الشغف الوظيفي : يعني الرغبه العالية للشخص بمزاولة وظيفة معينه تتناسب مع ميوله واتجاهاته ويجد في نفسه القدرة على النجاح فيها وتحقيق من النتائج ماعجز الآخرون عن تحقيقه.
#عبدالله_التمّام
#عبدالله_التمّام
وجود هؤلاء يعتبر ميزة تنافسية للمنظمة، والقائد الحصيف هو من يستطيع أن يكتشفهم ويضعهم بالمكان المناسب مستثمراً شغفهم لتحقيق التميز المنظمي .
المدير الذي لايمتلك العلم والدراية الإدارية الكافية، يسيء فهم الشغف الوظيفي ولا يحسن التعامل مع هؤلاء الأشخاص، وهذا التصرف أحد أسباب نشؤوا المشكلات الإدارية التي نلاحظها أو نسمع عنها في بعض منظمات الأعمال.
جاري تحميل الاقتراحات...