مكونات بطاقة التقييم المتوازن وعوامل النجاح الحرجة
تضم بطاقة التقييم المتوازن ثمانية عناصر أساسية تتبلور من خلالها آلية عمل هذه البطاقة والمتمثلة بالاتي: Kaplan & Norton,2000 :43))
1.الرؤية المستقبلية Future Vision والتي تبين إلى أين تتجه المنظمة.
تضم بطاقة التقييم المتوازن ثمانية عناصر أساسية تتبلور من خلالها آلية عمل هذه البطاقة والمتمثلة بالاتي: Kaplan & Norton,2000 :43))
1.الرؤية المستقبلية Future Vision والتي تبين إلى أين تتجه المنظمة.
2.الإستراتيجية Strategy والتي تتألف من مجمل الأفعال والإجراءات المهمة لتحقيق الأهداف.
3.المنظور Perspective
4.الأهدافObjectives
5.المقاييسMeasures
6.المستهدفاتTargets
7.الخريطة الاستراتيجية وتتضمن ارتباطات السبب والنتيجةCause & Effect Linkages
3.المنظور Perspective
4.الأهدافObjectives
5.المقاييسMeasures
6.المستهدفاتTargets
7.الخريطة الاستراتيجية وتتضمن ارتباطات السبب والنتيجةCause & Effect Linkages
8.المبادرات الإستراتيجيةStrategy Initiatives هي برامج عمل توجه الأداء الإستراتيجي وتسهل عملية التنفيذ والإنجاز
جاري تحميل الاقتراحات...