هاني عبدالله المحمد
هاني عبدالله المحمد

@HaniAlmuhammad

5 تغريدة 521 قراءة May 03, 2020
كيف تبني خطة عمل المئة يوم الأولى في منصبك القيادي الجديد؟
✅حدد الأشياء التي ستؤديها في 30 يوماً الأولى لضمان تحقيق نجاحات متقدمة
✅التركيز في 30يوماً الثانية على قمة الأولويات
✅استبصار الرؤية طويلة المدى في 30 يوماً الثالثة
كتاب (خطة عمل المئة يوم للقيادي الجديد)
#فن_القيادة
1⃣البدء بقوة بوضع قدمك على طريق النجاح
✅الإستعداد قبل بدء اليوم الأول يمنحك الثقة
✅كوَن انطباعاً قوياً، فالإنطباع الأول يدوم، تأكد من توصيل رسالتك بوضوح
2⃣استفد من المرحلة الإستهلالية الغامضة
✅أسس شبكة علاقات
✅عرَف أعضاء الفريق بأدوارهم الجديدة
✅حدد أفراد فريق عملية التغيير
3⃣ تحكم في مسار يومك الأول
✅تطوير ثقافة قوية تستند إلى العمل الجماعي والإبداع والعمل الجاد
✅أعلن عن رؤيتك بالنسبة إلى تحويل ثقافة المنظمة
4⃣شارك في تحديد الضرورات الملحة بحلول اليوم الـ30
✅ما المفترض أن يفعلوه الآن؟
✅كيف يتوافق هذا مع التطلعات الكبرى للفريق والمؤسسة؟
5⃣ & 6⃣ أبرِز الإنجازات بحلول اليوم الـ 54 .. حقِّق الإنتصارات المبكرة بحلول اليوم الـ 60
✅رسَخ عملية المساءلة التنفيذية
✅تحقيق إنجازات وانتصارات مبكرة سيمنحك مكاسب، وإن كانت بسيطة، لكنها ذات تأثير عميق، وستسهم في تعزيز مصداقيتك الشخصية
7⃣ عزِّز المؤسسة وحدد الأدوار في اليوم 70
اجعل مؤسستك أقوى من خلال استقطاب المواهب وتطويرها والإستفادة من قدراتها ومكافأتها
8⃣طوَر قيادتك وممارساتك وثقافتك في اليوم 100
من خلال تطوير قيادتك وثقافتك، ستقوم بتهيئة نفسك وفريقك لتقديم نتائج أفضل بشكل أسرع ومستدام مع مرور الوقت

جاري تحميل الاقتراحات...