ضيفي السادس مع كتاب #ذاتك_علامة_تجارية
للمؤلفين
أ/ #فهد_الفهيد رحمه الله
أ/ #سعد_الحمودي حفظه الله @shamoudi بإشراف @Hrobian
كتاب ينقلك من اكتشاف ذاتك? إلى إعداد السيرة الذاتية? ثم تسويق نفسك كمنتج?إلى حصولك على وظيفة أحلامك?ثم سنة أولى وظيفة?
#شارك_صورة_أبوك #محمد_الحاتم
للمؤلفين
أ/ #فهد_الفهيد رحمه الله
أ/ #سعد_الحمودي حفظه الله @shamoudi بإشراف @Hrobian
كتاب ينقلك من اكتشاف ذاتك? إلى إعداد السيرة الذاتية? ثم تسويق نفسك كمنتج?إلى حصولك على وظيفة أحلامك?ثم سنة أولى وظيفة?
#شارك_صورة_أبوك #محمد_الحاتم
*الطريق إلى الذات
الذات: نشاط موحد مركب للإحساس والتذكر والتصور والشعور والتفكير وتعتبر نواة الشخصية.
فكيف يمكن لشخص أن يسوّق لمهاراته ومميزاته دون أن يعرف ما هي ؟
بواسطة بناء الذات سيمكن لأي شخص أن يصل لما يطمح ويحلم ويتمنى..
الذات: نشاط موحد مركب للإحساس والتذكر والتصور والشعور والتفكير وتعتبر نواة الشخصية.
فكيف يمكن لشخص أن يسوّق لمهاراته ومميزاته دون أن يعرف ما هي ؟
بواسطة بناء الذات سيمكن لأي شخص أن يصل لما يطمح ويحلم ويتمنى..
طبّق التسويق على ذاتك:
التسويق: عملية التخطيط ووضع المبادئ والتسعير والدعاية والتوزيع للأفكار والبضائع والخدمات من أجل معاملات تجارية ترضي رغبات كل من المشتري والبائع.
التسويق: فن خلق قيمة جديدة غير مسبوقة ذات أهمية للعميل.
التسويق: عملية التخطيط ووضع المبادئ والتسعير والدعاية والتوزيع للأفكار والبضائع والخدمات من أجل معاملات تجارية ترضي رغبات كل من المشتري والبائع.
التسويق: فن خلق قيمة جديدة غير مسبوقة ذات أهمية للعميل.
كم يتكون علم التسويق:
من أربعة عناصر هي:
1. المنتج/ ما تملكه المنظمة/الفرد من سلعة أو خدمة أو فكرة ويتم عرضها ويرغب بها العملاء
2. التوزيع/ الترتيبات التي تعمل لجعل المنتج (سلعة/خدمة) في متناول العملاء ووصوله إلى السوق المستهدف.
من أربعة عناصر هي:
1. المنتج/ ما تملكه المنظمة/الفرد من سلعة أو خدمة أو فكرة ويتم عرضها ويرغب بها العملاء
2. التوزيع/ الترتيبات التي تعمل لجعل المنتج (سلعة/خدمة) في متناول العملاء ووصوله إلى السوق المستهدف.
3.الترويج/الدعاية أو إعلام العملاء بتوفر الخدمة/المنتج (سلعة/خدمة)
4.السعر/توفير المنتج (سلعة/خدمة)للعملاء بالسعر المناسب لهم الذي لديهم استعداد لدفعه.
*رحلة تطبيق علم التسويق على الذات:
مهارات الإنسان وإمكاناته وقدراته وأفكاره هي السلعة النفيسة أو الأصول ذات القيمة التي يملكها
4.السعر/توفير المنتج (سلعة/خدمة)للعملاء بالسعر المناسب لهم الذي لديهم استعداد لدفعه.
*رحلة تطبيق علم التسويق على الذات:
مهارات الإنسان وإمكاناته وقدراته وأفكاره هي السلعة النفيسة أو الأصول ذات القيمة التي يملكها
لماذا يجب عليك أن تسوق مهاراتك:
للحصول على أفضل الفرص الوظيفية فمن خلال تسويق مهاراتك ومميزاتك بمهارة والإعلان عنها مستخدمًا فن التسويق يمكنك أن تحصل دائما على أفضل الفرص الوظيفية.
*سوّق مهاراتك بذكاء:
عن طريق انتقاء المهارات التي تجيدها ولها صلة مباشرة بالوظيفة/العمل/التجارة
للحصول على أفضل الفرص الوظيفية فمن خلال تسويق مهاراتك ومميزاتك بمهارة والإعلان عنها مستخدمًا فن التسويق يمكنك أن تحصل دائما على أفضل الفرص الوظيفية.
*سوّق مهاراتك بذكاء:
عن طريق انتقاء المهارات التي تجيدها ولها صلة مباشرة بالوظيفة/العمل/التجارة
طبّق عناصر المفهوم التسويقي على نفسك :
١/ المنتج:
وهو أنت ومهاراتك ومميزاتك وأفكارك ووقتك..
٢/ التوزيع:
الإجراءات والترتيبات التي ستقوم بها حتى يمكنك الوصول لصاحب العمل والكيفية التي ستقدم بها نفسك ومهاراتك وأفكارك ..والمكان الذي يحتاجك العميل أن تكون فيه أو تقدم فيه خدماتك .
١/ المنتج:
وهو أنت ومهاراتك ومميزاتك وأفكارك ووقتك..
٢/ التوزيع:
الإجراءات والترتيبات التي ستقوم بها حتى يمكنك الوصول لصاحب العمل والكيفية التي ستقدم بها نفسك ومهاراتك وأفكارك ..والمكان الذي يحتاجك العميل أن تكون فيه أو تقدم فيه خدماتك .
٣/ الترويج:
الأنشطة التي ستقوم بها للإعلان عن نفسك ومهاراتك وقدراتك وأفكارك حتى يعتقد أصحاب العمل أنك بالفعل فرصة يجب استثمارها ..
٤/ السعر:
تحديد الراتب والمقابل الذي تود الحصول عليه..
الأنشطة التي ستقوم بها للإعلان عن نفسك ومهاراتك وقدراتك وأفكارك حتى يعتقد أصحاب العمل أنك بالفعل فرصة يجب استثمارها ..
٤/ السعر:
تحديد الراتب والمقابل الذي تود الحصول عليه..
المنتج :
هو أنت ومهاراتك ومميزاتك وأفكارك ووقتك
إذا تأمل ذاتك لتعرف من أنت من خلال
من أنا
الماضي (الإنجازات الخبرات التجارب..
الحاضر (المهارات القدرات العلاقات الثقافة التعليم..
المستقبل ( الطموح الرؤية الأهداف الغايات ..
هو أنت ومهاراتك ومميزاتك وأفكارك ووقتك
إذا تأمل ذاتك لتعرف من أنت من خلال
من أنا
الماضي (الإنجازات الخبرات التجارب..
الحاضر (المهارات القدرات العلاقات الثقافة التعليم..
المستقبل ( الطموح الرؤية الأهداف الغايات ..
*كيف تكتب سيرة ذاتية محترفة..
قواعد كتابة السيرة الذاتية :
1. البيانات الشخصية للباحث عن وظيفة
2. الخبرات أو التعليم
3. مهارات الحاسب الآلي
4. المهارات اللغوية
5. المشاركة المجتمعية أو التطوعية
قواعد كتابة السيرة الذاتية :
1. البيانات الشخصية للباحث عن وظيفة
2. الخبرات أو التعليم
3. مهارات الحاسب الآلي
4. المهارات اللغوية
5. المشاركة المجتمعية أو التطوعية
كيف تجد وظيفة أحلامك ؟
خطوات مهمة لإيجاد الوظيفة:
1. عليك التحري عن المؤسسات التي توفر فرص عمل بصفة مستمرة وتحتاج إلى مختلف الخدمات وعليك وضع قائمة لمجموعة من هذه الشركات وزيارتها باستمرار (مقر الشركة أو موقع الشركة الإلكتروني)
خطوات مهمة لإيجاد الوظيفة:
1. عليك التحري عن المؤسسات التي توفر فرص عمل بصفة مستمرة وتحتاج إلى مختلف الخدمات وعليك وضع قائمة لمجموعة من هذه الشركات وزيارتها باستمرار (مقر الشركة أو موقع الشركة الإلكتروني)
2. دائرة علاقاتك ومعارفك غاية في الأهمية..فنسبة التوظيف عن طريق الأقارب والمعارف عالية في سوق العمل
3. تابع الإعلانات الوظيفية ..
4. ابحث عن وظيفة أحلامك في مواقع التوظيف على الإنترنت
5. في معظم الدول العربية يوجد مكاتب خاصة مهمتها عرض الوظائف الحكومية والخاصة.
3. تابع الإعلانات الوظيفية ..
4. ابحث عن وظيفة أحلامك في مواقع التوظيف على الإنترنت
5. في معظم الدول العربية يوجد مكاتب خاصة مهمتها عرض الوظائف الحكومية والخاصة.
قبل أن تبحث عن عمل:
1.الشهادات/حجر الأساس في طلب العمل والأفضل أن يكمل الشهادات الجامعية بشهادات تكوينية وتدريبية
2.المهارات/مهمة لرحلة تسويق النفس لذلك اكتشف نفسك ومهاراتك لتعلم ماهي مهاراتك وما التي يجب تنميتها لتزيد من فرص العمل
3.الخبرات/اثبات الشهادة والمهارة على أرض الواقع
1.الشهادات/حجر الأساس في طلب العمل والأفضل أن يكمل الشهادات الجامعية بشهادات تكوينية وتدريبية
2.المهارات/مهمة لرحلة تسويق النفس لذلك اكتشف نفسك ومهاراتك لتعلم ماهي مهاراتك وما التي يجب تنميتها لتزيد من فرص العمل
3.الخبرات/اثبات الشهادة والمهارة على أرض الواقع
طور نفسك باستمرار :
خطوات التطوير:
1. حضور الورش والمحاضرات والدورات
2. التدريب العملي لدعم تخصصك والرسوخ فيه
3. العمل التطوعي
4. القراءة والاطلاع
5. ممارسة الرياضة
خطوات التطوير:
1. حضور الورش والمحاضرات والدورات
2. التدريب العملي لدعم تخصصك والرسوخ فيه
3. العمل التطوعي
4. القراءة والاطلاع
5. ممارسة الرياضة
*التطوير الإلكتروني :
التقنيات الحديثة تصنع في ذاتك أحداثًا كثيرة والتواصل الدائم مع التقنيات الحديثة يساهم في تطوير ذاتك بشكل مستمر ..
*سنة أولى إنجاز
هي أولى خطوات النجاح وتعتبر الغرس المهم لشخصيتك ومسارك ومستقبلك الحياتي والوظيفي ؛ فبدايتك الصحيحة مؤشر لنجاحات واضحة ..
التقنيات الحديثة تصنع في ذاتك أحداثًا كثيرة والتواصل الدائم مع التقنيات الحديثة يساهم في تطوير ذاتك بشكل مستمر ..
*سنة أولى إنجاز
هي أولى خطوات النجاح وتعتبر الغرس المهم لشخصيتك ومسارك ومستقبلك الحياتي والوظيفي ؛ فبدايتك الصحيحة مؤشر لنجاحات واضحة ..
*بين والديك
تنبع نصائح الوالدين من حبهم لنجاح أبناءهم في مسيرتهم الحياتية والوظيفية .. فالأجدر أن ترخي سمعك وحواسك أمامهم.
*أذنان وعينان ولسان واحد:
وذلك لكي تتأمل وتستمع وتستقبل أكثر مما تتكلم وترسل ....
تنبع نصائح الوالدين من حبهم لنجاح أبناءهم في مسيرتهم الحياتية والوظيفية .. فالأجدر أن ترخي سمعك وحواسك أمامهم.
*أذنان وعينان ولسان واحد:
وذلك لكي تتأمل وتستمع وتستقبل أكثر مما تتكلم وترسل ....
*مديرك بين توجيهاته الصائبة والمملة:
أولى لحظات عملك في الوظيفة احضر ورقة وقلما أمامه سجل كل ملاحظاته وطلباته أشعره بالاهتمام وتقبل اوامره ونصائحه ..
*المبادرات الوظيفية:
كن صانعًا للمبادرة وتعمق في رؤية ورسالة المؤسسة التي تعمل فيها واصنع أفكارا تساهم في تحقيق أهداف مؤسستك ..
أولى لحظات عملك في الوظيفة احضر ورقة وقلما أمامه سجل كل ملاحظاته وطلباته أشعره بالاهتمام وتقبل اوامره ونصائحه ..
*المبادرات الوظيفية:
كن صانعًا للمبادرة وتعمق في رؤية ورسالة المؤسسة التي تعمل فيها واصنع أفكارا تساهم في تحقيق أهداف مؤسستك ..
*أنا اعمل .. ومديري يأخذ المكافأة:
..استثمر دعم مديرك المباشر في إنضاج مبادراتك وأفكارك
*اصنع علاقاتك:
حاول أن توطد علاقاتك مع كل أقسام المؤسسة.. تعرف عليهم.. قدم مساعدات إيجابية لهم..
..استثمر دعم مديرك المباشر في إنضاج مبادراتك وأفكارك
*اصنع علاقاتك:
حاول أن توطد علاقاتك مع كل أقسام المؤسسة.. تعرف عليهم.. قدم مساعدات إيجابية لهم..
*الأداء بين الثواب والعقاب والمنافسة:
كثيرا ما يعاني الموظف من معايير الأداء عندما يحكمه مديره ؛ فأغلب المدراء لا يتقيدون بالمعايير التي اعتمدها النظام الداخلي لمؤسسته؛
فيجب على الموظف أن يعي هذه الأزمة ويتعايش معها ، فتقييم الأداء يعتمد على مدى اهتمام الموظف بمهامه وساعات عمله
كثيرا ما يعاني الموظف من معايير الأداء عندما يحكمه مديره ؛ فأغلب المدراء لا يتقيدون بالمعايير التي اعتمدها النظام الداخلي لمؤسسته؛
فيجب على الموظف أن يعي هذه الأزمة ويتعايش معها ، فتقييم الأداء يعتمد على مدى اهتمام الموظف بمهامه وساعات عمله
*احرص أن تكون مكملًا ثم منافسًا
احرص ان تسعى كثيرا لتحقيق طموحاتك في الحياة فأنت تحتاج للزيادة في الراتب والترقي في المستوى الوظيفي وتنافس على التطوير والتدريب
*بيئة عملك الممتعة:
كن منظما في أداء عملك وجهز مكتبك ليكون بيئة جاذبة للعمل ..
احرص ان تسعى كثيرا لتحقيق طموحاتك في الحياة فأنت تحتاج للزيادة في الراتب والترقي في المستوى الوظيفي وتنافس على التطوير والتدريب
*بيئة عملك الممتعة:
كن منظما في أداء عملك وجهز مكتبك ليكون بيئة جاذبة للعمل ..
*ناقش القرارات مع فريق العمل باحترافية
كن عضو فعال أثناء الاجتماع .. استمع اكثر مما تتكلم .. قدم ما لديك .. تقبل انتقادهم فأنت في مرحلة التأسيس في مجالك الوظيفي والمهاري..
*الكفاءة والفعالية
يجب أن تفرق بينهما
الكفاءة: أداء الأعمال الصحيحة
الفعالية: أداء الأعمال بطريقة صحيحة
كن عضو فعال أثناء الاجتماع .. استمع اكثر مما تتكلم .. قدم ما لديك .. تقبل انتقادهم فأنت في مرحلة التأسيس في مجالك الوظيفي والمهاري..
*الكفاءة والفعالية
يجب أن تفرق بينهما
الكفاءة: أداء الأعمال الصحيحة
الفعالية: أداء الأعمال بطريقة صحيحة
*اصنع لك استراتيجية وظيفية:
من أهم مميزاتك كمنتج مطلوب في سوق الوظائف نظرتك المستقبلية لذاتك فأنت جزء من نجاح المنظمة عندما تخطط بشكل صحيح على كافة المستويات: التكتيكي ومتوسط المدى والاستراتيجي ..
من أهم مميزاتك كمنتج مطلوب في سوق الوظائف نظرتك المستقبلية لذاتك فأنت جزء من نجاح المنظمة عندما تخطط بشكل صحيح على كافة المستويات: التكتيكي ومتوسط المدى والاستراتيجي ..
*سنة أولى مشاكل
من الاستراتيجيات لحل المشاكل :
اصمت لحظات الغضب
أصل المشاكل منشأها اللسان
الكثير يفقد الكثير بسبب الاستعجال في إصدار الأحكام
مناقشة المشكلة مع الشخص القريب والأمين لك
..
من الاستراتيجيات لحل المشاكل :
اصمت لحظات الغضب
أصل المشاكل منشأها اللسان
الكثير يفقد الكثير بسبب الاستعجال في إصدار الأحكام
مناقشة المشكلة مع الشخص القريب والأمين لك
..
*توزيع المهام في إدارتك:
احذر ان تتبنى مهمة لا تقدر عليها
أو تتزعم مشكلة تعتقد انك قادر على حلها
قدم لمديرك إيحاء بالقدرة على تبني ملف المشكلة وليس حلها
ليكون لديك خط للعودة في حال فشلك في تنفيذها
لا تسع لتحميل نفسك فوق طاقتها
مبادرتك وحرصك سطر إيجابي في سيرتك الذاتية
احذر ان تتبنى مهمة لا تقدر عليها
أو تتزعم مشكلة تعتقد انك قادر على حلها
قدم لمديرك إيحاء بالقدرة على تبني ملف المشكلة وليس حلها
ليكون لديك خط للعودة في حال فشلك في تنفيذها
لا تسع لتحميل نفسك فوق طاقتها
مبادرتك وحرصك سطر إيجابي في سيرتك الذاتية
*أنا أفضل من مديري:
قد تتفاجأ بأن مديرك أقل منك علميًا أو مهاريا أو فكريًا كما يخيل لك لذلك لا تحكم من النظرة الأولى ولا تنتقده مباشرة ؛ تقبله وتعايش معه وساعده في تطوير مهارته واستفد من خبراته فهناك قدرات فيه غير محسوسة لديك لا تكتشفها الا مع الوقت ..
قد تتفاجأ بأن مديرك أقل منك علميًا أو مهاريا أو فكريًا كما يخيل لك لذلك لا تحكم من النظرة الأولى ولا تنتقده مباشرة ؛ تقبله وتعايش معه وساعده في تطوير مهارته واستفد من خبراته فهناك قدرات فيه غير محسوسة لديك لا تكتشفها الا مع الوقت ..
*زملاؤك في الوظيفة بين الرأي والحقيقة
في الساعات الأولى سيجتمع عليك الأصدقاء ليقرؤوا عليك قصة القسم وطريقة العمل وقد تواجه مجموعات وأحزاب .. تقبلهم بصدر رحب واستمع منهم المشورة وأرشفها ولا تقبلها لانها تمثل رأيه.. فاحرص على أن تبدأ عملك بكوب فارغ غير ممتلئ بآراء من حولك..
في الساعات الأولى سيجتمع عليك الأصدقاء ليقرؤوا عليك قصة القسم وطريقة العمل وقد تواجه مجموعات وأحزاب .. تقبلهم بصدر رحب واستمع منهم المشورة وأرشفها ولا تقبلها لانها تمثل رأيه.. فاحرص على أن تبدأ عملك بكوب فارغ غير ممتلئ بآراء من حولك..
*احذر النصائح العكسية
يتردد كثيرا بين أصدقاءك التحذير من المبالغة في بذل الجهد وابراز المهارات أمام مديرك فأنت من سيتم تكليفك بأعمال قسمك..
كن متوازنًا في تنفيذها ووازن بين قدراتك وبين ما يتم تكليفك به وبين الحوافز التي قد تكسبها مع المهام الإضافية ومستقبلك الوظيفي فيها ..
يتردد كثيرا بين أصدقاءك التحذير من المبالغة في بذل الجهد وابراز المهارات أمام مديرك فأنت من سيتم تكليفك بأعمال قسمك..
كن متوازنًا في تنفيذها ووازن بين قدراتك وبين ما يتم تكليفك به وبين الحوافز التي قد تكسبها مع المهام الإضافية ومستقبلك الوظيفي فيها ..
نصائح أبوية:
1. ادرس متطلبات الوظيفة
2. نفذ شروط قبول الوظيفة وزد عليها
3. الفرص لا تسعى إليك أنت من يسعى لها
4. اقبل بالوظيفة الأقرب إلى طموحك
5. سيرة ذاتية مركزة.
1. ادرس متطلبات الوظيفة
2. نفذ شروط قبول الوظيفة وزد عليها
3. الفرص لا تسعى إليك أنت من يسعى لها
4. اقبل بالوظيفة الأقرب إلى طموحك
5. سيرة ذاتية مركزة.
جاري تحميل الاقتراحات...