عصام الذكير
عصام الذكير

@ealthukair

18 تغريدة 1,090 قراءة Feb 21, 2020
#ثريد "مبادرة نملة"
• صفات للقائد وفريق العمل إقتباساً من سورة النمل !
• آية واحد شملت على أكثر من 7 مهارات للقائد المميز !!
1- العِلم
(وَلَقَدْ آتَيْنَا دَاوُودَ وَسُلَيْمَانَ عِلْمًا)
لم يقل الله تعالى نبوّة وهذا يدل على ضرورة علم المدير وفريق العمل بما يعملونه وهو يناله من أخلص وعمِل وأراد النفع
2- الحوار
(قَالَتْ نَمْلَةٌ يَا أَيُّهَا النَّمْلُ ادْخُلُوا مَسَاكِنَكُمْ لَا يَحْطِمَنَّكُمْ سُلَيْمَانُ وَجُنُودُهُ وَهُمْ لَا يَشْعُرُونَ)
نملة نادت ونبّهت (يا أيها النمل)
ثم سمّت وأمرت (النمل)
ثم نصّت (مساكنكم)
ثم حذّرت ونهت (لا يحطمنكم)
ثم خصّت وعمّت (سليمان وجنوده)
ثم عذرت (وهم لا يشعرون)
نملة كان نداءها وحوارها لجميع النمل ولم تفرّق كبير كبار النمل وصغارهم
هذا يدل على الحوار و العدل عند حصول الضرر
3- التضحية
النملة لم تنشغل بنجاة نفسها وإنما آثرت أن تنادي وتحذّر لنجاة شعبها من الدمار
4- التكاتف
نملة واحد نادت و وادي كامل إستجاب ، التكاتف أساس النجاح وأساس العمل فكل أعطاه الله صفة لم يعطيها للآخر وهذا من عدل الله تعالى لنعمل سوياً ونعمل لنكمل بعض
5- الخير يشمل
المتكلمة نملة ومع هذا سمّى الله السورة (النمل) إشارة إلى أن الخير فيهم جميعاً ، لم تكن هذه النملة هي الحريصة فقط على أخواتها ولو كانت غيرها مكانها لفعلت ذلك، كل النمل يخاف على بعضه، ويسمع لبعضه ويحب بعضه
6- وضوح النصح
( ادْخُلُوا مَسَاكِنَكُمْ)
من أراد أن ينصح من قائد أو عضو فريق في عمل فعليه أن يكون واضح النصح ، لا يهمز ولا يلمز ولا يتكلم في شيء من أعراض الناس
7- حسن الظن بالآخرين
(لَا يَحْطِمَنَّكُمْ سُلَيْمَانُ وَجُنُودُهُ وَهُمْ لَا يَشْعُرُونَ)
درس في الأخلاق تبثّه نملة ، قدّمت حسن ظنها بسليمان وجنوده على تعمّدهم التحطيم والخراب فهذه النملة فتحت مساحات حسن الظن لديها ولدى فريق عملها وقومها عن أي زلّة ، دون غوض في ظنون وأوهام
8- التواضع
(فَتَبَسَّمَ ضَاحِكًا مِّن قَوْلِهَا)
نبي وملك وعالم ومع هذا سليمان يبتسم من قول نملة ، مهما بلغت المكانة والمناصب فالتواضع لن يزيد الشخص وفريق العمل إلا رفعه واللين لن يزيد الشخص إلا مكانه
9- طبع الكريم أن لا يُؤذي
(وَقَالَ رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ الَّتِي أَنْعَمْتَ عَلَيَّ وَعَلَىٰ وَالِدَيَّ وَأَنْ أَعْمَلَ صَالِحًا تَرْضَاهُ)
أن النِعم تدوم بالشكر و طبع الكريم والقوي أن لا يُؤذي فهذا ملك ونبي ومعه جنود وبسبب أنه فهم لغة النمل تبسم وشكر
10- الإحتواء والمحبة
(وَتَفَقَّدَ الطَّيْرَ فَقَالَ مَا لِيَ لَا أَرَى الْهُدْهُدَ أَمْ كَانَ مِنَ الْغَائِبِينَ)
القائد العظيم يتفقّد الرعيّة ، من أعلاهم إلى أدناهم. سليمان فقد هدهد ويدل هذا على المحبه
11- العدل
(لَأُعَذِّبَنَّهُ عَذَابًا شَدِيدًا أَوْ لَأَذْبَحَنَّهُ أَوْ لَيَأْتِيَنِّي بِسُلْطَانٍ مُّبِين)
القائد العادل يعاقب المفرّط ويكافىء المحسن ففي معاقبتة المفرط أمان وقوّة وهيبة
12- الأدب والمكانة
(إِنِّي وَجَدتُّ امْرَأَةً تَمْلِكُهُمْ وَأُوتِيَتْ مِن كُلِّ شَيْءٍ وَلَهَا عَرْشٌ عَظِيمٌ)
هدهد يحترم مكانة سليمان الملك ولذا لم يقل (لها مُلكٌ عظيم)
إحترام المكانة والقدر بين القائد وفريق العمل من موجبات التواصل والحوار فأنزل الناس منازلها
13- التأني بالأحكام
(قَالَ سَنَنظُرُ أَصَدَقْتَ أَمْ كُنتَ مِنَ الْكَاذِبِينَ)
القائد الحكيم وفريق العمل المميز يؤمن أن ليس كُل مايقال صحيح وهذا سليمان بجلالة قدرة جاءه الخبر من هدهد لا مصلحه له بالكذب ومع هذا تأنّى وقال سنتأكد. لا تؤمن وتصدق كل مايقال لك
14- كل ماخطر ببالك .. الله فوق ذلك
(قَالَ الَّذِي عِندَهُ عِلْمٌ مِّنَ الْكِتَابِ أَنَا آتِيكَ بِهِ قَبْلَ أَن يَرْتَدَّ إِلَيْكَ طَرْفُكَ)
خلقٌ من خلق الله إستطاع أن يأتي بعرش بلقيس من اليمن إلى الشام قبل أن يرتد طرف سليمان ، هذه قدرة خلق من خلقه فكيف بقدرته فلا تيأس من شيء
15- الذكاء والسياسة
(فَلَمَّا جَاءَتْ قِيلَ أَهَٰكَذَا عَرْشُكِ ۖ قَالَتْ كَأَنَّهُ هُوَ)
القادة لن يستمروا إن لم يكونوا أذكياء ، فهذه المرأه عُرض عليها عرشها ولم تقل هو لكي لاتقام الحجة عليها بأنه تركته في اليمن ولم تقل لا لكي لا يُقال لها هذا عرشك فكيف أنتي عليه ؟
المبادرات الإيجابية هي التي تبقى ويبقى ذكرها وأثرها فهذه نملة حمت ونبّهت وأضحكت وحفظت ورفعت إسم (النمل) لتكن سورة كاملة بإسمهم
فلا تستقل أي جهد أو مبادرة أو مشروع أو فكرة

جاري تحميل الاقتراحات...