#عاجل_السعودية | كلمة هامة لمعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي..
• بعد التوقف لمدة شهرين ونصف حان الوقت الآن لفتح الأنشطة لدفع العجلة الاقتصادية.
• الموظف الحكومي أثبت كفاءته مع نمط العمل عن بعد.
#السعودية
• بعد التوقف لمدة شهرين ونصف حان الوقت الآن لفتح الأنشطة لدفع العجلة الاقتصادية.
• الموظف الحكومي أثبت كفاءته مع نمط العمل عن بعد.
#السعودية
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : يشرفني الإشادة بمضامين كلمة خادم الحرمين الشريفين وشعوره بالفخر والاعتزاز بأبنائه وبناته العاملين في مختلف القطاعات الذين تصدوا لهذه الجائحة بقوة وثبات وإخلاص.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : يشرفني الإشادة بمضامين كلمة خادم الحرمين الشريفين وشعوره بالفخر والاعتزاز بأبنائه وبناته العاملين في مختلف القطاعات الذين تصدوا لهذه الجائحة بقوة وثبات وإخلاص.
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : خلال الأشهر الماضية أثبتت أجهزة الدولة بعملها المتناغم والمتكامل جدارتها في إدارة الأزمة التي سببتها هذه الجائحة.
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : خلال الأشهر الماضية أثبتت أجهزة الدولة بعملها المتناغم والمتكامل جدارتها في إدارة الأزمة التي سببتها هذه الجائحة.
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : ستكون عودة موظفي القطاع العام يوم الأحد الموافق 8 شوال واستئناف حضورهم لمقرات العمل بشكل تدريجي على أن يكون الحضور بشكل كامل بتاريخ 22 شوال وذلك بالتنسيق مع جهات عملهم.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : ستكون عودة موظفي القطاع العام يوم الأحد الموافق 8 شوال واستئناف حضورهم لمقرات العمل بشكل تدريجي على أن يكون الحضور بشكل كامل بتاريخ 22 شوال وذلك بالتنسيق مع جهات عملهم.
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : لضمان الانسيابية في الحضور والانصراف قررنا تطبيق نظام حضور وانصراف مرن ؛ لسلامة العاملين في الدخول والخروج من وإلى مقرات العمل بحول الله .
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : لضمان الانسيابية في الحضور والانصراف قررنا تطبيق نظام حضور وانصراف مرن ؛ لسلامة العاملين في الدخول والخروج من وإلى مقرات العمل بحول الله .
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : شهدت الفترة الماضية العودة التدريجية لأنشطة القطاع الخاص وكانت مقننة لأسباب وقائية ، إلا أن مردودها كان إيجابيًا وواضحًا .
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : شهدت الفترة الماضية العودة التدريجية لأنشطة القطاع الخاص وكانت مقننة لأسباب وقائية ، إلا أن مردودها كان إيجابيًا وواضحًا .
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : سنحافظ على مكتسبات سوق العمل في توظيف المواطنين والمواطنات والتوسع في خلق وظائف مستقبلية جديدة فالقطاع الخاص شريك أساسي وفاعل في التنمية الوطنية .
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : سنحافظ على مكتسبات سوق العمل في توظيف المواطنين والمواطنات والتوسع في خلق وظائف مستقبلية جديدة فالقطاع الخاص شريك أساسي وفاعل في التنمية الوطنية .
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : عودة الأعمال والأنشطة لا تعني رفع الإجراءات الاحترازية، فالوعي بأسباب السلامة مازال مطلبًا أساسيًا لحماية المواطنين والمقيمين .
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : عودة الأعمال والأنشطة لا تعني رفع الإجراءات الاحترازية، فالوعي بأسباب السلامة مازال مطلبًا أساسيًا لحماية المواطنين والمقيمين .
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : أوصيكم بالاطلاع على الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية الخاصة بالقطاع الذي تنتمون إليه والالتزام بها، فهي تختلف من قطاع لآخر.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : أوصيكم بالاطلاع على الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية الخاصة بالقطاع الذي تنتمون إليه والالتزام بها، فهي تختلف من قطاع لآخر.
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : أتقدم بالشكر الجزيل لخادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد على رعايتهما ودعمهما غير المحدود خلال الفترة الماضية الذي أسهم بلاشك في التخفيف من الآثار السلبية للجائحة.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : أتقدم بالشكر الجزيل لخادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد على رعايتهما ودعمهما غير المحدود خلال الفترة الماضية الذي أسهم بلاشك في التخفيف من الآثار السلبية للجائحة.
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية : بعد فتح الأعمال والأنشطة بشكل أكبر ستتسع الدائرة ويزيد أعداد العاملين والمستهلكين مما يحفز الدورة الاقتصادية وينعشها.
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية : بعد فتح الأعمال والأنشطة بشكل أكبر ستتسع الدائرة ويزيد أعداد العاملين والمستهلكين مما يحفز الدورة الاقتصادية وينعشها.
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : اعتباراً من الأحد 8 شوال بداية العودة لمقرات العمل بما لا يقل عن 50% من موظفي الجهة (على أن يتضمن ذلك جميع مدراء الإدارات فما أعلى)، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا.
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : اعتباراً من الأحد 8 شوال بداية العودة لمقرات العمل بما لا يقل عن 50% من موظفي الجهة (على أن يتضمن ذلك جميع مدراء الإدارات فما أعلى)، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا.
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : اعتبارًا من يوم الأحد 15 شوال لا تقل نسبة الموظفين الذين يعودون لمقرات العمل عن 75% من موظفي الجهة، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : اعتبارًا من يوم الأحد 15 شوال لا تقل نسبة الموظفين الذين يعودون لمقرات العمل عن 75% من موظفي الجهة، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا.
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : اعتبارًا من يوم الأحد 22 شوال اكتمال عودة جميع الموظفين لمقرات العمل.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : اعتبارًا من يوم الأحد 22 شوال اكتمال عودة جميع الموظفين لمقرات العمل.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : يكون حضور الموظفين وفق مجموعات وذلك من خلال تفعيل صلاحية الدوام المرن ويتم تقسيمهم على 3 مجموعات:
المجموعة الأولى تبدأ العمل الساعة 7:30 ص.
المجموعة الثانية تبدأ العمل الساعة 8:30 ص.
المجموعة الثالثة تبدأ العمل الساعة 9:30 ص.
المجموعة الأولى تبدأ العمل الساعة 7:30 ص.
المجموعة الثانية تبدأ العمل الساعة 8:30 ص.
المجموعة الثالثة تبدأ العمل الساعة 9:30 ص.
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : للوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة أو من يفوضه خلال الفترة من يوم الأحد 8 شوال إلى يوم الخميس 19 شوال تحديد من يحضرون لمقرات العمل ونسبتهم من موظفي الجهة بما لا يقل عن المذكورة في البند رقم (1، 2).
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : للوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة أو من يفوضه خلال الفترة من يوم الأحد 8 شوال إلى يوم الخميس 19 شوال تحديد من يحضرون لمقرات العمل ونسبتهم من موظفي الجهة بما لا يقل عن المذكورة في البند رقم (1، 2).
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : يكون تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين خلال الفترة من يوم الأحد 8 شوال إلى يوم الخميس 26 شوال مقتصراً على القنوات الرقمية إلا في حال رأى صاحب الصلاحية في الجهة أهمية فتح الفروع.
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : يكون تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين خلال الفترة من يوم الأحد 8 شوال إلى يوم الخميس 26 شوال مقتصراً على القنوات الرقمية إلا في حال رأى صاحب الصلاحية في الجهة أهمية فتح الفروع.
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : استمرار تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف إلى يوم الخميس 26 / 10 / 1441 هـ.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : استمرار تعليق العمل بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف إلى يوم الخميس 26 / 10 / 1441 هـ.
#كلنا_مسؤول
#عاجل
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : تقوم الإدارات المعنية بالجهات الحكومية وبشكل مستمر من التأكد أن مقرات العمل متوافقة مع التدابير الوقائية التي تصدرها -وزارة الصحة-.
#كلنا_مسؤول
وزير #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية : تقوم الإدارات المعنية بالجهات الحكومية وبشكل مستمر من التأكد أن مقرات العمل متوافقة مع التدابير الوقائية التي تصدرها -وزارة الصحة-.
#كلنا_مسؤول
جاري تحميل الاقتراحات...