بعض النصائح للباحثين عن عمل،
قد لا يكون لديك أخ أو أخت أكبر منك سبقوك في مجال العمل و بالتالي لا تجد من يرشدك.
لذلك سأقوم بسرد بعض النصائح جاءت كنتيجة لتجارب شخصية ( هذي النصائح لقيتها بالملاحظات لا أعلم إذا كتبتها أو كانت منقولة، ولكن وجب نشرها للفائدة):
#المجتمع_الوظيفي
قد لا يكون لديك أخ أو أخت أكبر منك سبقوك في مجال العمل و بالتالي لا تجد من يرشدك.
لذلك سأقوم بسرد بعض النصائح جاءت كنتيجة لتجارب شخصية ( هذي النصائح لقيتها بالملاحظات لا أعلم إذا كتبتها أو كانت منقولة، ولكن وجب نشرها للفائدة):
#المجتمع_الوظيفي
١- مقابلة العمل هي اجتماع مكون من طرفين لست فيه المتلقي فقط، قيم المنشأة بناءً على العقول التي تحاورك و العبارات التي تسمعها و الأسئلة التي تم إعدادها لك.
*ليس كل ما يقال لك مقبول! من الخطأ اعتقاد أن المختص الذي يجلس أمامك يتفوه بعبارات يقصد بها استفزازك، قد تكون هذه شخصيته الحقيقية التي ستتعامل معها بشكل يومي.
٢- إن محاولة المختص ((مديرك المستقبلي)) التدخل في الشؤون المالية التي من اختصاص الموارد البشرية يعني أن المنشأة عشوائية و أن المختص لديه واسع الصلاحيات و لذلك لن تكون دائماًً الأمور حيادية!
٣- إن كثرة الأسئلة الشخصية و عشوائيتها خلال حديثك عن نفسك بشكل مهني لا يعني أن المختص يحاول كشف قدرتك على التعامل مع التشتت و قياس مهاراتك، بل أحياناً تكون إشارة إلى كونه يتعامل بمعايير عتيقه قديمة فقد ينتهي بك العمل لعقلية عام ١٩٩٠!
٤- إن محاولة المختص التقليل من قدراتك و البحث عن ثغرات للتفاوض حول تقليل أجرك المتوقع لا يعني أنه يحاول القيام بعمله المناط له من المنشأة، قد يعني ذلك أنه شخصية يقوم بإدارة فريقه عن طريق الانتقاص! احذر ستنفجر يوماً و ترحل أو تخضع له و يُقتل طموحك.
الخاتمة، لا تتعامل مع أي وظيفة على أنها آخر فرصة على ظهر هذا الكوكب و تحصر أهدافك بالفوز بها! كن مفاوضاً و حامياً لنفسك و لا تقلل منها، رزقك مكتوب بأذن الله وآسعى له ولا تنقص من قيمتك وثقتك بنفسك بسبب من يحاول في ذلك
#الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
#الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
جاري تحميل الاقتراحات...