Ahmad أحمد العربي
Ahmad أحمد العربي

@Myahmadiat

6 تغريدة 10 قراءة Jan 28, 2020
? دروس HR تاريخية(منقول)
عنتره بن شداد كان الـ title لوظيفته في القبيلة "عبد" وبالتالي كانت الـ responsibilities تبعته هي حلب الغنم والرعي فقط
لكن عنتره طوال الوقت كان منشغلًا في قتال أعداء القبيلة والدفاع عنها رغم ان هذه المهام غير منصوص عليها في الـ job description
#أحمديات
الخاص بوظيفة "العبد"
لكن عنترة تبرّع بذلك لتحقيق حلمه بالحصول على title "فارس"
إدارة القبيلة لم تفكر بترقية عنتره للمنصب الذي يعمل فيه فعلياً
وفضّلت استغلاله عن طريق منحه benefits العبد
بالرغم من قيامه بالـ responsibilities الخاصة بالفرسان.
وعندما وقع هجوم مفاجيء على القبيلة
رفض عنتره أن يدافع عنهم
وإضطرت إدارة القبيلة للدخول في negotiations معه
ووعدوه بالحصول على promotion في حال تمكُّنه من إنقاذ القبيلة
وأن يتمّ تحويله من "عبد" إلى "فارس" .. فقام عنتره باستغلال الفرصة وطلب spot bonus اضافي يضمن له أن يتزوج عبله
ووافقت الإدارة تحت الضغط
وبالفعل تمكن عنتره من صدّ الهجوم
وذهب للإدارة متوقعاً أن يوفوا بالوعد!
لكن الإدارة رفضت تزويجه عبله
وطلبت منه task جديد كي توافق على مَنحِه الـ bonus الموعود!
حيث تم تكليفه بمهام تعجيزية تشمل تقديم ألف ناقة حمراء
إضطرّ عنتره إن يعمل overtime ويعرّض حياته للخطر وكان وارد أن يموت
وبالرغم من ذلك إدارة القبيلة لم تقدِّر مجهوده.
الدروس المستفادة:
1) إلتزم بالـ Job Responsibilities فقط إلى أن تقوم الإدارة بترقيتك
وبعد الترقية فقط تبدأ بحمل مسؤوليات جديدة.?
2) معظم الشركات تستخسر ترقية العبد، فلو كنت عبداً في مكان ما وتقوم لإداء مهام فارس فالنصيحة لك ..
أهرب ولا تنتظر promotion وإبدأ كفارس في مكان جديد.
3) الإدارة اللي تطلب منك task وتعدك بـ spot bonus ولا تفي بوعودها .. لا تكمل معهم
إستقيل وابحث ان عمل جديد

جاري تحميل الاقتراحات...