1️⃣
تحدثت في السلسلة Thread المرفقة أدناه عن #حقوق_المرأة المكفولة في نظام العمل وعلى رأسها الإجازات
تحدثت في السلسلة Thread المرفقة أدناه عن #حقوق_المرأة المكفولة في نظام العمل وعلى رأسها الإجازات
2️⃣
واستكمالا لهذه المعلومات أضيف إجازات أخرى إضافة إلى الإجازات السابقة، وهذه الإجازات هي:
١ إجازة الوضع
٢ إجازة الطفل المريض
٣ إجازة العدة
واستكمالا لهذه المعلومات أضيف إجازات أخرى إضافة إلى الإجازات السابقة، وهذه الإجازات هي:
١ إجازة الوضع
٢ إجازة الطفل المريض
٣ إجازة العدة
3️⃣
١ إجازة الوضع وتمديدها:
تستحق المرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل لمدة ١٠ أسابيع توزعها كيفما تشاء، وتبدأ هذه الإجازة بحدٍّ أقصى قبل ٤ أسابيع من التاريخ المرجح للوضع بموجب تقرير طبي.
١ إجازة الوضع وتمديدها:
تستحق المرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل لمدة ١٠ أسابيع توزعها كيفما تشاء، وتبدأ هذه الإجازة بحدٍّ أقصى قبل ٤ أسابيع من التاريخ المرجح للوضع بموجب تقرير طبي.
4️⃣
كما يُمنع تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال ٦ أسابيع التالية للوضع.
كما يُمنع تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال ٦ أسابيع التالية للوضع.
5️⃣
وفي حال انتهاء مدة إجازة الوضع (١٠ أسابيع) يحق للمرأة العاملة تمديد إجازة الوضع لمدة شهر بدون أجر.
وفي حال انتهاء مدة إجازة الوضع (١٠ أسابيع) يحق للمرأة العاملة تمديد إجازة الوضع لمدة شهر بدون أجر.
6️⃣
ولا يجوز لصاحب العمل فصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.
ولا يجوز لصاحب العمل فصل المرأة العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.
7️⃣
٢ إجازة الطفل المريض وتمديدها:
يحق للمرأة العاملة إجازة مدتها شهر بأجر كامل، إذا أنجبت طفلاً مريضاً أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتطلبت حالته الصحية مرافقاً مستمراً له، وتبدأ هذه الإجازة بعد انتهاء مدة إجازة الوضع مباشرة.
٢ إجازة الطفل المريض وتمديدها:
يحق للمرأة العاملة إجازة مدتها شهر بأجر كامل، إذا أنجبت طفلاً مريضاً أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتطلبت حالته الصحية مرافقاً مستمراً له، وتبدأ هذه الإجازة بعد انتهاء مدة إجازة الوضع مباشرة.
8️⃣
وللمرأة العاملة الحق في تمديد هذه الإجازة لمدة شهر بدون أجر.
وللمرأة العاملة الحق في تمديد هذه الإجازة لمدة شهر بدون أجر.
9️⃣
٣ إجازة العدة:
تستحق المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن ٤ أشهر و ١٠ أيام من تاريخ الوفاة، وإذا كانت المرأة العاملة حاملاً خلال هذه الفترة فتستحق تمديد هذه الإجازة بدون أجر حتى تلد.
٣ إجازة العدة:
تستحق المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن ٤ أشهر و ١٠ أيام من تاريخ الوفاة، وإذا كانت المرأة العاملة حاملاً خلال هذه الفترة فتستحق تمديد هذه الإجازة بدون أجر حتى تلد.
?
أما المرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها فتستحق إجازة بأجر كامل لمدة 15يوماً.
أما المرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها فتستحق إجازة بأجر كامل لمدة 15يوماً.
1️⃣1️⃣
لكم أنتقي وبكم أرتقي؛ يسرني ويسعدني تلقي كافة الآراء والتعليقات والاقتراحات والانتقادات والتصويبات.
لكم أنتقي وبكم أرتقي؛ يسرني ويسعدني تلقي كافة الآراء والتعليقات والاقتراحات والانتقادات والتصويبات.
جاري تحميل الاقتراحات...