١. على الرغم من أن الأمريكان من أصول آسيوية يشكلون ٦٪ من سكان أمريكا إلا إنهم يمثلون ٣٪ فقط من الرؤساء التنفيذيين في الشركات الأمريكية. وفي شركات التقنية فإنهم يمثلون ٣٠٪ من العاملين فيها و١٥٪ فقط من رؤوساء هذه الشركات.
٢. وهناك عدة دراسات تؤكد بأن الأمريكان من أصول آسيوية لديهم تعليم أفضل ورواتب أعلى ويرتكبون جرائم أقل مقارنة بأقرانهم البيض أو السود أو اللاتينيين أو غيرهم. فالمفروض أن هذا يجعلهم في قمة الهرم الوظيفي وليس في أسفله أو وسطه. فلماذا؟
٣. ومن الملف للنظر أن الآسيويين الهنود يطغون على الآسيويين الصينيين في قمة الهرم الوظيفي حيث أن هناك ١٣ أمريكي من أصل هندي كرئيس تنفيذي في شركات S&P 500 في حين أن الأمريكي من أصل صيني يمثل ٣ شركات فقط. بالصور أدناه لبعض هؤلاء الهنود.
٤. وللإجابة على هذا السؤال قام "جاكسون لو" من جامعة MIT العريقة بدراسة هذا الأمر. فقد وجد الباحث بأن الصينيين يتعرضون لتحيز أقل من الذي يواجه الهنود. وكلا الفريقين لديهما الطموح والحافز للوصول إلى المناصب العليا. أي إلى الآن الصيني يجب أن يكون متفوقا على الهندي.
٥. أما الفرق بحسب الدراسة فيتضح أن الهندي لديه من الحزم والجزم وإبداء الرأي المستقل أكثر من نظيره الصيني. وهذه الخلة تناسب الثقافة الأمريكية والتي تحترم الحزم واستقلالية الرأي والثقة بالنفس. أما ثقافة الصيني فتشجع على التواضع واحترام رأي من هم أعلى شأنا.
٦. وين احنا في الخليج من هذين النقيضين 🤔؟ أنا أشوفه ان احنا بالنصف 😂 شنو رأيكم؟
٧. ملاحظة: المعلومات أخذتها من مجلة الإيكونونيست من العدد ٢٩ فبراير ٢٠٢٠. الدراسة المذكورة تجدونها هنا (انتهى):
drive.google.com
drive.google.com
جاري تحميل الاقتراحات...