#ثريد "21 صفة للقائد الناجح إقتباساً من سورة الكهف"
قصة (ذي القرنين) صفحة واحدة شملت أكثر من 10 صفات للقائد الناجح
قصة (ذي القرنين) صفحة واحدة شملت أكثر من 10 صفات للقائد الناجح
1- التوكل
(وَلَا تَقُولَنَّ لِشَيْءٍ إِنِّي فَاعِلٌ ذَلِكَ غَدًا (23) إِلَّا أَنْ يَشَاءَ اللَّهُ)
يؤمن القائد الناجح بإمكانيته وإتخاذه للقرارات ولكن يتوكل على الله قبل ذلك ويؤمن بأن هناك قوّة أعلى من التوفيق بيد الله وحده
(وَلَا تَقُولَنَّ لِشَيْءٍ إِنِّي فَاعِلٌ ذَلِكَ غَدًا (23) إِلَّا أَنْ يَشَاءَ اللَّهُ)
يؤمن القائد الناجح بإمكانيته وإتخاذه للقرارات ولكن يتوكل على الله قبل ذلك ويؤمن بأن هناك قوّة أعلى من التوفيق بيد الله وحده
2- الصبر
(وَاصْبِرْ نَفْسَكَ)
(قَالَ سَتَجِدُنِي إِن شَاءَ اللَّهُ صَابِرًا)
يؤمن القائد أن لا شيء مثل الصبر خلال مسيرة النجاح وخلال التنفيذ والإنجاز فالإستمرار على الخطط والصبر على الأخطاء والتعديل فوائد كبيره
(وَاصْبِرْ نَفْسَكَ)
(قَالَ سَتَجِدُنِي إِن شَاءَ اللَّهُ صَابِرًا)
يؤمن القائد أن لا شيء مثل الصبر خلال مسيرة النجاح وخلال التنفيذ والإنجاز فالإستمرار على الخطط والصبر على الأخطاء والتعديل فوائد كبيره
3- التواضع ورد الفضل لله
(وَلَوْلَا إِذْ دَخَلْتَ جَنَّتَكَ قُلْتَ مَا شَاءَ اللَّهُ لَا قُوَّةَ إِلَّا بِاللَّهِ ۚ)
مهما بلغ القائد من الإنجاز ومهما بلغ من المناصب فرد الفضل كله لله ، محمد عليه السلام وصل إلى سدرة المنتهى ثم عاد يحلب شاته ويكنس بيته
(وَلَوْلَا إِذْ دَخَلْتَ جَنَّتَكَ قُلْتَ مَا شَاءَ اللَّهُ لَا قُوَّةَ إِلَّا بِاللَّهِ ۚ)
مهما بلغ القائد من الإنجاز ومهما بلغ من المناصب فرد الفضل كله لله ، محمد عليه السلام وصل إلى سدرة المنتهى ثم عاد يحلب شاته ويكنس بيته
4- الأثر
(الْمَالُ وَالْبَنُونَ زِينَةُ الْحَيَاةِ الدُّنْيَا ۖ وَالْبَاقِيَاتُ الصَّالِحَاتُ خَيْرٌ عِندَ رَبِّكَ ثَوَابًا وَخَيْرٌ أَمَلً)
يؤمن القائد أن الباقي في عمله هو أثره وعمله فالصالح من العمل والنيّة أثرها متعدّي أما دون ذلك فهو زبد يذهب جفاءا. أثرك هو الباقي
(الْمَالُ وَالْبَنُونَ زِينَةُ الْحَيَاةِ الدُّنْيَا ۖ وَالْبَاقِيَاتُ الصَّالِحَاتُ خَيْرٌ عِندَ رَبِّكَ ثَوَابًا وَخَيْرٌ أَمَلً)
يؤمن القائد أن الباقي في عمله هو أثره وعمله فالصالح من العمل والنيّة أثرها متعدّي أما دون ذلك فهو زبد يذهب جفاءا. أثرك هو الباقي
5- المعارضة
(وَكَانَ الْإِنسَانُ أَكْثَرَ شَيْءٍ جَدَلًا)
لن يتفق الجميع على رؤية ونظرة القائد فيما يريد إنجازه ولذا يجب أن يؤمن أن هناك من سيشكك في عمله ونظرته وهدفهم ولكن عليه المضي.
(وَكَانَ الْإِنسَانُ أَكْثَرَ شَيْءٍ جَدَلًا)
لن يتفق الجميع على رؤية ونظرة القائد فيما يريد إنجازه ولذا يجب أن يؤمن أن هناك من سيشكك في عمله ونظرته وهدفهم ولكن عليه المضي.
6- التعلّم الدائم
(قَالَ لَهُ مُوسَىٰ هَلْ أَتَّبِعُكَ عَلَىٰ أَن تُعَلِّمَنِ مِمَّا عُلِّمْتَ رُشْدًا)
القائد الناجح دائم التعلّم ، دائم التطوير ، يرى فرصة التعلّم من الجميع وممن يعرف وممن لا يعرف
(قَالَ لَهُ مُوسَىٰ هَلْ أَتَّبِعُكَ عَلَىٰ أَن تُعَلِّمَنِ مِمَّا عُلِّمْتَ رُشْدًا)
القائد الناجح دائم التعلّم ، دائم التطوير ، يرى فرصة التعلّم من الجميع وممن يعرف وممن لا يعرف
7- العفّة
(قَالَ لَوْ شِئْتَ لَاتَّخَذْتَ عَلَيْهِ أَجْرًا )
القائد لا يأخذ أجر على عمل مكلف به إلا ممن كلفه بالعمل فلا يقبل عطية بسبب منصبه أو ما مكنه الله له لكي يكون عمله خالصاً لله.
(قَالَ لَوْ شِئْتَ لَاتَّخَذْتَ عَلَيْهِ أَجْرًا )
القائد لا يأخذ أجر على عمل مكلف به إلا ممن كلفه بالعمل فلا يقبل عطية بسبب منصبه أو ما مكنه الله له لكي يكون عمله خالصاً لله.
8- التمكين
(إِنَّا مَكَّنَّا لَهُ فِي الْأَرْضِ وَآتَيْنَاهُ مِن كُلِّ شَيْءٍ سَبَبًا)
أول ما يستوجب تمام القيادة أن يكون القائد ذو صلاحيات تمكنه من تحقيق الأهداف المطلوبة منه ولهذا كانت بداية القصة (إنا مكنّا له في الأرض)
(إِنَّا مَكَّنَّا لَهُ فِي الْأَرْضِ وَآتَيْنَاهُ مِن كُلِّ شَيْءٍ سَبَبًا)
أول ما يستوجب تمام القيادة أن يكون القائد ذو صلاحيات تمكنه من تحقيق الأهداف المطلوبة منه ولهذا كانت بداية القصة (إنا مكنّا له في الأرض)
9- العِلم
(وَآتَيْنَاهُ مِن كُلِّ شَيْءٍ سَبَبًا)
العلم وسيلة يصل بها الإنسان إلى ما يريد وسبب لتحقيق الأهداف وتحصيل النتائج لذا كان على القادة بذل الجهد في تحصيل العلم الذي يحقق متطلبات عملهم.
(وَآتَيْنَاهُ مِن كُلِّ شَيْءٍ سَبَبًا)
العلم وسيلة يصل بها الإنسان إلى ما يريد وسبب لتحقيق الأهداف وتحصيل النتائج لذا كان على القادة بذل الجهد في تحصيل العلم الذي يحقق متطلبات عملهم.
10 - الأخذ بأسباب العِلم
(فَأَتْبَعَ سَبَبًا)
لا يكفي القائد أن يكون عالماً متعلّماً ولكن الأهم أن يستخدم هذا العلم وضرورة العمل به و نشره ونقله وإستخدامه لإحياء الأرض
(فَأَتْبَعَ سَبَبًا)
لا يكفي القائد أن يكون عالماً متعلّماً ولكن الأهم أن يستخدم هذا العلم وضرورة العمل به و نشره ونقله وإستخدامه لإحياء الأرض
11- الثواب والعقاب
(قُلْنَا يَا ذَا الْقَرْنَيْنِ إِمَّا أَن تُعَذِّبَ وَإِمَّا أَن تَتَّخِذَ فِيهِمْ حُسْنًا)
القيادة وفق منهج واضح المعالم قائم على نظرية الثواب والعقاب فمن يعمل ويجتهد يستحق الإطراء والإحسان ومن يُقصّر يجب أن يُعاقب ويُنتقد
(قُلْنَا يَا ذَا الْقَرْنَيْنِ إِمَّا أَن تُعَذِّبَ وَإِمَّا أَن تَتَّخِذَ فِيهِمْ حُسْنًا)
القيادة وفق منهج واضح المعالم قائم على نظرية الثواب والعقاب فمن يعمل ويجتهد يستحق الإطراء والإحسان ومن يُقصّر يجب أن يُعاقب ويُنتقد
12- العدل
(أَمَّا مَن ظَلَمَ فَسَوْفَ نُعَذِّبُهُ) ، (وَأَمَّا مَنْ آمَنَ وَعَمِلَ صَالِحًا فَلَهُ جَزَاءً الْحُسْنَىٰ)
الحكم بين الناس وفريق العمل بالعدل مبدأ يكفل راحة وطمأنينة الجميع رؤساء ومرؤسين.
(أَمَّا مَن ظَلَمَ فَسَوْفَ نُعَذِّبُهُ) ، (وَأَمَّا مَنْ آمَنَ وَعَمِلَ صَالِحًا فَلَهُ جَزَاءً الْحُسْنَىٰ)
الحكم بين الناس وفريق العمل بالعدل مبدأ يكفل راحة وطمأنينة الجميع رؤساء ومرؤسين.
13- التحفيز
(فَلَهُ جَزَاءً الْحُسْنَىٰ ۖ وَسَنَقُولُ لَهُ مِنْ أَمْرِنَا يُسْرًا)
شكر من أحسن عمله يكون حافزاً له على الإجادة والصلاح وقد يكون أيضا بتذكيره بمردود هذا العمل عليه وأن يعطي الثناء الصادق إلى من يستحق نتيجة لجهوده
(فَلَهُ جَزَاءً الْحُسْنَىٰ ۖ وَسَنَقُولُ لَهُ مِنْ أَمْرِنَا يُسْرًا)
شكر من أحسن عمله يكون حافزاً له على الإجادة والصلاح وقد يكون أيضا بتذكيره بمردود هذا العمل عليه وأن يعطي الثناء الصادق إلى من يستحق نتيجة لجهوده
14- التحرّك والنشاط
(حَتَّىٰ إِذَا بَلَغَ مَطْلِعَ الشَّمْسِ) ،، (حَتَّى إِذَا بَلَغَ بَيْنَ السَّدَّيْنِ) ،، (حَتَّىٰ إِذَا بَلَغَ مَغْرِبَ الشَّمْسِ)
القائد الناجح من يجوب نطاق عمله من أوله إلى آخره ولاينتظر ولذا طاف ذو القرنين في أرجاء ملكه شرقاً وغرباً ليحقق ما أراد الله منه
(حَتَّىٰ إِذَا بَلَغَ مَطْلِعَ الشَّمْسِ) ،، (حَتَّى إِذَا بَلَغَ بَيْنَ السَّدَّيْنِ) ،، (حَتَّىٰ إِذَا بَلَغَ مَغْرِبَ الشَّمْسِ)
القائد الناجح من يجوب نطاق عمله من أوله إلى آخره ولاينتظر ولذا طاف ذو القرنين في أرجاء ملكه شرقاً وغرباً ليحقق ما أراد الله منه
15- التواصل وفن الإستماع
(قَالُوا يَا ذَا الْقَرْنَيْن) ،، (قَالَ مَا مَكَّنِّي)
لابد للقائد الناجح من فتح قنوات إتصال بينه وبين من هو مسؤول عنهم وأن يستمع إليهم ويتشاور معهم ويوضّح لهم إن كان هناك ماخفي عنهم
(قَالُوا يَا ذَا الْقَرْنَيْن) ،، (قَالَ مَا مَكَّنِّي)
لابد للقائد الناجح من فتح قنوات إتصال بينه وبين من هو مسؤول عنهم وأن يستمع إليهم ويتشاور معهم ويوضّح لهم إن كان هناك ماخفي عنهم
16- تقبّل النصيحة
(قَالَ مَا مَكَّنِّي فِيهِ رَبِّي خَيْرٌ فَأَعِينُونِي بِقُوَّةٍ)
القائد الناجح يعرف متى يتقبّل النصيحة والتوجيه والمشوره
(قَالَ مَا مَكَّنِّي فِيهِ رَبِّي خَيْرٌ فَأَعِينُونِي بِقُوَّةٍ)
القائد الناجح يعرف متى يتقبّل النصيحة والتوجيه والمشوره
17- إستخدام الموارد المتوفرة
(آتُونِي زُبَرَ الْحَدِيدِ)
القائد الحقيقي والناجح لا يتعذّر بالصعوبات وعدم وجود الموارد الكافية فهاهو ذو القرنين إستخدم الحديد والنحاس وغيرها وعلى القائد معرفة الموارد المتوفرة والأهم توظيفها للهدف الأساسي
(آتُونِي زُبَرَ الْحَدِيدِ)
القائد الحقيقي والناجح لا يتعذّر بالصعوبات وعدم وجود الموارد الكافية فهاهو ذو القرنين إستخدم الحديد والنحاس وغيرها وعلى القائد معرفة الموارد المتوفرة والأهم توظيفها للهدف الأساسي
18- العمل الجماعي
(فَأَعِينُونِي بِقُوَّةٍ أَجْعَلْ بَيْنَكُمْ وَبَيْنَهُمْ رَدْمًا)
توظيف الفريق والعمل معهم للهدف المنشود وهذا واضح بقوله (فأعينوني) طلب المساعدة من الفريق أو المرؤسين سمة القائد الناجح
(فَأَعِينُونِي بِقُوَّةٍ أَجْعَلْ بَيْنَكُمْ وَبَيْنَهُمْ رَدْمًا)
توظيف الفريق والعمل معهم للهدف المنشود وهذا واضح بقوله (فأعينوني) طلب المساعدة من الفريق أو المرؤسين سمة القائد الناجح
19- التوظيف الأمثل للطاقات البشرية
(حَتَّىٰ إِذَا سَاوَىٰ بَيْنَ الصَّدَفَيْنِ قَالَ انفُخُوا ۖ حَتَّىٰ إِذَا جَعَلَهُ نَارًا قَالَ آتُونِي أُفْرِغْ عَلَيْهِ قِطْرًا)
فلقد وظف ذو القرنيين طاقات القوم فيما يحسنوا وطلب منهم العون بالقوة وليس بالمال أو العلم
(حَتَّىٰ إِذَا سَاوَىٰ بَيْنَ الصَّدَفَيْنِ قَالَ انفُخُوا ۖ حَتَّىٰ إِذَا جَعَلَهُ نَارًا قَالَ آتُونِي أُفْرِغْ عَلَيْهِ قِطْرًا)
فلقد وظف ذو القرنيين طاقات القوم فيما يحسنوا وطلب منهم العون بالقوة وليس بالمال أو العلم
20- وضوح التعليمات والإحتواء
(آتوني) ،، (آنفخوا) ،،
وضوح التعليمات من القائد مهمة خصوصاً في الأوقات التي تحتاج تدخلّه و في الأوقات التي تحتاج دعمه وإشرافه
(آتوني) ،، (آنفخوا) ،،
وضوح التعليمات من القائد مهمة خصوصاً في الأوقات التي تحتاج تدخلّه و في الأوقات التي تحتاج دعمه وإشرافه
21- عدم إختيار الظروف
(فأووا إلى الكَهْفِ يَنْشُر لكم ربُّكم مِنْ رَحمَتِه)
القائد الناجح يستغل الظروف لصالحه ولا يختارها ولا يهم المكان مهما كان متواضعاً أو كان وعراً ، قاسياً لإيمانه بأن طريق الناجح صعب
(فأووا إلى الكَهْفِ يَنْشُر لكم ربُّكم مِنْ رَحمَتِه)
القائد الناجح يستغل الظروف لصالحه ولا يختارها ولا يهم المكان مهما كان متواضعاً أو كان وعراً ، قاسياً لإيمانه بأن طريق الناجح صعب
أخيراً هذه الإقتباسات والفوائد أُُخذت وأستبطت من فوائد وفهم وهناك الكثير من صفات القائد الناجح وقد لا تشمل كل شيء ولكن تبقى صفات
أسأل الله أن يوفق الجميع وينفع بنا البلاد والعباد
أسأل الله أن يوفق الجميع وينفع بنا البلاد والعباد
جاري تحميل الاقتراحات...