعي كالتليجرام وخلافه
🔘ترصد ساعات أنشطة التطوير المهني من خلال المنصات الإلكترونية إذا كان النشاط تابعا لوزارة التعليم أو من الجهات التابعة لها أو من الجهات ذات الشراكة أو المتعاونة مع وزارة التعليم
🔘المقصود بعدم التزامن عدم رصد أي نشاط يتقاطع مع نشاط آخر في نفس الوقت أي بنفس التاريخ و الفترة معا
🔘المقصود بعدم التزامن عدم رصد أي نشاط يتقاطع مع نشاط آخر في نفس الوقت أي بنفس التاريخ و الفترة معا
🔘إذا اختلفت فترة النشاط وإن كان في نفس اليوم ترصد ساعاته .
🔘غير متاح تحميل المستندات والوثائق والشواهد الخاصة بأنشطة التطوير المهني في نظام فارس ويقوم شاغل الوظيفة التعليمية بتنظيمها وتقديمها لرئيسه المباشر ليطابقها مع البيانات المرفوعة من قبله في نظام فارس
🔘غير متاح تحميل المستندات والوثائق والشواهد الخاصة بأنشطة التطوير المهني في نظام فارس ويقوم شاغل الوظيفة التعليمية بتنظيمها وتقديمها لرئيسه المباشر ليطابقها مع البيانات المرفوعة من قبله في نظام فارس
🔘يرصد نشاط التطوير المهني الذي تقل ساعاته عن 5 ساعات حسب ما هو مسجل في الشهادة أو الوثيقة حتى لو كانت ساعة واحدة
🔘يستفاد من ساعات التطوير المهني المتحققة في أول ترقية فقط و لن تتم الاستفادة منها مرة أخرى للترقيات إذا تم ترقية المعلم من رتبته
🔘يستفاد من ساعات التطوير المهني المتحققة في أول ترقية فقط و لن تتم الاستفادة منها مرة أخرى للترقيات إذا تم ترقية المعلم من رتبته
🔘دور الرئيس المباشر :
🔸تدقيق شواهد ووثائق الأنشطة المقدمة له ومطابقتها مع البيانات المرفوعة بالنظام
🔸اعتماد ساعات النشاط المرفوعة بالنظام أو إعادتها للمعلم للتعديل عليها أو رفضها في حال اختلال أحد الضوابط
🔸يتحمل المسؤولية وكامل المساءلة حول صحة وسلامة ما تم رفعه واعتماده
🔸تدقيق شواهد ووثائق الأنشطة المقدمة له ومطابقتها مع البيانات المرفوعة بالنظام
🔸اعتماد ساعات النشاط المرفوعة بالنظام أو إعادتها للمعلم للتعديل عليها أو رفضها في حال اختلال أحد الضوابط
🔸يتحمل المسؤولية وكامل المساءلة حول صحة وسلامة ما تم رفعه واعتماده
🔘أنشطة التطوير المهني لشاغل الوظائف التعليمية هي :
التدريب قصير المدى وطويل المدى
التدريب الإلكتروني عن بعد
ورش العمل
الدروس التطبيقية
دورة بحث الدرس
الملتقيات المؤتمرات واللقاءات التربوية والندوات
الانتاج المعرفي :الأوراق العلمية والبحوث الإجرائية والمؤلفات والحقائب التدريبية
التدريب قصير المدى وطويل المدى
التدريب الإلكتروني عن بعد
ورش العمل
الدروس التطبيقية
دورة بحث الدرس
الملتقيات المؤتمرات واللقاءات التربوية والندوات
الانتاج المعرفي :الأوراق العلمية والبحوث الإجرائية والمؤلفات والحقائب التدريبية
جاري تحميل الاقتراحات...