#ثريد : التدريب التعاوني/التطبيق/ تدريب تمهير
( خاص بالطلاب، حديثي التخرج )
١- التدريب التعاوني/التطبيق:
مع الآسف بعض الجامعات عندها قسم التدريب أو التعاون الخارجي غير مفعل بشكل جيد، لأن التدريب التعاوني وقت الدراسة "التطبيق" الي مدته ٣-٦ أشهر مهم جداً للطالب
#المجتمع_الوظيفي
( خاص بالطلاب، حديثي التخرج )
١- التدريب التعاوني/التطبيق:
مع الآسف بعض الجامعات عندها قسم التدريب أو التعاون الخارجي غير مفعل بشكل جيد، لأن التدريب التعاوني وقت الدراسة "التطبيق" الي مدته ٣-٦ أشهر مهم جداً للطالب
#المجتمع_الوظيفي
بعض الطلاب تخصصاتهم (إدارة ، قانون ، محاسبة، مالية، موارد بشرية... الخ) وتلاقية متدرب في بنك خدمة عملاء أو ما شابه ذلك في غير أختصاصه.! وهذا غلط، والخطأ الأعظم أصحاب التخصصات العلمية الي تحتاج لتطبيق فعلي لممارسة ما تم دراسته وتطبيقه عملياً وبشكل أكثر فاعلية لتمكين الشخص من تخصصه
من وجهة نظر قسم #التوظيف أو #الموارد_البشرية :
إذا وصلتهم سيرة ذاتية لحديث خريج مباشرةً سيتم النظر الى مرحلة تدريبة في أي قسم وماهي مهامه الوظيفية وقت التدريب.
مثال ( وأقعي وحصل معاي دائماً ) لذلك حاول تذكر المهام الوظيفية والمسمى الوظيفي صحيح متدرب ولكن اذكره
راح أطرح مثال ..
إذا وصلتهم سيرة ذاتية لحديث خريج مباشرةً سيتم النظر الى مرحلة تدريبة في أي قسم وماهي مهامه الوظيفية وقت التدريب.
مثال ( وأقعي وحصل معاي دائماً ) لذلك حاول تذكر المهام الوظيفية والمسمى الوظيفي صحيح متدرب ولكن اذكره
راح أطرح مثال ..
وظيفة مساعد محاسب :
المطلوب حديث تخرج ولكن الأهم يكون فاهم في تخصصه وتدرب على ذلك، وصلني عدد كبير من السير الذاتية، ولكن المشكلة لقيت أن أغلبهم متدربين في غير مجالهم (المحاسبة والمالية) على الرغم أن معدلاتهم آمتياز ، ما عدا عدد قليل عندهم خبرة دوام جزئي أو متدربين في نفس المجال
المطلوب حديث تخرج ولكن الأهم يكون فاهم في تخصصه وتدرب على ذلك، وصلني عدد كبير من السير الذاتية، ولكن المشكلة لقيت أن أغلبهم متدربين في غير مجالهم (المحاسبة والمالية) على الرغم أن معدلاتهم آمتياز ، ما عدا عدد قليل عندهم خبرة دوام جزئي أو متدربين في نفس المجال
في هذي الحالة الأولوية لمن تدرب في نفس مجالة وهو من راح يرشح للمقابلة
صحيح الأغلب بيقول الجامعة أجبرتنا أو مجبرين لآزم نتدرب عشان نتخرج (طيب موافق) ولكن إذا الجامعة ما وفرت لك ذلك أنت أبحث قبل التدريب بكم شهر عن الشركات والجهات المناسبة الي تضمن لك جودة تدريبك وممكن توظفك مباشرةً
صحيح الأغلب بيقول الجامعة أجبرتنا أو مجبرين لآزم نتدرب عشان نتخرج (طيب موافق) ولكن إذا الجامعة ما وفرت لك ذلك أنت أبحث قبل التدريب بكم شهر عن الشركات والجهات المناسبة الي تضمن لك جودة تدريبك وممكن توظفك مباشرةً
تواصل مع الجهات الي تهتم في تدريب موظفيها وتهتم في تدريب الطلاب بشكل إحترافي بحيث تضمن كذلك مقعد وظيفي عندهم وكثير توظفوا بهالطريقة وفرصه لك، واثبت لهم أنك حاب تتدرب في مجال تخصصك وليس غيره ( واذا اجبرتك الجامعة ارجع لهم وبلغهم أن الجهه الي تدرب فيها تدربك في غير مجال تخصصك)
الشيء الأخير :
إذا جيت تسوي سيرتك الذاتية وانت متدرب في نفس مجال تخصصك إذكره في الخبرة فهو يعتبر خبره لك وليس فقط تكتب (متدرب) ولكن أكتب المسمى ومن ثم تحته أكتب نقاط مهمامك اليومية لكن لا تكتبها كلها خذ منها الأشياء الفعليه الي تدربت عليها لأن راح تُسأل عنها..
مثال ممتاز👇🏻👇🏻
إذا جيت تسوي سيرتك الذاتية وانت متدرب في نفس مجال تخصصك إذكره في الخبرة فهو يعتبر خبره لك وليس فقط تكتب (متدرب) ولكن أكتب المسمى ومن ثم تحته أكتب نقاط مهمامك اليومية لكن لا تكتبها كلها خذ منها الأشياء الفعليه الي تدربت عليها لأن راح تُسأل عنها..
مثال ممتاز👇🏻👇🏻
س/الجامعه حاولت في الجهات ولكن ما حد تجاوب معاها - الجهه هي السبب أنها ما تدربني في نفس مجالي؟!
- هنا الفرق بين الشخص المهتم في مستقبله والشخص الي يحتاج لعمل لتطوير مهاراته كيف ممكن يصل لمكان مميز بسبب مهارة التواصل عنده
كثير ناس شفناهم جداً ممتازين عدد كبير جداً مو أحسن منكم.!
- هنا الفرق بين الشخص المهتم في مستقبله والشخص الي يحتاج لعمل لتطوير مهاراته كيف ممكن يصل لمكان مميز بسبب مهارة التواصل عنده
كثير ناس شفناهم جداً ممتازين عدد كبير جداً مو أحسن منكم.!
صراحة لا يوجد وقت للحديث عن #تمهير .. نرجع غداً نكمل باقي الموضوع لعل لو يستفيد منها شخص وأحد بكذا يكفي الفائدة .. 🌹
برنامج #تمهير :
يستفيد منه عدد كبير من الشركات بتدريب حديثي التخرج على مشاريع قصيرة، أعتبره جداً ممتاز بأن يستفيد صاحب العمل بتدريبهم لصقل مهاراتهم وحتى يصبح فيه شاغر ويتم توظيفة ، كذلك يستفيد منه المتدرب بكسب الخبرة وتطوير مهاراته ..
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
يستفيد منه عدد كبير من الشركات بتدريب حديثي التخرج على مشاريع قصيرة، أعتبره جداً ممتاز بأن يستفيد صاحب العمل بتدريبهم لصقل مهاراتهم وحتى يصبح فيه شاغر ويتم توظيفة ، كذلك يستفيد منه المتدرب بكسب الخبرة وتطوير مهاراته ..
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
غالباً الشركات يكون لديها خطة توظيف في بداية السنة،لذلك مدة البرنامج٦أشهر وهذا يساعدها بأن تقوم بأختبار هالمتدربين وبتطوير مهاراتهم بدورات تدريبه أو تعطيهم بعض المشاريع للعمل عليها وراح يكون جاهز مباشرةً خلال السته أشهر مباشرةً يباشر العمل اذا يوجد شاغر جاهز او يكون بديل لشخص اخر
مثال :
(جزء بسيط من المشاريع الي عملت عليها في أحد الأقسام علماً بأني وظفت عدد يتجاوز ١٠٠ من تمهير والتعاوني خلال الفترة السابقة ) صراحة كانت تجربة جداً ممتازة بحيث كنا نركز مثلاً عن الأقسام الي يوجد فيها عدد كبير من الغير سعوديين وندرب ٢-٣ بنفس القسم ويتم توظيفهم مباشرةً ك بدلا
(جزء بسيط من المشاريع الي عملت عليها في أحد الأقسام علماً بأني وظفت عدد يتجاوز ١٠٠ من تمهير والتعاوني خلال الفترة السابقة ) صراحة كانت تجربة جداً ممتازة بحيث كنا نركز مثلاً عن الأقسام الي يوجد فيها عدد كبير من الغير سعوديين وندرب ٢-٣ بنفس القسم ويتم توظيفهم مباشرةً ك بدلا
كذلك مشروع بسيط كان متعاونين وتمهير أذكر العدد٦
النتائج تم توظيف ٣ خلال نفس الفترة المحددة حسب الخطه خلال التدريب وبعد التدريب، ١ توظف ولله الحمد بشركة أخرى، و٢ لم يتم توظيفهم لأن ما كانوا جاهزين للوظيفة أصلاً يعني كانوا مأخذينها تسليه.! وهذا يشوه سمعت الشباب وتضييع فرص الآخرين!
النتائج تم توظيف ٣ خلال نفس الفترة المحددة حسب الخطه خلال التدريب وبعد التدريب، ١ توظف ولله الحمد بشركة أخرى، و٢ لم يتم توظيفهم لأن ما كانوا جاهزين للوظيفة أصلاً يعني كانوا مأخذينها تسليه.! وهذا يشوه سمعت الشباب وتضييع فرص الآخرين!
النتيجة والفائدة من #تمهير :
١- أستفدنا من تدريب حديثي التخرج بأن يكون شخص جاهز مباشرةً في حال صار عندي بالشركة شاغر ( في حال لم يتم توظف موظف داخلي ) مباشرةً يتم توظيف هذا الشخص إذا كان مؤهل عوضاً عن البحث عن مرشحين والقيام بمقابلات و و الخ ( وهذا يحفظ لنا وقت بشكل كبير )،
١- أستفدنا من تدريب حديثي التخرج بأن يكون شخص جاهز مباشرةً في حال صار عندي بالشركة شاغر ( في حال لم يتم توظف موظف داخلي ) مباشرةً يتم توظيف هذا الشخص إذا كان مؤهل عوضاً عن البحث عن مرشحين والقيام بمقابلات و و الخ ( وهذا يحفظ لنا وقت بشكل كبير )،
٢- تطوير مهارات حديث التخرج وهذي تدرج تحت الدعم الإجتماعي وهذا واجب علينا جميع بتأهيل الشباب ليس فقط بأن يكون مؤهل لشركتنا ولكن كذلك للشركات الأخرى ( وخير مثال الشخص الي كان يتدرب تحت إشرافي توظف خلال التدريب في شركة أخرى وكان بترشيح وتزكيتي لأن كان الشخص جداً ممتاز )
السبب 👇🏻
السبب 👇🏻
السبب : فرق بين المتدرب وبين الغير متدرب أن هالمتدرب فالمقابلات يتكلم بثقة ولا يحس بحرج أو خجل بالمقابلات الشخصية وعنده معلومات جداً كبيرة واكتسبها من التدريب ومهاراته صارت أفضل من قبل ويقدر يدخل المقابلات الشخصية كآي شخص لديه خبره.. ولا راح يخاف عكس الشخص الي ما تدرب بشكل صحيح
٣- فيها توطين لبعض الشواغر الي يصعب عالشركات توطينها بسبب المهارات المطلوبه وبدون آي مقابل بحيث أن المتدرب يتقاضى راتبه من قبل صندوق الموارد البشرية ، وهذا يحفز الشركات بأن يكون عليها جزء العملي وهدف عليه الجزء المادي.. لا أتحدث عن الي يستغلون هالبرنامج بطريقة غير إحترافية
مخرجات والنتائج كثير جداً وفوائدة جداً كبيرة سوا للشركات وللمتدرب نفسه .. بالأول والأخير جميع الأطراف ليست ملزمه بالبقاء ( الشركة بأمكانها تمشي الشخص باي وقت وليست ملزمه بتوظيفة ) المتدرب في حال لم يناسبه المكان أو حصل على عرض وظيفي بامكانه الإستقالة مباشرةً، ويباشر عمله الجديد
من المفترض تتعاون الشركات بدعم الشباب وتدريبهم وكذلك من المفترض حديثي التخرج يقبلوا بذلك عوضاً عن أن يجلس فالبيت بلا عمل ، راح يستفيد بشكل جداً كبير ، ومن تجربتي كثير ناس تأخذه العزة بالأثم وكبريآئه لا يسمح له بأن يكون متدرب براتب ٣ ألف ريال ، وهذا يعتبر أحد أبواب التوظيف.!
نصيحتي للجميع :
الشركة :
التدريب وبرنامج تمهير هذا يحفظ لك وقت جداً كبير وكذلك يحفظ لك البحث عن خبرات ، بدل أن تبحث عن شخص سنه الى سنتين أو حتى عدة سنوات، درب هالشباب وأكسب وقت بأن يكون جاهز باي مكان بنفس الإدارة ( يعني درب ٢-٣ أشخاص بنفس بكل إدارة ) وكثير من الاعمال إدارية
الشركة :
التدريب وبرنامج تمهير هذا يحفظ لك وقت جداً كبير وكذلك يحفظ لك البحث عن خبرات ، بدل أن تبحث عن شخص سنه الى سنتين أو حتى عدة سنوات، درب هالشباب وأكسب وقت بأن يكون جاهز باي مكان بنفس الإدارة ( يعني درب ٢-٣ أشخاص بنفس بكل إدارة ) وكثير من الاعمال إدارية
علماً أن غالباً العمل الإداري عمل روتيني كم شهر يتدرب الشخص ويصير جيد في مجاله وفي حال أصبح لديك شاغر ، بنفس الوقت أنت راح تبحث عن شخص لديه خبرة وهالشخص بيطلب منك تدفع له زيادة عن راتبه ما يقل عن ١٠٪ وكذلك تنتظره ينضم لك بعد ٦٠ يوم ( شهرين ) بناءاً على النظام أحياناً ..
#فكر
#فكر
كذلك أضيف بأني جربت ودربت تعاوني وتمهير بعدة مجالات ادارية ومحاسبية ومالية وتقنية ومصانع وكثير من المجالات والله كانت تجارب جداً ناجحه عند اختيار الشخص المناسب من حديثي التخرج من يمتلك مهارات جيدة ويحتاج تدريب لممارسة العمل، حصلنا علي جوائز على هالبرامج والدعم للشباب
#فكر
#فكر
كثير من الجهات فيها شوي بيروقراطية وعمل صعب عشان تأخذ الموافقات وأقناع الادارات العليا ولكن الآن كثير من الجهات متفهمه ومتحمسه لمثل هالبرامج ولكن الأهم مدراء الموارد البشرية او استقطاب المواهب والتوظيف يكون عندهم القدرة على الضغط على الإدارات الأخرى لتدريب أكبر عدد ممكن وتوظيفهم
المتدرب :
راح تستفيد من التدريب في تطور مهاراتك الشخصية والمهنية في نفس مجالك وأفضل أن تضطر بأن تعمل بوظائف متدنية وتظل تعاني بالخروج منها لوظيفة أخرى، راح تكسب بأن تكون جاهز بالعمل بنفس الشركة الي تتدرب فيها أو بأي شركة أخرى، كذلك راح يسهل لك لا يقل عن ٤٠-٦٠٪ بالمقابلات الشخصية
راح تستفيد من التدريب في تطور مهاراتك الشخصية والمهنية في نفس مجالك وأفضل أن تضطر بأن تعمل بوظائف متدنية وتظل تعاني بالخروج منها لوظيفة أخرى، راح تكسب بأن تكون جاهز بالعمل بنفس الشركة الي تتدرب فيها أو بأي شركة أخرى، كذلك راح يسهل لك لا يقل عن ٤٠-٦٠٪ بالمقابلات الشخصية
لأنك كسرت حاجز الخوف والتوتر باختلاطك بالموظفين وانخراطك بسوق العمل وتدربة في نفس مجالك وفهمت أكثر ماهو احتياج سوق العمل وطريقة العمل وكيف تقدر تجيب على الأسئلة الي تحتاج لعمل بنفس تخصصك التعليم جزء وتحتاج لتدريب لاتقان العمل..
أخيراً، أتمنى اني وفقت في طرح هذا الموضوع موفقين..
أخيراً، أتمنى اني وفقت في طرح هذا الموضوع موفقين..
@Rattibha
لو سمحت رتبها 🌹
لو سمحت رتبها 🌹
@aLBp8x3Ydsr5klQ ارفعي اوراقك عالموقع ويطلع لك اذا مؤهله او لا
جاري تحميل الاقتراحات...