حينما سُئل ٧٥ عضو من المجلس الاستشاري لخريجي كلية إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد عن أهم قدرات/صفات القادة التي يجب أن يطوروها في أنفسهم، اتفق الأغلبية أنها: الوعي الذاتي (self-awerness)
قد تكون الجملة اللي بقولها مضحكة للبعض: تعرفوا على أنفسكم، حتى يتعرف عليكم الآخرون بشكل صحيح.
قد تكون الجملة اللي بقولها مضحكة للبعض: تعرفوا على أنفسكم، حتى يتعرف عليكم الآخرون بشكل صحيح.
فيه نوعين للوعي الذاتي: الأول هو الوعي الذاتي الداخلي ويمثّل مدى وضوح رؤيتنا لقيمنا، وعواطفنا، وطموحاتنا، وتناسبنا مع بيئتنا، وردود أفعالنا باختلافاتها، وسلوكياتنا والأهم نقاط قوتنا وضعفنا ومدى تأثيرنا على الآخرين. هل تعي ذلك تمامًا عن نفسك؟
أما النوع الثاني فهو الوعي الذاتي الخارجي، ببساطة كيف يرانا الآخرين بنفس الجوانب المذكورة في الأول.
الأول: كيف ترى قيمك؟
الثاني: كيف يرى الآخرون قيمك؟
وهكذا ..
الأول: كيف ترى قيمك؟
الثاني: كيف يرى الآخرون قيمك؟
وهكذا ..
إذا حابين تتعرفون على أنماط القادة بما يخص الوعي الذاتي شوفوا هالجدول ووصف فرص تطوير كل نمط منهم، المصدر هارفرد بزنس رفيو:
أرفق لكم المقال كامل للي حاب يقرأ أكثر عن الموضوع:
hbr.org
hbr.org
جاري تحميل الاقتراحات...