أنواع المحامين المتدربين:
١- متدرب يرغب في التدريب ويعرف طريقه وحريص عليه وعلى كسب أي معلومة مفيدة ولايكل ولا يمل ولديه طموح عالي وصبر وكفاح وجد وجلد ويحمل نفسية رائعة ودائماً هل من مزيد ويتعلم ممن حوله وممن هو بعيد عنه وهذا بشره بالتوفيق والنجاح في حياته العلمية والعملية.
١- متدرب يرغب في التدريب ويعرف طريقه وحريص عليه وعلى كسب أي معلومة مفيدة ولايكل ولا يمل ولديه طموح عالي وصبر وكفاح وجد وجلد ويحمل نفسية رائعة ودائماً هل من مزيد ويتعلم ممن حوله وممن هو بعيد عنه وهذا بشره بالتوفيق والنجاح في حياته العلمية والعملية.
٢- متدرب لايرغب في التدريب وليس لديه اي هدف غير الحصول على رخصة المحاماة فتجده دائماً يتململ ويتذمر ويتشكى من طول الوقت وان كلف بعمل لا ينجزه أو ينجزه على استحياءوبعد فوات الوقت وهذا لاتنتظر منه أي نجاح أو ابداع.
٣- متدرب تايه لايعرف موقعه من الاعراب وليس لديه أي هدف وليس عنده أي خطة لمستقبله القريب أو البعيد ولايقبل أي نصح وتوجيه وتنتهي مدة التدريب من دون أي فائدة وهذا النوع سيصحو متأخرا ويندم على مافاته من أوقات ثمينة وفرص عظيمة.
٤- لذلك وصيتي لكل متدرب أن يستفيد من وقت التدريب ويتعلم ولا يخجل من الخطأ ويكافح ويجتهد وينافس بشرف ويحرص على تعلم المهارات الشخصية والمهارات الفنية التي تحقق له النجاح في حياته العملية من خلال المكان الذي يتدرب فيه ويستفيد من كل فرصة تتاح له أو يخلق الفرصة هو.
٥- المتدرب الاستثنائي وهو الذي لايقف عن التدرب والتعلم والتطور فاذا لم يكلف بعمل كلف نفسه بنفسه وبحث عن فرص أخرى يتعلم من خلالها فتجده كالنحلة ينتقل من بستان لبستان ومن حقل لحقل من دون كلل ولا ملل وهذا النوع قليل جدا بل شبه معدوم.
٦- ولعلي هنا أؤكد على أن التدريب خاصة في المحاماة لاينتهي بل يتجدد كل يوم وكل ساعة ومع كل قضية ومع كل استشارة فالتدريب في طريق المحاماة لاينتهي ولايقف ففترة التدريب المحددة نظاما هي فقط الحد الادنى للحصول على الرخصة ثم بعد ذلك تبدأ المسئولية الشخصية عن كل عمل قانوني يتم ممارسته.
٧- وحتى تكون متدربا متميزاً لابد أن يكون لك هدف وخطة عامة وخاصة ويكون لك مستشارين تستشيرهم وتستنير برأيهم ولابد أن تقيم نفسك بشكل اسبوعي أو شهري على الأقل وتراجع حساباتك وتشحن طاقتك وتصبر وتتحمل ويوما ما سوف تصل وتحقق مرادك ومبتغاك بل وتكون مميزا عن غيرك بمراحل.
٨- ولعلي أوصي زملائي المحامين الذين لديهم متدربين بأن يرفقوا بمن يدربوهم ويحرصو على تعليمهم وتنويرهم ومعرفة الفروقات الفردية بينهم ومعرفة احتياجات كل متدرب وما يناسبه وعمل خطة مناسبة وتقييم المتدرب تقيييم واضح وشفاف ليعرف المتدرب نقاط قوته ونقاط ضعفه ويكون على بينة.
٩- ولعلي اختم هنا بوصية للمتدربين بأن يجعلوا المال والراتب آخر اهتمامتهم رغم أهميته وضرورته لكن (العلم والمعرفة والفائدة واتقان المهارات وبناء الشخصية ) أهم والمال قادم بحول الله فقط
وانتظرونا في ثريد آخر عن أنواع مكاتب المحاماة مع المتدربين.
تحياتي لكم
وانتظرونا في ثريد آخر عن أنواع مكاتب المحاماة مع المتدربين.
تحياتي لكم
جاري تحميل الاقتراحات...