يوم السبت الماضي كان مختلف، بتجربة جديدة ومكثفة. ✨
لم أتصور يومًا أن أخوض تجربة مُسرعه، أتعلم، أطبق، أكون فريق، نصمم فكرة، ونعرضها كاملةً في نفس اليوم!
شكرًا @bm_club_sa و @BI_GOODAT على التجربة المُثرية جدًا..
أربع ساعات لكل فريق كانت كفيلة بأن تولد تصميمًا لبرامج مختلفة..
لم أتصور يومًا أن أخوض تجربة مُسرعه، أتعلم، أطبق، أكون فريق، نصمم فكرة، ونعرضها كاملةً في نفس اليوم!
شكرًا @bm_club_sa و @BI_GOODAT على التجربة المُثرية جدًا..
أربع ساعات لكل فريق كانت كفيلة بأن تولد تصميمًا لبرامج مختلفة..
تخلل البرنامج الرائع، العديد من الأنشطة وورش العمل، لتكون لدينا صورة واضحة عند تصميم البرنامج.
- لماذا تفشل البرامج التدريبية؟
تعددت الإجابات ومنها:
- لماذا تفشل البرامج التدريبية؟
تعددت الإجابات ومنها:
في كثير من الأحيان لا يغيب عن البرامج التدريبية جمع (التغذية الراجعة/ Feedback) ولكن!
هل تحرص الجهات/ مؤسسات/ غيرها.. على قياس أثر هذه البرامج على العاملين فيها؟
التغذية الراجعة لا تكفي في أغلب الأحيان. ??
هل تحرص الجهات/ مؤسسات/ غيرها.. على قياس أثر هذه البرامج على العاملين فيها؟
التغذية الراجعة لا تكفي في أغلب الأحيان. ??
نقطة مهمة ذكرها @Muath_bh في (لماذا تفشل البرامج التدريبية؟)، يتصور البعض أن ورش العمل والكتب سريعة التأثير! أو أن فترة التغيير متساويه لدى الجميع! الموضوع يحتاج إلى...! والسبب...!
كم مرة تم توجيهك إلى برامج تدريبية/ ورش عمل، دون معرفة (ماذا ستقدم لك؟) هذه البرامج، ما هي الأهداف؟ الفائدة المرجوة منها؟
من المحاضرات المفيدة جدًا في البرنامج، والتي اتفق الأغلب على رغبتهم في معرفة المزيد عنها (الصحة العقلية) ?✨.
مع استشاري الصحة العقلية @amostafa2011 تعرفنا أكثر على العلاقة بينها وبين التطور المهني، عناصر التطوير الثلاثة، اختلاف التركيبة الفكرية/عقلية لكلٍ شخص.
مع استشاري الصحة العقلية @amostafa2011 تعرفنا أكثر على العلاقة بينها وبين التطور المهني، عناصر التطوير الثلاثة، اختلاف التركيبة الفكرية/عقلية لكلٍ شخص.
"يجب أن ندرك أننا لا نستطع الاستمرار في الحياة (بمفردنا) ??، وندرك (الحاجة) للأخر.. لأننا لو أدركنا فعلًا الحاجة للأخر، (سنُحافظ عليه).."
@amostafa2011
@amostafa2011
جاري تحميل الاقتراحات...