لا يجوز استخدام مقر العمل للتدريب وخصوصا إذا كان المتدرب مفرغا لمسؤوليات وبيده سلطة إدارية وفي ذات الوقت مفرغ للتدريب ومسجل كطالب،لأن ذلك ينطوي على فساد وتضارب مصالح وإستغلال نفوذ.
السؤال الأخلاقي الذي يتبادر إلي الذهن:
كيف يمارس عملا ويتدرب في ذات اللحظة؟ ومن يسر له هذا الفساد؟

بالمناسبة عقوبة هذا الفعل تصل إلي فصل من الوظيفة والدراسة معا لأن ذلك ينطوي على سوء نية واستغلال نفوذ وسلطة وربما العقوبة تصل للسجن ..

البعض مع الأسف يستغل علاقاته الاجتماعية والمهنية داخل بيئة العمل للوصول إلي أهدافه على نحو فاسد.
لديه معتقد ذهني راسخ مفاده طالما أن سعادته معي فلا أهتم بك أو به وفي ذلك إشارة إلي إستغلال نفوذ وسلطة وتهديد وإشاعة فوضى وفساد وعبث وهذه أفعال تحاربها الدولة وتجرمها.

لأن عدد ساعات العمل في اليوم ٧ أو ٨ ساعات بحسب القطاع وتلك الساعات يفترض أن تصرف في إتحاه واحد فقط:تدريب أو عمل.الجمع بين المتناقضات يعني أن هنالك فساد واهمال إداري وقد يعني أن هنالك ساعات تدريب مزيفة أو ساعات تدريب ناقصة وهذا في حد ذاته سوء نية بمعنى هنالك نية مُبيتة للتزوير

رتبها @Rattibha