هل بيئة العمل مهمة لنجاح رواد الاعمال؟
ماهي بيئة العمل ومالمقصود فيها وكيف نطورها
في هذه السلسة سأتكلم عن قوانين مهمة لبيئة ريادة الاعمال يبدأ العمل فيها من رائد العمل نفسة :
بسم الله نبدأ
ماهي بيئة العمل ومالمقصود فيها وكيف نطورها
في هذه السلسة سأتكلم عن قوانين مهمة لبيئة ريادة الاعمال يبدأ العمل فيها من رائد العمل نفسة :
بسم الله نبدأ
1.يزدهر النمو في الأجواء المناسبة، فالخطوة الأولى للنجاح أن ترفض أن تكون أسيرا للبيئة التي وجدت نفسك فيها
2.إذا كنت دائما في مقدمة الوسط المحيط بك فأنت في الوسط الخاطئ فأفضل مكان يمكنك التعلم فيه هو الذي يوجد فيه آخرون متفوقون عليك
2.إذا كنت دائما في مقدمة الوسط المحيط بك فأنت في الوسط الخاطئ فأفضل مكان يمكنك التعلم فيه هو الذي يوجد فيه آخرون متفوقون عليك
3.تعرف على الفرق بين ما يمكنك تغييره وبين واقع الحياة فقد يكون واقعك بأنك لم تخلق وسيما وبكن يمكنك بالابتسام أن تظهر بشكل أفضل
4.فرق بين المشكلة والواقع، فالمشكلة يمكن التعامل معها وعلاجها، غير نظرتك تجاه المشكلة وستفتح لنفسك العديد من فرص النمو
4.فرق بين المشكلة والواقع، فالمشكلة يمكن التعامل معها وعلاجها، غير نظرتك تجاه المشكلة وستفتح لنفسك العديد من فرص النمو
5.كونك ناجحا أو فاشلا بحياتك لا يرجع بشكل كبير لظروفك وإنما يرجع بشكل رئيسي لخياراتك
6.عندما يتعلق الأمر بالبيئة فعلينا صنع ٦ خيارات لنضع أنفسنا في مكان أفضل للنمو:
1.قيم بيئتك الحالية فالتغيير من أجل التغيير فقط لن يساعدك، تأكد من أنه تغيير صحيح من خلال تقييم بيئتك إن كانت تحفزك للنمو أو لا.
1.قيم بيئتك الحالية فالتغيير من أجل التغيير فقط لن يساعدك، تأكد من أنه تغيير صحيح من خلال تقييم بيئتك إن كانت تحفزك للنمو أو لا.
2.غير نفسك وبيئتك فتغيير واحد منهما فقط دون الآخر يؤخر نموك بينما تغييرهما سويا يعجلدنموك ويحقق نجاحك
3.غير الأشخاص الذين تقضي وقتك معهم،
*نشرت جامعة هارفارد بحثا بأن الأشخاص الذين ترتبط معهم يحددون ٩٥٪ من نجاحك أو فشلك بالحياة
3.غير الأشخاص الذين تقضي وقتك معهم،
*نشرت جامعة هارفارد بحثا بأن الأشخاص الذين ترتبط معهم يحددون ٩٥٪ من نجاحك أو فشلك بالحياة
*النبي سليمان قال من يخالط الحكماء يصير حكيما ومن يخالط الحمقى يصبح أحمقا مثلهم، الحكمة تقول: قل لي من تخالل أقل لك من أنت
*الناس ٣:سلبيين يستنزفون طاقتك بشكواهم المستمرة ومزاجيين يشجعونك عند سعادتهم ويثبطونك عند المشاكل والإيجابيين حتى في الصعاب
*الناس ٣:سلبيين يستنزفون طاقتك بشكواهم المستمرة ومزاجيين يشجعونك عند سعادتهم ويثبطونك عند المشاكل والإيجابيين حتى في الصعاب
*شخصيتك هي مزيج من شخصيات أكثر خمس شخصيات تقضي وقتك بصحبتها ولذا رافق الصالحين وسيزيدوا واحدا
4.تحد نفسك ببيئتك الجديدة بأن تجعل أهدافك علنية مثلا أو ابحث عن فرصة نمو أسبوعيا وأكملها للنهاية، تعلم دائما
4.تحد نفسك ببيئتك الجديدة بأن تجعل أهدافك علنية مثلا أو ابحث عن فرصة نمو أسبوعيا وأكملها للنهاية، تعلم دائما
5.ركز على اللحظة الحالية فاليوم هو اللحظة التي سيبدأ فيها كل شيء من الآن فصاعدا، إذا أردت أن تغير نفسك وبيئتك فلا تنشغل بالماضي
6أمض قدما بغض النظر عن الانتقاد
*لا تنتظر تغيير البيئة قبل أن تعمل قم بتغيير البيئة من خلال عملك،
*مهما كان المسار الذي أخذته سيكون هناك من يخبرك أنك مخطيء وستظهر صعوبات تبين أن منتقديك مصيبين فكن شجاعا واستمر
*لا تنتظر تغيير البيئة قبل أن تعمل قم بتغيير البيئة من خلال عملك،
*مهما كان المسار الذي أخذته سيكون هناك من يخبرك أنك مخطيء وستظهر صعوبات تبين أن منتقديك مصيبين فكن شجاعا واستمر
*عندما تتولى مسؤولية حياتك لا تصبح هناك حاجة لأن تطلب إذن الآخرين أو المجتمع عندما تطلب الإذن من أحد فأنت تعطيه حق الفيتو بحياتك
*قبل أن تتخذ تغييرا كبيرا بحياتك اطلب المشورة الحكيمة لكن اتخذ قرارك بنفسك فأنت مسؤول بشكل تام عن خياراتك
*قبل أن تتخذ تغييرا كبيرا بحياتك اطلب المشورة الحكيمة لكن اتخذ قرارك بنفسك فأنت مسؤول بشكل تام عن خياراتك
*عندما يضع القادة الناس بالأدوار التي تناسبهم بالمنظمة لا يكفي أن ينظروا لما انجزوه بالماضي بل ما يمكنهم عمله عند توفر بيئة مناسبة
جاري تحميل الاقتراحات...