? ماذا يجري في شركة التأمين الإسلامية؟ شهادة شخصية
هذه الشهادة وصلتنا من أحد موظفي شركة التأمين الإسلامية تكشف الممارسات المعادية لحقوق العاملين في التنظيم النقابي المنتشرة في كل مواقع العمل في السودان. ولكننا راينا نشرها لأنها تحتوي كل أساليب الثورة المضادة في تخريب الثورة : الخداع، الدفاع عن مصالح المستثمرين ومعاداة الشعب.
.
.
? افتتاحية
أنا بهاء الدوله عمر محمد، أعمل فى شركة التأمين الاسلاميه منذ عام 1992م وتدرجت حتى وصلت مدير فرع 2007.
? وبعد الثورة؟
قمنا بحراك نقابى من أجل سحب الثقة من النقابة القديمة والتي كانت تأتي بالتعيين كل سنة كما هو معتاد في كل مواقع العمل في البلد، و تكوين نقابة جديدة
أنا بهاء الدوله عمر محمد، أعمل فى شركة التأمين الاسلاميه منذ عام 1992م وتدرجت حتى وصلت مدير فرع 2007.
? وبعد الثورة؟
قمنا بحراك نقابى من أجل سحب الثقة من النقابة القديمة والتي كانت تأتي بالتعيين كل سنة كما هو معتاد في كل مواقع العمل في البلد، و تكوين نقابة جديدة
بديمقراطية، نقابة تكون قادرة على المطالبه بحقوق العاملين بعد أن فشلت النقابه السابقه فى ذلك لأنها في صف المخدم لا في صف العاملين. بدأنا تجمعنا كعاملين بالشركة وكان عددنا 412 من أصل 529 يمشثلون جميع فروع الشركة بالعاصمة والولايات بتوقيعاتهم وتفويض عدد منهم كلجنة تمهيدية.
? اللجنة التمهيدية
عقدنا عدة اجتماعات بحديقة القرشي واتفقنا جميعنا على سحب الثقه من النقابة القديمة وتكوين نقابه جديدة. وبالفعل، تم إضافة عشرين شخص تم اختيارهم لتسيير الامور مع الإبقاء على الثلاث ضباط بالنقابة القديمة نسبة لحل النقابات حسب قرار سيادي سابق.
عقدنا عدة اجتماعات بحديقة القرشي واتفقنا جميعنا على سحب الثقه من النقابة القديمة وتكوين نقابه جديدة. وبالفعل، تم إضافة عشرين شخص تم اختيارهم لتسيير الامور مع الإبقاء على الثلاث ضباط بالنقابة القديمة نسبة لحل النقابات حسب قرار سيادي سابق.
وباشروا اجتماعاتهم ورفعو مذكرة لإدارة الشركة تحوى مطالبنا المشروعة مكونة من 18 مطلب، ولم تكتف اللجنة التمهيدية بذلك بل ضمنت المذكرة اقتراحات لتطوير الأداء العام بالشركة كجزء من التزامها المهني بتطوير الأداء ورفع مستوى الشركة.
? رد الفعل؟
المماطلة. لم تستجت الإدارة لمطالبنا طوال المدة السابقة. وفي خطوة مفاجئة، أجرت الإدارة عدة تنقلات تعسفيه لقادة الحراك إلى مناطق تعتبر بعيدة (نيالا، الدمازين، ربك و دنقلا) وكانت نهاية الدوام والتنفيذ صبيحة اليوم التالي (٢٤ ساعة لتنفيذ النقل او التعرض لعقوبات اللائحة).
المماطلة. لم تستجت الإدارة لمطالبنا طوال المدة السابقة. وفي خطوة مفاجئة، أجرت الإدارة عدة تنقلات تعسفيه لقادة الحراك إلى مناطق تعتبر بعيدة (نيالا، الدمازين، ربك و دنقلا) وكانت نهاية الدوام والتنفيذ صبيحة اليوم التالي (٢٤ ساعة لتنفيذ النقل او التعرض لعقوبات اللائحة).
? التصعيد المضاد
دعينا لتجمع جديد للمنضوين تحت اللجنة التنفيذية، ووصلنا لقرار جماعي بالتصعيد بعد أن توصلنا على أن هذه الإدارة الحالية لا تصلح أن تقودنا أو تقود الشركة. قمنا بالترتيب لوقفة احتجاجية أمام مقر الشركة.
دعينا لتجمع جديد للمنضوين تحت اللجنة التنفيذية، ووصلنا لقرار جماعي بالتصعيد بعد أن توصلنا على أن هذه الإدارة الحالية لا تصلح أن تقودنا أو تقود الشركة. قمنا بالترتيب لوقفة احتجاجية أمام مقر الشركة.
وبالفعل، حضرت مجموعة كبيرة من العاملين للتنفيذ وكان الحشد أكبر من تصور الإدارة.
? الإدارة تحاول امتصاص التصعيد
أثناء الوقفة الإحتجاجية، فوجئنا بأن رئيس مجلس إدارة الشركة استدعى شخصين من اللجنة التمهيدية وأقنعهم بعدم تنفيذ الوقفة الاحتجاجية بدعوى أن اجتماع لمجلس الإدارة
? الإدارة تحاول امتصاص التصعيد
أثناء الوقفة الإحتجاجية، فوجئنا بأن رئيس مجلس إدارة الشركة استدعى شخصين من اللجنة التمهيدية وأقنعهم بعدم تنفيذ الوقفة الاحتجاجية بدعوى أن اجتماع لمجلس الإدارة
الذي ينعقد بعد ثلاث أيام سينفذ مطالبهم، ووعدهم بتنفيذها ووصفها بالمطالب (المشروعة)، كما وعدهم بإلغاء قرار التنقلات التعسفية.
?ثم ماذا بعد؟
اجتمع مجلس الإدارة في الموعد المضروب، ووافق بالفعل على تجميد قرار التنقلات التعسفية و مطالب العاملين التى فى حدود إدارة الشركة وامر بتأجيل تنفيذ بقية المطالب لحين عمل الموازنة.
اجتمع مجلس الإدارة في الموعد المضروب، ووافق بالفعل على تجميد قرار التنقلات التعسفية و مطالب العاملين التى فى حدود إدارة الشركة وامر بتأجيل تنفيذ بقية المطالب لحين عمل الموازنة.
?خبر جيد، ماذا حدث بعد ذلك؟
رغم موافقة مجلس الإدارة، ماطلت إدارة الشركة فى إصدار منشور لتنفيذ ما جاء بمخرجات اجتماع المجلس، وبعد ضغط من اللجنة ، أصدرت منشور بالموافقة على المطالب ولكن لم ينفذ منه أي شيء. ظل الحال هكذا، مماطلة ومماطلة ومماطلة.
رغم موافقة مجلس الإدارة، ماطلت إدارة الشركة فى إصدار منشور لتنفيذ ما جاء بمخرجات اجتماع المجلس، وبعد ضغط من اللجنة ، أصدرت منشور بالموافقة على المطالب ولكن لم ينفذ منه أي شيء. ظل الحال هكذا، مماطلة ومماطلة ومماطلة.
?الإدارة ترد الهجوم
صدر منشور بفصل عدد 5 موظفين هم القائمين بالحراك وأنا من ضمنهم. وهانحن نواجه النظام القديم مجددا.
?ما العمل؟
هل كل من يطالب بحقه وحق زملائه يفصل؟صدقونى لن تنجح الثورة التى ضحى من أجلها بناتنا وأولادنا والكيزان يسيطرون على مفاصل الدولة مثل شركتنا و مواقع
صدر منشور بفصل عدد 5 موظفين هم القائمين بالحراك وأنا من ضمنهم. وهانحن نواجه النظام القديم مجددا.
?ما العمل؟
هل كل من يطالب بحقه وحق زملائه يفصل؟صدقونى لن تنجح الثورة التى ضحى من أجلها بناتنا وأولادنا والكيزان يسيطرون على مفاصل الدولة مثل شركتنا و مواقع
أخرى. إن حقوق العاملين هي أساس الثورة السودانية، ومن يقف ضد هذه الحقوق يجب أن يواجه بكل شجاعة. لن نسكت على سرقة حقوقنا، ولا على حقوق أي سوداني، ليس للعاملين سوى ان يتضامنوا مع بعضهم ضد اصحاب العمل المتعنتين، أكتب هذه الرسالة وأنا مستعد للمواصلة في طريق الثورة، طريق حقوق العاملين
جاري تحميل الاقتراحات...