في هذا الثريد راح يكون شرح مبسط من قبل #التامينات_ساند .. بخصوص القرار السامي بتكفل الدولة برواتب ٦٠٪ من موظفي القطاع الخاص .. تقدر تطلع عليه والله يوفقنا وياكم جميع
أبرز ما جاء في لقاء الغرفة التجارية
-ستظهر أيقونة جديدة في موقع التأمينات الاجتماعية ( الاستفادة من الدعم ) يوم الأربعاء 08-04-2020م.
-يجب أن تكون المنشأة :
-محدثة الأجور السنوية
-ملتزمة برفع ملف الأجور للـ 3 أشهر الماضية.
-منشأة قبل يناير 2020م.
#المجتمع_الوظيفي
-ستظهر أيقونة جديدة في موقع التأمينات الاجتماعية ( الاستفادة من الدعم ) يوم الأربعاء 08-04-2020م.
-يجب أن تكون المنشأة :
-محدثة الأجور السنوية
-ملتزمة برفع ملف الأجور للـ 3 أشهر الماضية.
-منشأة قبل يناير 2020م.
#المجتمع_الوظيفي
-اذا انطبقت هذه الشروط سيتم فتح الايقونة للمنشأة لتقديم طلب الدعم ثم يتم اختيار السعوديين بنسبة 70%.
-سيتم تعليق اشتراكات هؤلاء الـ70% في التأمينات الاجتماعية وسيتم ارسال رسائل نصية تفيد للعامل أنه يستطيع التقدم لسـاند.
-سيتم تعليق اشتراكات هؤلاء الـ70% في التأمينات الاجتماعية وسيتم ارسال رسائل نصية تفيد للعامل أنه يستطيع التقدم لسـاند.
-يدخل الموظف ويقوم بتقديم الآيبان ويفضل قبل تاريخ 22-04-2020م حتى يستطيع الاستفادة من الصرف في تاريخ 01-05-2020م.
-الدعم له ثلاث حالات : 1- الموافقة وبالبدء بتسجيل السعوديين 2- الرفض المباشر لعدم استحقاق هذه المبادرة 3- الطلب من المنشأة تقديم مستندات تثبت الضرر من كارونا.
-الدعم له ثلاث حالات : 1- الموافقة وبالبدء بتسجيل السعوديين 2- الرفض المباشر لعدم استحقاق هذه المبادرة 3- الطلب من المنشأة تقديم مستندات تثبت الضرر من كارونا.
-لا يشترط أخذ موافقة العامل السعودي كتابياً على دخوله ضمن الـ 70%
-لا يتم اشعار صاحب العمل بالمبالغ التي تم دفعها للعامل السعودي ولكن تأتيه رسالة تفيد أن الموظف قد تم قبوله في ساند
-يلتزم صاحب العمل بصرف الرواتب كاملة للموظفين السعوديين المتبقين الـ 30% والوافدين بنسبة 100%
-لا يتم اشعار صاحب العمل بالمبالغ التي تم دفعها للعامل السعودي ولكن تأتيه رسالة تفيد أن الموظف قد تم قبوله في ساند
-يلتزم صاحب العمل بصرف الرواتب كاملة للموظفين السعوديين المتبقين الـ 30% والوافدين بنسبة 100%
-يستطيع صاحب العمل الاتفاق مع العامل الوافد على تخفيض أجره ، حيث أن ساعات العمل انخفضت فيستطيعوا الاتفاق على مواءمة الأجر مع ساعات العمل.
-إذا رفض العامل الوافد ، يتم التعامل معه حسب المادة 74 من نظام العمل وانهاء العقد والترحيل.
-إذا رفض العامل الوافد ، يتم التعامل معه حسب المادة 74 من نظام العمل وانهاء العقد والترحيل.
-تدرس الوزارة حالياً أنه ممكن الاتفاق مع صاحب العمل والموظفين السعوديين الـ 30 % على أخذ إجازة مدفوعة الأجر إذا كانت الشركة متعطلة بالكامل بسبب جائحة كارونا.
-لن يتأثر نطاق المنشأة في نطاقات خلال فترة الدعم.
- الجمعيات الخيرية تدخل في الدعم.
-لن يتأثر نطاق المنشأة في نطاقات خلال فترة الدعم.
- الجمعيات الخيرية تدخل في الدعم.
-استبعاد الموظف من التأمينات هو استبعاد فني تقوم به التأمينات الاجتماعية وبعد انتهاء فترة الدعم سواء 3 أشهر او تم تمديدها تقوم التأمينات الاجتماعية بإعادة تسجيل الموظف مرة أخرى في المنشأة
-لن تحسب هذه المدة من خدمة الموظف في التأمينات الاجتماعية (تحسب انقطاع)
#المجتمع_الوظيفي
-لن تحسب هذه المدة من خدمة الموظف في التأمينات الاجتماعية (تحسب انقطاع)
#المجتمع_الوظيفي
جاري تحميل الاقتراحات...