ماهي النتائج السلبية التي يمكن ان تنتج عن مجلس إدارة مليء بالخبرات ؟
#علوم_إدارية
أجريت دراسة نشرت بمجلة أكاديمية الادارة لمعرفة الجزء المهمل في بنية مجلس الادارة . قد نرى أنه كلما زادت خبرة عضو كان ذلك أفضل خصوصا أن لديهم معرفة في تقييم الفرص والمخاطر ؛ لكن عشرات من الابحاث
#علوم_إدارية
أجريت دراسة نشرت بمجلة أكاديمية الادارة لمعرفة الجزء المهمل في بنية مجلس الادارة . قد نرى أنه كلما زادت خبرة عضو كان ذلك أفضل خصوصا أن لديهم معرفة في تقييم الفرص والمخاطر ؛ لكن عشرات من الابحاث
أثبتت ان هنالك ثلاث عوامل يمكن ان تحد من كفاءة عمل مجلس الادارة الذي يكون جميعهم من ذوي الخبره بالقطاع :
اولا: "التحصين المعرفي Cognitive Entrenchment" أي انه كلما اكتسبنا خبرات اكثر فأننا نكسب معرفه اكثر دقة وتفصيلا ولكن نكسب مرونة أقل في أسلوب تفكيرنا وأكثر تمسك بوجهة نظرنا
اولا: "التحصين المعرفي Cognitive Entrenchment" أي انه كلما اكتسبنا خبرات اكثر فأننا نكسب معرفه اكثر دقة وتفصيلا ولكن نكسب مرونة أقل في أسلوب تفكيرنا وأكثر تمسك بوجهة نظرنا
ذلك يقودهم أقل استجابة للحالات والمعلومات الجديدة والغير مألوفة
ثانيا:الثقة الزائدة بالنفس"بإفتراض هنالك مجلس الادارة اعضاء خبراء في قطاع البنوك سنجدهم يميلون اكثر للحصول على القروض وذلك لان يرون انهم على صواب بسبب خبرتهم بينما يميل الاعضاء غير الخبراء في القطاع يكونون اكثر حذر"
ثانيا:الثقة الزائدة بالنفس"بإفتراض هنالك مجلس الادارة اعضاء خبراء في قطاع البنوك سنجدهم يميلون اكثر للحصول على القروض وذلك لان يرون انهم على صواب بسبب خبرتهم بينما يميل الاعضاء غير الخبراء في القطاع يكونون اكثر حذر"
ثالثا:
مدى"تعارض المهام"الى اي مدى يبلغ اختلاف وجهات النظر والافكار والاراء حول القرارات التي يجب اتخاذها وهو امر ضروري لان يتيح استكشاف ومناقشة امور جديدة
وجدت الدراسة تمتد ل١٧ عام حول ١٣٠٠ موظف ان هنالك احتمالية لفشل البنك كلما كان عدد الاعضاء الخبراء اكثر وزاد احتمال افلاسه
مدى"تعارض المهام"الى اي مدى يبلغ اختلاف وجهات النظر والافكار والاراء حول القرارات التي يجب اتخاذها وهو امر ضروري لان يتيح استكشاف ومناقشة امور جديدة
وجدت الدراسة تمتد ل١٧ عام حول ١٣٠٠ موظف ان هنالك احتمالية لفشل البنك كلما كان عدد الاعضاء الخبراء اكثر وزاد احتمال افلاسه
جاري تحميل الاقتراحات...