الثوته التاليه لطرح اسئله مفتوحة للنقاش ثم سأكتب الاجابه الصحيحة تخص المهتمين بمجال التدقيق الداخلي
ملاحظة : التدقيق الداخلي لايقتصر على تخصصات #علوم_إدارية فهو يصح للطبيب والمهندس والاعلامي.. الخ
ملاحظة : التدقيق الداخلي لايقتصر على تخصصات #علوم_إدارية فهو يصح للطبيب والمهندس والاعلامي.. الخ
السؤال الاول : لتوظيف المدقق الداخلي فهل تهم درجاته ام علاقاته وقدراته على التواصل ام قدرته على ترتيب الافكار ام فهمه بتفاصيل الشركة ؟
فكر بعقلانية
فكر بعقلانية
الاجابة الصحيحة: (٣) قدرته على تجميع الافكار والتعبير عنها
-معرفته بالشركة لكونه توه مقبل عالوظيفه طبيعي ان مايعرف تفاصيلها لكن مستقبلا يجب
-اما المعدل والدرجات ليس مؤشر على كونه يملك شخصيه وفهم بالعمل
- العلاقات ليس ضروريه بل قد تخل من استقلاليته
-معرفته بالشركة لكونه توه مقبل عالوظيفه طبيعي ان مايعرف تفاصيلها لكن مستقبلا يجب
-اما المعدل والدرجات ليس مؤشر على كونه يملك شخصيه وفهم بالعمل
- العلاقات ليس ضروريه بل قد تخل من استقلاليته
السؤال الثاني :
اي الامور التاليه ليست شرط لاختيار موظف بقسم التدقيق
حصوله على درجة بالمحاسبة؟اطلاع التوظيف لكشف المواد التي درسها؟ التحقق والسؤال عنه مِن عمله او من درسوه سابقا؟
اي الامور التاليه ليست شرط لاختيار موظف بقسم التدقيق
حصوله على درجة بالمحاسبة؟اطلاع التوظيف لكشف المواد التي درسها؟ التحقق والسؤال عنه مِن عمله او من درسوه سابقا؟
جاري تحميل الاقتراحات...