م.راكان العنزي | Eng. Rakan Alanzi
م.راكان العنزي | Eng. Rakan Alanzi

@rh11e0

25 تغريدة 156 قراءة Mar 07, 2020
هذا الثريد للمقبلين على المقابلات الشخصية وفيها اسئله لطلاب الحاسب ممكن تفيدكم باذن الله، ليس كل الاسئلة ممكن تجيك ومو مهم تحفظ اقل شي افهم وجهز نفسك من بدري ، رتويت عشان توصل لغيرك ، وسو منشن ل اي شخص عنده مقابلة شخصية بسم الله نبدأ???
أثناء المقابلة الشخصية قد يواجه الواحد مننا أكثر الثوانى المصيرية فى حياته، خاصة لو كانت مقابلة للحصول على وظيفة أو طلب انضمام.سيساعدك هذا الثريد على أن تبنى فكرة عن أهم الأسئلة الرئيسية التى يمكن أن تقابلك أثناء المقابلة و كيف يمكنك أن تتخطاها. بالطبع قد تحتوى مقابلتلك على هذه
الاسئلة أو لا تحتوى، لكن فى الغالب يقيس صاحب العمل مقدار كفاءتك من خلال هذه الاسئلة حتى و إن قام بصياغتها بشكل أو بآخر.
أمثلة لبعض الأسئلة المحتملة في مقابلات وظائف الحاسب الآلي:
• ما هي تقنية المعلومات
• ما هو ال dsl
• ما هي لغات البرمجة
• ماهي مكونات الحاسب و ماهي مكونات سطح المكتب
• ما هي أنواع الشبكات ّ
• ما هو الايثرنت
• ماهي أقصى سعة توصلنا اليها في الرام و الديسك.
• ماهي لغات البرمجة لتصميم صفحات الانترنت و ما الفرق بينهم
• ما هي أنواع المعالجات و ما أفضل أنواع المعالجات
• ما هي أنواع الهارديسك
• ماذا تعني الاختصارات التالية (www – http – sa - html)
• اشرح على ماذا يدل كل جزء من الرابط التالي (google.com.sa)
• ما هي أنواع أنظمة التشغيل التي تعرفها
• ما هو ال dos
• أخبرنا عن مشروع تخرجك
• كيف تتصرف لو واجهتك مشكلة غريبة في الجهاز أو في جهاز أحد زملائك الموظفين
• ما هو ال code في لغة البرمجة
• هل سبق أن واجهت مشكلة في جهازك في المنزل و كيف تصرفت معها.
1- أخبرنا أكثر عن نفسك:
عليك أن تعى جيداً أن من يجّرون معك المقابلة يملكون بالفعل أوراق سيرتك الذاتية بين أيديهم، لذلك لا يوجد أى داعِ لتكرار التفاصيل الرئيسية عن نفسك كالاسم و السن و النوع و اسم مدرستك أو جامعتك..الخ.هذا سؤال معتاد يتكرر باستمرار، و على الرغم من أنه يبدو
سؤالاً سهلاً إلا أنه ينبغى عليك أن تنتبه جيداً.لا يجب أن تكون اجابتك طويلة للغاية، فهى بالتأكيد تختلف عن إجابتك للسؤال ك المقالى عن "نفسك" بالمدرسة الابتدائية.أنت لا تملك سوى بضعة ثوانِ تٌعرّف فيها أشخاصاً غريبين عن نفسك ، بل و تبهرهم بإجابتك، لهذا ينبغى عليها أن تكون وجيزة .
2-لماذا ترغب فى هذه الوظيفة؟
هذه فرصتك المثالية لأن تٌريهم أنك تملك مجموعة المهارات التى يطلبونها.عليك أن تٌعلّمهم أن ما تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك ، و كيف أن خبراتك تؤكد كلماتك.عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها
بقيامك بهذا ستصلهم رسالة بأنك قد قمت بواجبك من البحث الجيد و تبيّن لهم أنك مهتم بالفعل بهذه الوظيفة. إياك ان تستخدم الطريق العاطفي و تخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة.
3-لماذا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟
هذا السؤال يشبه بشكل أو بآخر السؤال السابق،إلا إنك لن تكون مطالباً فقط بالحديث عن مجموعة مهاراتك التى تتلائم مع متطلبات الوظيفة لأنهم أيضاً يتوقعون منك أن تستعرض ثقتك بنفسك و بقدراتك.يمكنك أيضاً ان تقوم إجابتك بتسليط الضوء على إمكانياتك
الشخصية و توضح لماذا تعد أنت خياراً أفضل من المتقدمين لهذه الوظيفة.اخبرهم عن انجازاتك السابقة فى هذا المجال و أعد عليهم ذكر اهتمامك بالشركة و بالوظيفة.
4- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
هذا السؤال يحتاج إلى إجابة حذرة للغاية.من الأفضل ألا تنتقد مديرك السابق لأن هذا قد يترك لديهم انطباعاً عدائياً عنك.بكل بساطة، ستنغرس لديهم القناعة بأنك شخص سليط اللسان.يمكنك أن تخبرهم عن رغبتك فى البحث عن فرصة أفضل، و لهذا تركت وظيفتك
السابقة حتى تعطى لنفس الوقت الكافى للبحث عن وظيفة جديدة دون أن تسبب المعاناة لمديرك السابق أثناء هذا البحث.يمكنك أيضاً أن تكون أميناً و تخبرهم أنه قد تم إنهاء عقدك بسبب قيام الشركة بإعادة تأسيسها أو إعادة بناء هرمها الإداري.
5- كيف تتعامل مع الضغط و التوتر الوظيفي؟
عليك أن تكون بالفعل قادراً على التعامل مع الضغط و التوتر حتى تتمكن من إجابة هذا السؤال. أيضاً لا تستطيع أن تخبرهم ببساطة كيف أنك تجد الضغط مرعب لأنه قد صار جزءاً من أغلب الوظائف و على المرء أن يتوقع أنه سيواجه العديد من المواقف المليئة
بالضغط و التوتر أثناء مساره الوظيفي.بدلاً من هذا، اعطهم رداً إيجابياً و أخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم على إنهاء مهمتك، بل يمكنك أن تجيب بأن الضغوطات تدفعك للعمل بصورة أفضل حيث كلما زادت التحديات كلما زادت الكفاءة التى تُظهرها فى أداء عملك.بالرغم من ذلك، فإن الإجابة تختلف من
شخص إلى آخر.يمكنك أيضاً أن تجيب بشكل مباشر مثل " أتدرب على التعامل مع الضغوطات" أو " أتعامل مع الضغوط عبر الجلوس وحدي لبعض الوقت و أقوم بتحليل المسألة فى رأسي.
6-ما هى أقوى نقاط قوتك؟
هذا سؤال سهل آخر يتم طرحه باستمرار أثناء المقابلات.عليك أن تتحدث عن مميزاتك التى ستساعدك على ضمان الوظيفة التى تتقدم إليها.عليك ألا تتشتت و حافظ على الحديث عن نقاط قوتك التى تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة.يُفضل ألا تتحدث عن مدى قوتك كفنان عندما تتقدم
لوظيفة بمجال المبيعات أو التسويق.مع ذلك، لا ينبغى أن يكون المرء شديد التبجح عند التحدث عن نقاط قوته/قوتها.إن كنت ستتحدث عن نقطة قوة بعينها، فمن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك.
7- ما هى أكبر نقاط ضعفك؟
هذا السؤال قد يكون مخادعاً و يحتاج إلى الكثير من التأنى قبل إجابته.لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة ، و هذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة.على سبيل المثال، ماراح يهتم مديرك بضعف مهاراتك الحسابية إن كنت متقدماً لوظيفة محرر أو ناشر
كذلك يمكنك الحديث عن المهارات التى لم تكن جيداً بها فى السابق لكنك قمت بتحسينها.مثلاً، ربما كنت خجولاً و انطوائياً سابقاً لكنك الآن صرت أكثر ثقة و تحب التواصل مع الناس المحيطة بك.قيامك بهذا جعلك تحول نقطتك السلبية إلى إيجابية.
8- ما هى أهدافك المستقبلية؟
أو " أين ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟" هو واحد من أشهر الاسئلة الشائعة فى مقابلات الشخصيه لا يهتم سائل السؤال بمعرفة أين ستكون حرفياً لكنه يرغب فى قياس ثقتك بنفسك و مدى طموحك و تركيزك و قدرتك على الارتقاء،كل هذا في سؤال واحد.إجابة على مثال " أن أكون
متزوجاً و عندى طفلين" قد تكلفك الوظيفة لأنها ببساطة لا تعبر عن غرض السؤال.من جهة آخرى، فإن اجابة مثل " أرى نفسى فى منصب المدير التنفيذى للشركة" يمكنها أن تتسبب فى نفس الضرر لكن بطريقة آخرى لأن هذا قد يضعك فى صورة المتقدم المبالغ فى الثقة لدرجة الجنون.سيقومون برفضك على طول
بدال هذا، أخبرهم أنك ترى نفسك ترتقى فى الشركة، ترى نفسك و مهاراتك قد تطورت نتيجة كفاءتك فى العمل و إنجازك للمهام الي مستلمها بنفسك.أخبرهم أنك ترى نفسك قادراً على تحمل المزيد من المسئوليات و التعامل مع المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة.بإمكانك أيضاً أن تضيف أنك ترى نفسك
قد امتلكت المزيد من المؤهلات و المعرفة الإضافية عن مجال عملك.

جاري تحميل الاقتراحات...