هناك أشخاص في هذا العالم يجب أن نتعلم كيفية احتوائهم
كمثال "المبدع الصغير" وهو ذلك الشخص الذي يملك امكانيات عالية و لكن يتم تحطيمه بسبب العمر
وإن كان هذا " المبدع الصغير " لا يملك الصبر الكافي للمحاولة فسيتحول إلى متمرد لا يمكن السيطرة عليه ويتناسى ابداعه و يفقد نفسه بعدها
كمثال "المبدع الصغير" وهو ذلك الشخص الذي يملك امكانيات عالية و لكن يتم تحطيمه بسبب العمر
وإن كان هذا " المبدع الصغير " لا يملك الصبر الكافي للمحاولة فسيتحول إلى متمرد لا يمكن السيطرة عليه ويتناسى ابداعه و يفقد نفسه بعدها
لهذا وجود موجه أو Mentor في هذه الحياة أمر مهم ، ولا يشترط أن يكون شخص واحد بل من الممكن أن يكونون عدة أشخاص
هذا المبدع الصغير عندما يجد التوجيه الممتاز و الاحتواء الجيد سينفجر بعدها بكل ما هو مفيد لعائلته أو للمنشأة أو الجهة التي ينتمي إليها.
هذا المبدع الصغير عندما يجد التوجيه الممتاز و الاحتواء الجيد سينفجر بعدها بكل ما هو مفيد لعائلته أو للمنشأة أو الجهة التي ينتمي إليها.
نحتاج إلى زيادة البرامج التأهيلية و التوجيهيه بالجامعات للسنوات الأولى من التخصصات حتى نستطيع الاستفادة من ابداعات هؤلاء المبدعين
من البرامج المميزة في مجال القانون و للراغبين بالعمل بمهنة المحاماة ما يسمى بشهرين التحول وهي فترة لا يكلف بها المتدرب بأي عمل سوى القراءة !
من البرامج المميزة في مجال القانون و للراغبين بالعمل بمهنة المحاماة ما يسمى بشهرين التحول وهي فترة لا يكلف بها المتدرب بأي عمل سوى القراءة !
قراءة الأحكام و المدونات القضائية
قراءة الأنظمة و القوانين
قراءة الكتب الأساسية بالمجال القانوني
قراءة ماله صله وثيقة بأعمال المحاماة من التخصصات المساندة بالشركة القانونية
حتى يتسنى للمُدرب إجابته عن كل استفساراته و أسئلته قبل الدخول في مُعترك المحاماة
قراءة الأنظمة و القوانين
قراءة الكتب الأساسية بالمجال القانوني
قراءة ماله صله وثيقة بأعمال المحاماة من التخصصات المساندة بالشركة القانونية
حتى يتسنى للمُدرب إجابته عن كل استفساراته و أسئلته قبل الدخول في مُعترك المحاماة
هذه التجربة نجحت مع العديد من المتدربين رجالاً و نساءً في بناء منطقية قانونية سليمة وعقلية عملية منفصلة عن العقلية الأكاديمية الصِرفه
هناك أمر آخر مستفاد من هذا الأسلوب هو اتاحة الفرصة للمُدرب لاستيعاب مهارات كل متدرب و توظيفه بالطريقة المناسبة لخدمة المنشأة.
هناك أمر آخر مستفاد من هذا الأسلوب هو اتاحة الفرصة للمُدرب لاستيعاب مهارات كل متدرب و توظيفه بالطريقة المناسبة لخدمة المنشأة.
أتمنى أن نرى برامج تدريبية معتمدة لكل قطاع وظيفي قانوني مستقبلًا ، بحيث تستطيع الجامعات ترشيح طلابها وفقًا لإمكانياتهم و مهاراتهم
جاري تحميل الاقتراحات...