Jamal Al Obireed
Jamal Al Obireed

@JObireed

5 تغريدة 74 قراءة Apr 10, 2020
#صباح_الخير
بعد توجه الكثير من المنظمات لتفعيل "العمل عن بعد" لمعظم موظفيها فإنه مطلوب من القائد ممارسة دور "القائد الأب".
لاشك أن وضع أدوات إدارة العمل عن بعد مهمة ولكن الأهم هو خفض حدة الضغط العملي والتواصل مع الموظفين بصورة أبوية متفاءلة تطمّنهم وتشجعهم رغم القرارات الصعبة.
في #قطاع_الأعمال تعتبر #أزمة_كورونا هي الأولى من نوعها شكلاً وأثراً. فلم يسبق للمؤسسات أن واجهت أزمة بذات الأبعاد على:
- سلسلة الإمدادات.
- المواد الخام.
- الموارد البشرية.
- مستوى العرض والطلب.
- القرارات الحكومية.
- صحة المجتمع.
- الإعلام.
لذلك فإن القائد المرحلي مطلوب ونادر.
القائد المرحلي Situational Leader هو الذي يتوائم مع المرحلة بمضاعفة جهده الشخصي ومن ثم استيعابه للمتغيرات وقراءته للأحداث بصورة أسرع وتأسيسيه لشبكات تواصل تساعده وفريقه في اتخاذ قرارات حاسمة وسريعة لأن التأخير قد يكتب نهاية المؤسسة للأبد.
#القيادة
أيضاً يحتاج القائد المرحلي لاستيعاب الثقافة المجتمعية لفرق عمله. فإذا كان يدير فرق على مستوى العالم فإن الوضع سيختلف عن قيادته لفريق محلي.
فهم ثقافة المجتمع تساعده على إعطاء صورة إيجابية ومطمئنة لموظفيه وتساعده على إنجاز العمل بسرعة وبتوائم تام.
#القيادة
إن القائد الذي يفشل في تعزيز الاتصال المؤسسي وتبادل المعلومة بصورتها الصحيحة وربط مفاصل المؤسسة بشكل متوائم سيفشل في قيادة المرحلة.
وقد يجد مؤسسته بعد #أزمة_كورونا لم تستفد من صنع قرارات مصيرية لمصلحتها، ولم تصنع قرارات تحميها على الجانب الآخر. فالفرص تأتي وقت الأزمات.
#القيادة

جاري تحميل الاقتراحات...