" تهميش الموظفين "
موظف سبق وأن توظف بعد التخرج في منشأة، ظل أشهر مجرد تحصيل حاصل بدون أي مهام وظيفية رغم المحاولة مع المدير المباشر في ادارج مهام وظيفية وعمل يومي يقوم به ولكن لا حياة لمن تنادي، رغم المحاولات لم تفلح معاه
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
موظف سبق وأن توظف بعد التخرج في منشأة، ظل أشهر مجرد تحصيل حاصل بدون أي مهام وظيفية رغم المحاولة مع المدير المباشر في ادارج مهام وظيفية وعمل يومي يقوم به ولكن لا حياة لمن تنادي، رغم المحاولات لم تفلح معاه
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
الي صار بأن هذا الموظف بدأ يحتك بالمدير المباشر لمديرة ( يعني رئيس القسم ) ويأخذ منه شغل وينجزه بوقت قصير وبآتقان، استغرب المدير هذا بأن الأعمال الي كانت توكل لناس مثلاً لهم خبرة يتأخروا بأنجاز العمل وصار يعتمد عليه ويناديه ويسلمه بعض المشاريع إلى أن حس المدير المباشر بذلك
زاد عليه مهام وقام يشغله عشان يشتته عن الشغل مع(رئيس القسم)، ولكن كان جداً نشيط وينجز كل العمل الموكل له بأكمل وجه، فعرض عليه الرئيس للقسم بأن يكون مساعد له، وتمت ترقيته وزيادة راتبه وتحسنت أوضاعه، وصار من ضمن الأشخاص الي يعتمدوا عليه الإدارة في إدارة المشاريع وإنجاز أي عمل متعثر
الجميل في الموضوع بأن الموظف كان وقت تهميشه صابر ولا يتجادل ولا يسبب آي مشاكل مع آي شخص مأخذ الوضع تحدي وإثبات وجود فالمكان وآنجز كل المهام الي توكل له من مديرة المباشر والرئيس ( استفاد خبرة ومهارات بشكل كبير من ضغط العمل الي كان يواجهه من المنشأة )
الخلاصة من السيناريو بالأعلى:
- في حال لم يتم توكيل لك أي عمل ويتم تهميشك قم بالمبادرة وكن مبادر ( Proactive )
- إذا لم يوكل لك مهام وظيفية تشغلك في يومك أتجه لزملائك فالقسم وخذ منهم بعض الأعمال وأنجازها وساعدهم ( هذي بتحسب لك بالأول والأخير وليس للموظف فقط فأنت تكتسب خبرة
- في حال لم يتم توكيل لك أي عمل ويتم تهميشك قم بالمبادرة وكن مبادر ( Proactive )
- إذا لم يوكل لك مهام وظيفية تشغلك في يومك أتجه لزملائك فالقسم وخذ منهم بعض الأعمال وأنجازها وساعدهم ( هذي بتحسب لك بالأول والأخير وليس للموظف فقط فأنت تكتسب خبرة
- إذا مديرك المباشر كان جداً عادل ووكل أحد بتدريبك ولم يقوم هذا الموظف وأهمل تدريبك كل الي عليك ترسل إيميل للشخص نفسه تطلب منه تحديد موعد للتدريب وتضع المدير المباشر بالإيميل ليبقى عنده خبر ونسخه مستقلبيه في حال حصل أي مشكلة ويعتبر ما حصل موثق ( Documented )..
- حاول تساعد كذلك الأقسام الأخرى وبالأخص الإدارة العليا وأن تكون لديك خلفيه عن ما يحصل في أغلب الأقسام من مشاريع اطلع عليها وساعدهم .. ( هنا تكون لك الأولوية في حال حصل شاغر في هذي الأقسام وتطلع من المكان الحالي بحيث يتم ترقيتك لأنك الشخص المناسب الي ممكن يستفاد منه باي مكان)
النصائح في حال تهميشك نهائياً ولم تحل مشكلتك :
- أشغل نفسك بالقراءة في نفس مجالك والتعلم أفضل الطرق وكل ما يحصل في مجالك من جديد ( تطوير الذات والمهارات )
- أستغل ٨ ساعات بتعلم شيء جديد منها ( اللغة الإنجليزية " حفظ كلمات أستماع ومتابعة مقاطع في نفس مجالك وغير مجالك مترجمة " )
- أشغل نفسك بالقراءة في نفس مجالك والتعلم أفضل الطرق وكل ما يحصل في مجالك من جديد ( تطوير الذات والمهارات )
- أستغل ٨ ساعات بتعلم شيء جديد منها ( اللغة الإنجليزية " حفظ كلمات أستماع ومتابعة مقاطع في نفس مجالك وغير مجالك مترجمة " )
- طور من مهاراتك وأبحث عبر النت عن دورات أون لاين وهذي موجودة بشكل كبير
- لا تسمع من زملائك المحبطين آي شيء يحبطك ويجعلك تستقيل مباشرةً أو يضيق عليك المكان أكثر من الوضع الحالي ..
- أبدا أبحث عن من مكان آخر ووظيفة جديدة ولكن لا تستقيل أبداً مهما كلف الأمر حتى توقع عرض عمل جديد
- لا تسمع من زملائك المحبطين آي شيء يحبطك ويجعلك تستقيل مباشرةً أو يضيق عليك المكان أكثر من الوضع الحالي ..
- أبدا أبحث عن من مكان آخر ووظيفة جديدة ولكن لا تستقيل أبداً مهما كلف الأمر حتى توقع عرض عمل جديد
- كل تخصص وله شهادات مهنية ودورات تقوي من قيمة الشخص في سوق العمل ( لديك ٤٨ ساعة ) بالأسبوع مدفوعة الأجر أستغل ذلك بالبحث عنها والتسجيل فيها سوا أون لاين أو عن طريق المعاهد المعتمدة
- لا تهمل آي عمل يوكل لك أو مهام حتى لو كانت بغير مجالك، تكسب مهارات
وربي بيفرجها بأذن الله ..
- لا تهمل آي عمل يوكل لك أو مهام حتى لو كانت بغير مجالك، تكسب مهارات
وربي بيفرجها بأذن الله ..
جاري تحميل الاقتراحات...