افكار لتحسين التركيبة السكانية:(ج١)
ماهي الرؤية المحدثة للبلد و الاستراتجيات المستقبلية بعد الأخذ بالاعتبار التجربة الكويتية والخليجية ل #وباء_كورونا والآثار والمتغيرات العالمية ( اقتصاد عالمي /علاقات وقوانين وتشريعات دوليه/ صناعه/تكنولوجيا الخ)و التي أفرزها هذا الوباء.
ماهي الرؤية المحدثة للبلد و الاستراتجيات المستقبلية بعد الأخذ بالاعتبار التجربة الكويتية والخليجية ل #وباء_كورونا والآثار والمتغيرات العالمية ( اقتصاد عالمي /علاقات وقوانين وتشريعات دوليه/ صناعه/تكنولوجيا الخ)و التي أفرزها هذا الوباء.
افكار لتحسين التركيبة السكانيه (ج ٢)
لنفترض ان الرؤية اشتملت على مركز مالي عالمي، منارة علميه/ثقافية/فنيه، سياحة عالميه، مركز صحي وعلاجي مرموق، حلقة وصل ونقل جوي/بحري/بري، اكتفاء ذاتي من الأمن الغذائي الأساسي ..وهكذا
لنفترض ان الرؤية اشتملت على مركز مالي عالمي، منارة علميه/ثقافية/فنيه، سياحة عالميه، مركز صحي وعلاجي مرموق، حلقة وصل ونقل جوي/بحري/بري، اكتفاء ذاتي من الأمن الغذائي الأساسي ..وهكذا
افكار لتحسين التركيبة السكانيه (ج ٣)
بعد تحديد الرؤية تأتي عمليه تقييم الوضع الحالي As is كما وكيفا مثل البنى التحتية كلها للبلد (طرق / كهرباء/ اتصالات/ منافذ دوليه، بيئة الخ )، السياسات والقوانين واللوائح والإجراءات، الحوكمة ، التكنولوجيا المطبقة، ، الهياكل التنظيمية للوزارات
بعد تحديد الرؤية تأتي عمليه تقييم الوضع الحالي As is كما وكيفا مثل البنى التحتية كلها للبلد (طرق / كهرباء/ اتصالات/ منافذ دوليه، بيئة الخ )، السياسات والقوانين واللوائح والإجراءات، الحوكمة ، التكنولوجيا المطبقة، ، الهياكل التنظيمية للوزارات
تابع جزء ٣: الهياكل التنظيمية للوزارات والمؤسسات ،الكيانات التعليمية والتدريبية ،العلاقات الإقليمية والدولية، الثروة البشرية الكويتية وتنوعها الديموغرافي وكذلك الثروة البشرية الاخرى المتاحة، ثقافة المجتمع ، الصناعات الموجودة، الثروة الهايدروكربونيه ، الاستثمارات والأصول، المصارف
تحسين التركيبة السكانية (ج ٤ )
حاصل الفرق بين ما تتطلبه الرؤية وبين ماتم تحديده للوضع الحالي لكل مقدرات البلد المادية وغيرها كما ذكر على سبيل المثال وليس الحصر في (ج ٣ ) هو ما هو مطلوب تحقيقه مستقبلًا حتى تتحقق الرؤية باْذن الله وسوف اركز على الثروة البشرية فقط.
حاصل الفرق بين ما تتطلبه الرؤية وبين ماتم تحديده للوضع الحالي لكل مقدرات البلد المادية وغيرها كما ذكر على سبيل المثال وليس الحصر في (ج ٣ ) هو ما هو مطلوب تحقيقه مستقبلًا حتى تتحقق الرؤية باْذن الله وسوف اركز على الثروة البشرية فقط.
سلسة افكار تحسين التركيبة السكانية (ج ٥)
أولًا:حصر العمالة الوافدة من ناحية العدد، الجنس، الجنسية ، العمر ، المؤهل، العمل( قطاع عام،خاص،منزلي)، عمالة (مخالفة،هامشية، غير ماهرة، شبه ماهرة، ماهرة)وكل من هو التحاق بعائل لهذه الفئات، الصحيفة الأمنية و مدى اتباع قوانين البلد.
يتبع..
أولًا:حصر العمالة الوافدة من ناحية العدد، الجنس، الجنسية ، العمر ، المؤهل، العمل( قطاع عام،خاص،منزلي)، عمالة (مخالفة،هامشية، غير ماهرة، شبه ماهرة، ماهرة)وكل من هو التحاق بعائل لهذه الفئات، الصحيفة الأمنية و مدى اتباع قوانين البلد.
يتبع..
سلسة افكار تحسين التركيبة السكانية (تابع ج ٥)
ثانيا:حصر الثروة البشرية الوطنية من ناحية العدد، الجنس، العمر،المؤهل،الخبرة، مكان العمل( عام / خاص) معدل النمو السكاني، معدل التسرب الوظيفي و أسبابه، الاجازات بأنواعها ومعدلاتها عدا السنوية، معدل ونسب التقاعد المبكر والتقاعد العادي.
ثانيا:حصر الثروة البشرية الوطنية من ناحية العدد، الجنس، العمر،المؤهل،الخبرة، مكان العمل( عام / خاص) معدل النمو السكاني، معدل التسرب الوظيفي و أسبابه، الاجازات بأنواعها ومعدلاتها عدا السنوية، معدل ونسب التقاعد المبكر والتقاعد العادي.
تابع ل ثانيًا من (ج ٥ )
اعداد وتخصصات من ينتظر دوره من المواطنين في سوق العمل، مخرجات التعليم خلال ٤-٥ سنوات القادمة.
اعداد وتخصصات من ينتظر دوره من المواطنين في سوق العمل، مخرجات التعليم خلال ٤-٥ سنوات القادمة.
تابع سلسلة افكار تحسين التركيبة السكانية (ج٦)
بناء على الخطوات في(ج٥) ، لدى المعنيين الخيار بترحيل العمالة المخالفة والعمالة الهامشية ومن ملتحق بهم بصفة سريعه (Quick win).
بناء على الخطوات في(ج٥) ، لدى المعنيين الخيار بترحيل العمالة المخالفة والعمالة الهامشية ومن ملتحق بهم بصفة سريعه (Quick win).
تابع سلسلة افكار تحسين التركيبة السكانية (ج٧)
بعد تحديد الرؤية و وضع الخطط الاستراتيجية قصيرة/متوسطة/بعيدة المدى، تحديث كل السياسات والقوانين واللوائح والإجراءات ذات العلاقة،مخرجات نتائج التحليل( في ج ٥ )، تطبيق الحكومة الإلكترونيةو التطبيقات الإلكترونية لدى القطاع الخاص.
يتبع.
بعد تحديد الرؤية و وضع الخطط الاستراتيجية قصيرة/متوسطة/بعيدة المدى، تحديث كل السياسات والقوانين واللوائح والإجراءات ذات العلاقة،مخرجات نتائج التحليل( في ج ٥ )، تطبيق الحكومة الإلكترونيةو التطبيقات الإلكترونية لدى القطاع الخاص.
يتبع.
تابع ل (ج ٧ ) من سلسلة افكار تحسين التركيبة السكانية
تحديد التخصصات الدراسية المطلوبة، توفير كيانات جامعيه وكليات ومعاهد فنيه، سياسات احلال، اعادة تأهيل وتدريب، مؤشرات لقياس الاداء، تعزيز الحوكمة،ضبط الجودة، التنسيق والتعاون الإقليمي والعالمي ، إدارة المعرفة ...وهكذا.
يتبع...
تحديد التخصصات الدراسية المطلوبة، توفير كيانات جامعيه وكليات ومعاهد فنيه، سياسات احلال، اعادة تأهيل وتدريب، مؤشرات لقياس الاداء، تعزيز الحوكمة،ضبط الجودة، التنسيق والتعاون الإقليمي والعالمي ، إدارة المعرفة ...وهكذا.
يتبع...
الجزء الأخير من (ج ٧ ) من سلسلة افكار تحسين التركيبة السكانية
وهكذا....نبداء بتحديد الموارد البشرية الوافدة بالكم والكيف الذي يتلائم مع الرؤية والخطط الاستراتيجية وتحقيق الأمن والرفاه والازدهار للبلاد.
وهكذا....نبداء بتحديد الموارد البشرية الوافدة بالكم والكيف الذي يتلائم مع الرؤية والخطط الاستراتيجية وتحقيق الأمن والرفاه والازدهار للبلاد.
جاري تحميل الاقتراحات...