ملخص شخصي عن أمر الدفاع رقم ٦ والذي يخص الموظف في القطاع الخاص.
شهر ٣/٢٠٢٠
-لازم تاخد راتبك كامل.
شهر ٤/٢٠٢٠
-شركتك مداومة يا بتعطيك راتب كامل يا بتخفض اقصى اشي ٣٠٪ من راتبك شرط موافقتك وتخفيض رواتب الإدارة العليا ايضا.

-شركتك معطلة او مداومه جزئي وانت لا تعمل بتقدر تعطيك ٥٠٪ من راتبك على ان لا يكون اقل من الحد الأدنى للرواتب بقانون العمل وبموجب تعليمات رح تصدر من وزاره العمل .
-بتشتغل اون لاين بيعطوك راتب كامل او حسب عدد ساعات عملك على ان لا يكون أقل من الحد الأدنى.

-شركتك مغلقة ومش قادرة تدفع لازم تعمل الشركة طلب ايقاف عمل لوزارة العمل وهيك ما بتحصل على اي راتب، وبس يوافقولها وترجع تفتح بعدين بترجع لعملك لكن الشركة مش راح تستفيد من الدعم الحكومي

-والشركات اللي بتدفع راتب كامل بتكون اكثر مستفيد من الدعم الاقتصادي اي ان اي تخفيض على الاجور مش رح تستفيد الشركه من برامج الدعم .
-اي فصل او مخالصة لاي موظف من بعد قانون الدفاع بتاريخ ١٨/٣/٢٠٢٠ يعتبر لاغي.
-من يجبر موظف على الاستقالة تعتبر لاغية وتتعرض الشركة للاغلاق والغرامات

#الشيء اللي مش مفهوم بخصوص عمال المياومه الي اشترطوا عليه التسجيل بالضمان الاجتماعي اختياري او الزامي (مبهم)
واصلا بالايام العاديه ما معه يدفع اختياري
#تحياتي