الازمات الاقتصادية تُعد فرصة لمراجعة الهيكل الاقتصادي ومراجعة منهجية عمل الشركات وحتى مراجعة سلوك المستهلكين كما أنها تعد فرصة ذهبية لتدوين الأفكار والمشاريع المستقبلية لصناع السياسات الاقتصادية والاجتماعية، أنصح وبشدة التدوين والكتابة على ورق ، الافكار تذهب وتنتهي عودة الأمور.
(1) كل ما يظهر حاليا من مسائل ذات أهمية قصوى لدى المستثمرين والمستهلكين والحكومة؛ يتعين أن تكون تلك المسائل أولوية في السياسات الاقتصادية القادمة، الأزمات تكشف مناطق الظل التي لا ترى الإّ في الازمات.
-
-
(2) يتعين على كل مسؤول أن يطلب من فريق عمله التنفيذي قائمة تحتوى على مبادرات ذات أهمية سواء على المستوى التنفيذي مثل قوة التواصل المؤسسي أو مبادرات استدامة العملSustainability في جميع الظروف واستمرار الاعمالBusiness continuity planning- BCP
(3) على مستوى سياسات قطاعات الاقتصاد الأخرى مثل الاسواق المالية نحتاج إلى مراجعة لكل الاسباب غير الاقتصادية التي عمقت من هبوط الاسهم وماهي الدورس التي نحتاج إلى تطبيقها ضمن القيود التنظيمية في بنية الشركات مثل رأس المال والاحتياطي ومدى سلامة حوكمة الشركة وسياسات التدخل من المنظم.
(4) نظرا لاعتماد اقتصادنا بدرجة كبيرة على تجارة الاستيراد مع وجود فجوة صناعية في كل المجلات تقريبا، نحتاج إلى عمل خطة تعافي اقتصادي مدمجه مع برامج التحفيز المستقبلية.
(5)الأزمة الاقتصاديةتكشف لنا القطاعات التي تستحق الدعم والأخرى التي تكتسب قوة وجودها في السوق من تجارها أو الشخصيات التي تستثمر في تلك القطاعات؛ هذا الاجراء يكشف أولوية السياسات التحفيزية التي تعدل الهيكل الاقتصاديةوبالتالي في تنوع اقتصادنا بشكل كفؤ وقوي معتمد على الادلةevidence.
(6) القطاع الصناعي في مجالي الغذاء والدواء يتعين أن يجعلنا نعطيه أولوية في جميع برامج التحفيز ؛ عندما تعرض العالم لهذه الأزمة(الحالية) كل عقول صناع السياسات الاقتصادية كان تفكيرهم .. ماذا لدينا من انتاج داخلي يمكن الاعتماد عليه وماهي قدراتنا ... واعتقد أن هذا الشعور هو الأصدق..
(7)على مستوى سياسات العمل فإن المجال واسع وواضح للمهتمين، وزارة الاقتصاد مع وزيرها المكلف استطاع من خلال تصريحين فقط تعديل كثير من الامور فما بالك لو رسم سياسات العمل وتقوم وزارة الموارد البشرية بدور الراعي للحقوق القانونية وبيئات العمل، وتحديد نسب التوطين من دورةوزارة الاقتصاد.
(8)ساعات العمل الطويلةمن منظور اجتماعي واقتصادي وصحي بالتوازي لاتعني سوى فاتورةصحية أكبر لمعالجةالاثار الصحية،كجزء من سعادةالعاملين والمجتمع وزيادةالاستهلاك يفضل التفكير في عدد ساعات عمل اسبوعية 30 ساعة مع رفع كفاءة كل ساعة عمل - بالاساليب الحديثة، فما يهم هي النتائج لا الجهد.
جاري تحميل الاقتراحات...