(ستة أمور يقوم بها القائد العظيم بشكل مختلف )
مجلة فوربز- Travis Bradberry
#علوم_إدارية
1 - إنهم طيبون دون أن يكونوا ضعفاء :
اللطف هو أحد أصعب الأشياء التي يجب على القادة إتقانها ، فالموازنة بين كونك لطيفًا حقًا و ان لا تبدو ضعيف وذلك من خلال إدراك أن اللطف الحقيقي قوه بطبيعته
مجلة فوربز- Travis Bradberry
#علوم_إدارية
1 - إنهم طيبون دون أن يكونوا ضعفاء :
اللطف هو أحد أصعب الأشياء التي يجب على القادة إتقانها ، فالموازنة بين كونك لطيفًا حقًا و ان لا تبدو ضعيف وذلك من خلال إدراك أن اللطف الحقيقي قوه بطبيعته
إخبار الناس بالحقيقة الصعبة التي يحتاجون إلى سماعها هي ألطف بكثير من حمايتهم (أو حماية نفسك) من محادثة صعبة هذا هو الضعف.
خصص " شولتز " 250 مليون دولار لتعليم الموظفين بدون شروط ، وبمجرد حصول الموظفين على شهادتهم ، يصبح لديهم الحرية في الخروج من المكان( هذا هو اللطف الحقيقي)
خصص " شولتز " 250 مليون دولار لتعليم الموظفين بدون شروط ، وبمجرد حصول الموظفين على شهادتهم ، يصبح لديهم الحرية في الخروج من المكان( هذا هو اللطف الحقيقي)
2 - إنهم أقوياء دون أن يكونوا قساة:
القوة هي صفة مهمة في القائد، سينتظر الناس لمعرفة ما إذا كان القائد قويًا قبل أن يقررو اتباعه ام لا. يحتاج الناس الشجاعة في قادتهم حيث يمكنهم اتخاذ قرارات صعب،فالقوة ليست شيئًا يمكنك فرضه على الناس ، إنه شيء تكسبه من خلال إظهاره تكرارا بالشدائد.
القوة هي صفة مهمة في القائد، سينتظر الناس لمعرفة ما إذا كان القائد قويًا قبل أن يقررو اتباعه ام لا. يحتاج الناس الشجاعة في قادتهم حيث يمكنهم اتخاذ قرارات صعب،فالقوة ليست شيئًا يمكنك فرضه على الناس ، إنه شيء تكسبه من خلال إظهاره تكرارا بالشدائد.
3 - إنهم واثقين دون أن يكونوا مغرورين:
نحن ننجذب للقادة الواثقين لأن الثقة معدية ، وتساعدنا على الاعتقاد بأن هناك أشياء عظيمة مخبئه لنا. الثقة مرتبطة بالشغف والإيمان بقدرتك على جعل الاشياء تتحقق ، عندما تفقد ثقتك في التواصل مع الواقع ،الأمر كله يتعلق بك.
نحن ننجذب للقادة الواثقين لأن الثقة معدية ، وتساعدنا على الاعتقاد بأن هناك أشياء عظيمة مخبئه لنا. الثقة مرتبطة بالشغف والإيمان بقدرتك على جعل الاشياء تتحقق ، عندما تفقد ثقتك في التواصل مع الواقع ،الأمر كله يتعلق بك.
القاده المتواضعون لا يسمحون بإنجازاتهم ومنصبهم وسلطتهم بجعلهم يشعرون أنهم أفضل من أي شخص آخر. فهم لا يترددون في القيام بالمهام التي اقل من منصبهم عند الحاجة ، ولا يطلبون من موظفينهم القيام بأي شيء لا يستطيعون هم القيام به بأنفسهم
4-يبقون إيجابيين لكنهم واقعيين:
التحدي الرئيسي الذي يواجهه القادة هو إيجاد التوازن بين إبقاء الأمور إيجابية وبين ابقاءها واقعية. فكر في مركب شراعي على متنه ثلاثة أشخاص: متشائم ومتفائل وقائد عظيم، كل شيء يسير بسلاسة حتى تهب الريح فجأة.
"المتشائم" يرفع يديه ويشكو من الريح.
التحدي الرئيسي الذي يواجهه القادة هو إيجاد التوازن بين إبقاء الأمور إيجابية وبين ابقاءها واقعية. فكر في مركب شراعي على متنه ثلاثة أشخاص: متشائم ومتفائل وقائد عظيم، كل شيء يسير بسلاسة حتى تهب الريح فجأة.
"المتشائم" يرفع يديه ويشكو من الريح.
اما "المتفائل" يجلس على الوراء قائلاً إن الأمور ستتحسن، لكن "القادة العظماء "يقولون : "يمكننا القيام بذلك!" ويعدل الأشرعة ويبقي السفينة تتحرك إلى الأمام.
المزيج الصحيح من الإيجابية والواقعية هو ما يحافظ على جعل الامور تتقدم للامام.
المزيج الصحيح من الإيجابية والواقعية هو ما يحافظ على جعل الامور تتقدم للامام.
5- إنهم قدوة وليسوا وعاظ :
القادة العظماء يلهمون الثقة والإعجاب من خلال أفعالهم وليس فقط أقوالهم. يقول العديد من القادة أن النزاهة مهمة بالنسبة لهم ، لكن القادة العظماء يعززون أقوالهم من خلال إظهار النزاهة كل يوم.
القادة العظماء يلهمون الثقة والإعجاب من خلال أفعالهم وليس فقط أقوالهم. يقول العديد من القادة أن النزاهة مهمة بالنسبة لهم ، لكن القادة العظماء يعززون أقوالهم من خلال إظهار النزاهة كل يوم.
6 - هم على استعداد لمواجهة مايؤذي موظفينهم:
القادة الافضل الذين يقومون بعمل اي شئ لفريقهم لا يحاولون إلقاء اللوم ، ولا يتجنبون الاحراج عندما يفشلون. إنهم لا يخشون أبدًا أن يقولوا ، "المسؤولية تقع هنا"،ويكسبون ثقة الناس من خلال دعمهم،كما أنهم يرحبون بالتحديات والنقد ووجهات النظر.
القادة الافضل الذين يقومون بعمل اي شئ لفريقهم لا يحاولون إلقاء اللوم ، ولا يتجنبون الاحراج عندما يفشلون. إنهم لا يخشون أبدًا أن يقولوا ، "المسؤولية تقع هنا"،ويكسبون ثقة الناس من خلال دعمهم،كما أنهم يرحبون بالتحديات والنقد ووجهات النظر.
بجمع كل ذلك مع بعضه ؛
القيادة العظيمة ديناميكية تدمج مجموعة متنوعة من المهارات الفريدة بشكل متكامل.
ما هي السلوكيات الأخرى التي تحدد القيادة العظيمة؟ شارك أفكارك حول القيادة
المقال الاصلي :
forbes.com
القيادة العظيمة ديناميكية تدمج مجموعة متنوعة من المهارات الفريدة بشكل متكامل.
ما هي السلوكيات الأخرى التي تحدد القيادة العظيمة؟ شارك أفكارك حول القيادة
المقال الاصلي :
forbes.com
جاري تحميل الاقتراحات...