م. عادل الربيع
م. عادل الربيع

@Adel_Alrobayea

6 تغريدة 11 قراءة Mar 20, 2020
تعليق الذهاب إلى مقرات العمل في عدة شركات حول العالم بسبب فيروس #كورونا أصبح من أكبر التحديات في الوقت الراهن، مما جعل #العمل_عن_بعد ضرورة حتمية. أستعرض لكم في هذه السلسة أهم الخرافات حول #العمل_عن_بعد
#الحوسبة_السحابية
#حول_عالتقنية
الخرافة الأولى: يصعب التواصل مع الموظفين عن بعد
مع التطور التقني المستمر وخاصة في مجال الحوسبة السحابية، لم يعد هناك مكان للقلق حيال صعوبة التواصل مع الموظفين عن بعد حيث أصبح العالم كله متواصلا.
#العمل_عن_بعد
#الحوسبه_السحابيه
#حول_عالتقنية
الخرافة الثانية: إنتاجية فرق العمل عن بُعد ضعيفة
يعتقد الكثير من المدراء أن إنتاجية الموظفين الذين يعملون عن بعد منخفضة مقارنة بزملائهم الذين يعملون من المكتب، بدعوى أن مصادر التشتيت في المنزل أكثر منها في المكتب.
#العمل_عن_بعد
#الحوسبه_السحابيه
#حول_عالتقنية
أوضحت الدراسة الاستقصائية التي أجرتها صحيفة فوربس في أمريكا أن الموظفين الذين يعملون عن بعد أكثر إنتاجية وأكثر سعادة. j.mp
#العمل_عن_بعد
#الحوسبه_السحابيه
#حول_عالتقنية
الخرافة الثالثة: يصعب بناء فريق عمل عن بعد
تتنافس الشركات العالمية على استقطاب العقول والمواهب، ومن الصعب والمكلف أيضا جمع المواهب كلها في مكان واحد. لذا أصبح بناء فرق #العمل_عن_بعد خيارا يعتمد عليه مع التقدم التقني خاصة في مجال #الحوسبه_السحابيه .
#حول_عالتقنية
الخرافة الرابعة: لا يمكن تقييم أداء الموظف عن بعد
يعتقد بعض المدراء أن من الصعب تقييم أداء الموظف عن بعد ومتابعة أهدافه، ولكن مع الثورة التقنية الحالية أصبح من السهل التواصل مع الموظفين ومتابعة أعمالهم وتقييم أدائهم.
#الحوسبه_السحابيه
#حول_عالتقنية

جاري تحميل الاقتراحات...