من أكثر الأخطاء القاتلة لدى بعض الموظفين هو تجاهل كتابة تقارير بشكل جميل وواضح ومرتب حول إنجازاتهم الوظيفية و الرفع بها الى مرجعهم الإداري ( الذي بدوره يجب أن يرفعها إلى الادارة العلياء).
ذلك التقرير الذي قمت بكتابته يعد مرجع مهم لإدارتك لمعرفة ماذا يجري وكيف يجري ??

ومتى جرى!.
ايضاً ذلك التقرير يقدم معلومة دقيقة حول قدراتك الإدارية كما انه أيضا يشرح للإدارة فهمك والمامك بمهامك الوظيفية و ربما رؤيتك حول مايجب القيام به حيال بعض الصعوبات والعوائق.
ولأني دائماً انصح الشباب حول هذا الأمر??

أسمع كثيراً إجابات غير منطقية من بعض الاشخاص .. فمثلاً:
١. هناك من يقول اني أعمل في الخفاء.
٢. وهناك من يقول لأحب ان أتحدث عن نفسي ..دع أعمالي تتحدث عني.
بنسبة للنقطة الأولى.. العمل في الخفاء يكون عندما يتعلق الامر بعلاقتك مع الله أما مع الناس او في الشأن الوظيفي??

فالعمل في الخفاء هو تقصير و مجرد تبرير لذلك التقصير.
اما بنسبة للنقطة الثانية .. لمن يقول دع أعمالي تتحدث عني فأقول له كيف تتحدث أعمالك عنك وأنت لم تبرزها للادارة العلياء.
شكراً لكم وصباحكم سعيد،،