#نصائح_للقادة
ثريد عن كيف تبني شخصيتك القيادية او علامتك التجارية (Your brand) في خمس خطوات.
ملاحظة هامة / الصورة لا تغنيك عن قراء الثريد 😉
في البداية يجب أن نتفق أن لكل منا شخصيته في القيادة او علامته التجارية تماماً كأي شركة كتويوتا وهوندا وكيل فلكل شركة ميزاتها
ثريد عن كيف تبني شخصيتك القيادية او علامتك التجارية (Your brand) في خمس خطوات.
ملاحظة هامة / الصورة لا تغنيك عن قراء الثريد 😉
في البداية يجب أن نتفق أن لكل منا شخصيته في القيادة او علامته التجارية تماماً كأي شركة كتويوتا وهوندا وكيل فلكل شركة ميزاتها
كذلك الاشخاص هناك من يعتبر خبير او قائد او بطل تغيير ، وما يصلح لك قد لا يصلح لغيرك ، أن مقياس نجاحك كقائد ليس الادوات التي تستخدمها بل النتائج التي تحصل عليها من خلال هذه الادوات.
كذلك وكما يقول المدرب المعروف مارشال جولدسميث ما أوصلك الى هنا لن يوصلك الى هناك
كذلك وكما يقول المدرب المعروف مارشال جولدسميث ما أوصلك الى هنا لن يوصلك الى هناك
والمعنى انك اذا نجحت بأسلوبك للوصول الى مستوى قيادي معين لن يكون كافي للوصول الى مستوى أعلى فلكل مستوى ادواته واحتياجاته مثلاً في بداية حياتي الوظيفية تميزي في استخدام برامج الاوفيس كان هو سلاحي في المنافسة
لكن عندما وصلت لمركز قيادي ادركت اني احتاج الى معرفة الشخصيات وطريقة التعامل معها وتطوير الفريق وحل المشكلات ثم في مرحلة أعلى كيف انظر الى الصورة الكبيرة وافوض المهام الى فريقي واتابعها والتفاوض مع الاخرين والتفكير الاستراتيجي وهكذا وبالتأكيد لكل مسار أدواته الخاصة.
نعود الان الى موضوعنا الاساسي وهو مقال جميل قرأته وسأختصره هنا لكم وضع المصدر لمن أراد الاطلاع على المزيد ولكن لن تكون ترجمة حرفية بل سيكون بكثير من التصرف 😅
كيف تبني شخصيتك القيادية او ما يطلق عليها علامتك التجارية (Your brand) في خمس خطوات:-
كيف تبني شخصيتك القيادية او ما يطلق عليها علامتك التجارية (Your brand) في خمس خطوات:-
١- اعرف نفسك وقيمتك / لكل منا خصائص تميزه عن الاخرين وقيمة يقدرها الاخرون ، لذا فإن أول خطوة لبناء شخصيتك هو أن تعرف نفسك وما تتميز به فعلاً ، بالتأكيد لتعرف نفسك لا يكفي رأيك فقط بل الاهم آراء من حولك خصوصاً من ذوي الخبرة والاختصاص فهم أهم مرآة لك
وقد تكون لديهم رؤية لمزايا لم تتوقعها عن نفسك او يدلونك الى جانب في شخصيتك ام تعطه الحق الكافي من الاهتمام.
٢- افهم علامتك الحالية / الان عليك قياس درجة نضجك في كل مجال من هذه المجالات وهناك مواقع اختبارات كثيرة للتعرف على مهاراتك وماهي درجة نضجك في هذه المهارة
٢- افهم علامتك الحالية / الان عليك قياس درجة نضجك في كل مجال من هذه المجالات وهناك مواقع اختبارات كثيرة للتعرف على مهاراتك وماهي درجة نضجك في هذه المهارة
ومن اشهر هذه المواقع موقع غالوب (gallup.com) ، ومن خلالها ستعرف اين انت وبالتالي يمكنك حينها الانطلاق الى المستوى التالي.
رغم كوني محظوظ اني حصلت على الاختبار مجاناً لكني لن أمانع أن أعيد الاختبار اليوم بمقابل مادي بعد أن رأيت مدى الاستفادة الكبيرة التي حصلت عليها
رغم كوني محظوظ اني حصلت على الاختبار مجاناً لكني لن أمانع أن أعيد الاختبار اليوم بمقابل مادي بعد أن رأيت مدى الاستفادة الكبيرة التي حصلت عليها
٣- قرر اين يمكن ان تحدث فرقاً / بالتأكيد بعد ان عرفت نفسك ومواطن قوتك واين انت اليوم الان حدد اين يمكن ان تصنع فارقاً ، ان أقرب مثال لذلك هنا في تويتر نجد ان هناك اشخاص لهم متابعين بالملايين او مئات الالاف والبعض يتابعهم العشرات او المئات
- متابعين تويتر ليس حكم على تميزك ولكن سأستخدمه كمثال فقط - شخصياً حاولت من سنوات أن أصنع أسمي في تويتر ليس فقط عن طريق تغريدات تابعني لاتابعك بل أرغب أن أقدم فائدة تجعل الاخرين يهتمون بتغريداتي وتقدم لهم فائدة يمكن تطبيقها في حياتهم ولكن كلما تأخرت كلما كان التحدي أصعب
وهنا عليك أن تقرأ عن نظرية المحيط الاحمر والمحيط الازرق ، فالحقيقة أني خلال أقل من شهر حققت ضعفي عدد المتابعين الذي جمعته في ٨ سنوات (تخيلوا) والفضل في ذلك بعد الله اهتمامي بمجال سلاسل الامداد والذي أصبح اليوم محط انظار الكثيرين في العالم
ولكن كما ذكرت سابقاً لمن سألني عن ذلك ان الجانب المعرفي سيجعلك مدرب او مدرس او حتى خبير جيد لكن هذا لا يكفي لتكون قائد جيد.
٤- صياغة بيان مهمتك الشخصية / ان البايو الخاص بك في تويتر او اللينكد ان او حتى المقدمة التي تصف بها نفسك في اي مقابلة شخصية مهمة جداً لاقتناع الاخرين بك ، والاهم من هذه المقدمة هي مقدرتك على تأكيد قولك بالافعال ، في حياتي المهنية رأيت اشخاص مميزين في مدح أنفسهم وتعظيم قدراتهم
وربما ساعدهم ذلك للوصول الى وظيفة معينة ولكن ماذا بعد ذلك!! لقد انكشف مستواهم الحقيقي وانفجرت تلك الفقاعة ومهما وصلت من خلال مقدرتك على تعظيم قدراتك ففي النهاية سيكتشف الاخرين ذلك وستخسر سمعتك وستسقط كما سقطت مثلاً علامة شركة نوكيا (مع فارق التشبيه أكيد)
ولكن القصد انها وصلت الى مرحلة اليقين انه يمكن لاحد منافستها ولم تهتم بتطوير نفسها وتطوير الميزة التنافسية التي تميزها عن المنافسين الاخرين فخسرت مكانتها ولم تتمكن من استعادته مرة أخرى.
٥- ثق بنفس وآمن بتميزك / لكي تتميز يجب ان تكون واثق في نفسك ففاقد الشئ لا يعطيه ، ان ايمانك بقدراتك والاهم قدرتك على تطويرها والبحث عن آفاق جديدة وطموح جديدة وكما يقال (اشحذ منشارك) وجدد نشاطك فلست وحدك في ساحة المنافسة ويجب ان تعرف قدراتك واين هي ساحتك التي ستبدع فيها
وهذه الساحة بالتأكيد متغيرة بتغير الظروف والمرحلة التي نعيشها ففي مرحلة ستكون أنت المتعلم ثم المتخصص ثم القائد ثم المدرب او الحكيم وقد يتغير هذا الترتيب لكن الغاية هو ان تنجح في تحقيق اهدافك وان تضع لكل في كل مرة هدف جديد
وكذلك المرونة في تعديل هذا الهدف بما يتناسب مع التغيرات المتسارعة في حياتنا الشخصية والمهنية.
ايضاً مهم أن تعرف أن تطبيق ما فعله شخص ناجح لن يحقق لك نفس النجاح فالظروف مختلفة سواء الزمن او البيئة او المتغيرات ، واهتم بنصائح من تثق بهم
ايضاً مهم أن تعرف أن تطبيق ما فعله شخص ناجح لن يحقق لك نفس النجاح فالظروف مختلفة سواء الزمن او البيئة او المتغيرات ، واهتم بنصائح من تثق بهم
شخصياً كان صديق لي يقول انتبه انت تحرق نفسك وتبدد مجهودك لانك تفتقد الى مهارة التركيز ، فعلاً كلنا نعمل بجد ولكن لاننا لا نركز على مهارة او مجال محدد فاننا لا نحقق النجاح في اي شئ ، فلا تكرروا خطأي السابق وركزوا على هدف او هدفين وبالكثير ثلاثة فقط فقط فقط.
اعتقد اني أطلت عليكم في هذا الثريد ولكن الاهم ان تكون قد وصلت الفكرة وستجدون ادناه رابط الموضوع لمن اراد الاستزادة وكما قلت هو بتصرف وليس ترجمة حرفية.
دعواتي لكم بالتوفيق ونراكم جميعاً في أعلى المراتب في الدنيا والآخرة.
نراكم على خير 👋
المصدر /
brightwork.com
دعواتي لكم بالتوفيق ونراكم جميعاً في أعلى المراتب في الدنيا والآخرة.
نراكم على خير 👋
المصدر /
brightwork.com
جاري تحميل الاقتراحات...