الموظفين الجدد :
1- إقرأ عقدك جيداً عند توقيعك العقد مع الشركة الجديدة،وإسأل عن أي بند لا تفهمه.
2- إنتبه بعض العقود تنص بصراحة على وجود عمل إضافي بأجرة وأخرى غير واضحة، إستفسر عن ذلك عشان ما تدخل لاحقاً بمشاكل بالعمل بعمل إضافي بدون أجر..
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
1- إقرأ عقدك جيداً عند توقيعك العقد مع الشركة الجديدة،وإسأل عن أي بند لا تفهمه.
2- إنتبه بعض العقود تنص بصراحة على وجود عمل إضافي بأجرة وأخرى غير واضحة، إستفسر عن ذلك عشان ما تدخل لاحقاً بمشاكل بالعمل بعمل إضافي بدون أجر..
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
٣- قبل أن تبدأ عملك إقرأ كيفية العمل والخطوات اللازمة لذلك،هناك في أغلب الشركات ( Operating Manual ) أو دليل التشغيل أو مرشد للطرق والفحوصات المستخدمة في كل قسم ، أو اسأل عن ماهي طريقة العمل..
4- إسأل مديرك من أول يوم عن الوصف الوظيفي ( Job Description ) وما هي حدود عملك ؟ وما هو المطلوب منك بالضبط ( وحاول يرسلها لك بالإيميل خطة عملك عشان تتجنب المشاكل مستقبلاً والعمل العشوائي ). " هذي غالباً غير موجودة بالمنشأت ولكن حاول قد ما تقدر تعرف مهام عملك "
5- غالباً ما يكون هناك موظف قديم يكلفونه بتدريبك تأكد من أنه يوصل لك المعلومة ببساطة وسلاسة، إذا لم تفهم منه أي معلومة إسأله ولا تخجل منه،وإذا لم يوصل لك المعلومة من حقك المطالبة بتغييره بطريقة إحترافية بدون أشعاره بذلك، ومن الأفضل عدم فعل ذلك وحاول أن تتعلم منه بطريقة بآي طريقة
6- مهمتك في السنة الأولى كسب وتعلم أكبر عدد من المعلومات،حاول أن تتقن ما جئت من أجله،وتعلم من أخطائك حتى لا تكررها..
7- حاول في البداية ألا تخسر أحداً من الموظفين في قسمك، عاملهم بكل أحترام وأدب.
7- حاول في البداية ألا تخسر أحداً من الموظفين في قسمك، عاملهم بكل أحترام وأدب.
8- لا تدخل في نقاشات أو جدالات سفسطائية تضيع من وقتك في العمل وتخرب سمعتك.
9- أظهر إهتمامك الكامل بالعمل وتركيزك على تعلم المطلوب منك بالكامل.
10- لا تعلق على تصرفات المدير أو طريقته في الإدارة.
9- أظهر إهتمامك الكامل بالعمل وتركيزك على تعلم المطلوب منك بالكامل.
10- لا تعلق على تصرفات المدير أو طريقته في الإدارة.
11- إذا علق موظف قديم على تصرفات المدير لا تجاريه فقد يكون هذا مطب لإصطيادك.
12- لا تحاول أن تدخل في مشاحنات مع زملاءك قد تتسبب في حدوث نزاعات، ليس من مصلحتك كسب عداءات الآخرين في بداية مهنتك.
12- لا تحاول أن تدخل في مشاحنات مع زملاءك قد تتسبب في حدوث نزاعات، ليس من مصلحتك كسب عداءات الآخرين في بداية مهنتك.
13- إنتبه من الأحكام الأولية التي يصدرها المدير والموظفين القدامى، فالإنطباع الأول هو الأخير كما يقولون، أو قد يستمر لفترة طويلة لذلك إلتزم بمواعيد الدوام وعدم التاخر والآعذار بزحمة الطريق وغيرها فجميع الموظفين مثلك تصادفهم زحمة..!
14- حاول ان تكسب مديرك منذ البداية بكل الوسائل المشروعة دون نفاق أو مجاملة زائدة.
15- إبتعد عن اي مشاحنات أو مناقشات سلبية مع المدير حتى لا يأخذ أي فكرة سلبية عنك.
15- إبتعد عن اي مشاحنات أو مناقشات سلبية مع المدير حتى لا يأخذ أي فكرة سلبية عنك.
16- الموظفين القدامى أنواع منهم نوع يرغب في مساعدتك وهؤلاء كن معهم، وبعضهم يضيع وقتك بالسوالف بالممرات وأماكن الراحة أو حتى بمكتبك..
17- إحذر ممن يريد إستغلالك وإنتبه من النوع الثالث الذي سيحاول تصيد الأخطاء ضدك لتشويه سمعتك لو صار الكل يمدح بعملك وتميزك..
17- إحذر ممن يريد إستغلالك وإنتبه من النوع الثالث الذي سيحاول تصيد الأخطاء ضدك لتشويه سمعتك لو صار الكل يمدح بعملك وتميزك..
19- بعد مضي سنة على عملك بإمكانك التفكير بتقديم أفكار ومقترحات تفيد في تحسين وتطوير العمل.
20- إتبع إستراتيجية التطوير والتحسين المستمر للنجاح في عملك،إقرأ دائماً آخر التطورات عن عملك ومجالك ووظيفتك بشكل خاص واتبع القياديين بمجالك بشكل مختلف، قراءة نجاحاتهم وتطويرها وليس بأخذ أفكارهم وتطبيقها لأن لكل مكان ولكل زمان شيء مختلف فكن مختلف عن الآخرين ولا تقم بتقليدهم ..
جاري تحميل الاقتراحات...