#ثريد عن كتاب So Good They Can’t Ignore you للكاتب كال نيوبورت وهو أستاذ مشارك في علم الحاسوب في جامعة جورجتاون، ومؤلف ستة كتب لتطوير الذات مثل العمل العميق.له مدونة باسم (Study Hacks)، والتي تركز على النجاح الأكاديمي والمهني.
⬅️معظم الناس لايعرفون شغفهم خصوصاً الذين ليس لديهم تجارب لذلك عندما ننصحهم بأن يتبعوا شغفهم فهم يشعرون بوجود مشكله ما أو نقص فيهم.
◀️#الشغف يحتاج وقت لمعرفته : يجب أن يكون لك خبرة وتجارب في العمل لتعرف ماهي الأشياء الشغوف بها
◀️#الشغف يحتاج وقت لمعرفته : يجب أن يكون لك خبرة وتجارب في العمل لتعرف ماهي الأشياء الشغوف بها
⬅️#الشغف هو نتيجة الاحتراف وليس العكس: وهنا ذكر الكاتب ال3 عناصر لنظرية الدوافع والاتجاهات: وهي : حرية الإختيار، الشعور بالإرتباط و الكفاءة
#الشغف لاعلاقه له بجعل الناس سعيدين في أعمالها إنما هناك 3 عناصر رئيسية تجعل من الشخص يحب هذا العمل فعلاً حتى اذا لم يكن شغوفاً به منذ البداية وهي: الابداع، التحكم، التأثير .. راح اشرح معانيها في الثريد الجاي
?
#الإبداع: وهي مساحة الإبداع المتاحة لك في عملك وليس العكس. مثال: ممكن أن مساحة الإبداع في عملك كبيرة ولكن قد تجبر على إتباع وجهة نظر مديرك رغم اختلافك عنها مما يقلل حماسك في العمل.
#الإبداع: وهي مساحة الإبداع المتاحة لك في عملك وليس العكس. مثال: ممكن أن مساحة الإبداع في عملك كبيرة ولكن قد تجبر على إتباع وجهة نظر مديرك رغم اختلافك عنها مما يقلل حماسك في العمل.
?
التحكم: عندما يكون لديك تحكم في مكان، وقت وطريقة العمل فإن ذلك يجعلك أكثر سعادة وحماس في العمل
?
التأثير: عندما ترى أن أعمالك لها تأثير إيجابي فإنك ستقدم المزيد والمزيد وبالفعل سيجعلك سعيداً ومتحمس للعمل.
التحكم: عندما يكون لديك تحكم في مكان، وقت وطريقة العمل فإن ذلك يجعلك أكثر سعادة وحماس في العمل
?
التأثير: عندما ترى أن أعمالك لها تأثير إيجابي فإنك ستقدم المزيد والمزيد وبالفعل سيجعلك سعيداً ومتحمس للعمل.
✅ الخروج من منطقة الراحة وأطلب #فيدباك مستمر?
جاري تحميل الاقتراحات...