من الأشياء التي ندمت عليها وانا في الثلاثين ، عدم الصبر على مدراء سيئين ناكرين للجميل سارقين للانجازات،وتركت بسببهم شركات عظيمة وربماcareerممتع
معظم هؤلاء المدراء لم يمكثو بعد مغادرتي طويلا
لذلك احزن عندما اقابل شبابا مميزين تركوا شركات مميزة لأنهم عملوا مع مدراء على تلك الشاكلة-
معظم هؤلاء المدراء لم يمكثو بعد مغادرتي طويلا
لذلك احزن عندما اقابل شبابا مميزين تركوا شركات مميزة لأنهم عملوا مع مدراء على تلك الشاكلة-
قابلت احد هؤلاء المميزين قبل أيام وقال لي انه استقال من شركته بسبب مديره ، قلت له نصيحتي (متاخرا) قال لي "طيب هذي بسيطة، اذا ترك مديري شركتي السابقة ، ارجع لهم مرة أخرى!"
وهذا ما اسميه Wishful thinking
لان صديقي المستقيل يفترض وجود شواغر دائمة في تلك الشركةولو كانت الشركة رائعة سيجد طوابير المتقدمين قد شغلو الوظائف المحترمة وسيبدا السلم من أوله
وهو يفترض أن مديره لن يقوم بنشر الشائعات حول أدائه التي سيتم تصديقها لانه لن يوجد من يدافع عنه-
لان صديقي المستقيل يفترض وجود شواغر دائمة في تلك الشركةولو كانت الشركة رائعة سيجد طوابير المتقدمين قد شغلو الوظائف المحترمة وسيبدا السلم من أوله
وهو يفترض أن مديره لن يقوم بنشر الشائعات حول أدائه التي سيتم تصديقها لانه لن يوجد من يدافع عنه-
لا انفي إمكانية العودة الى شركة تركها شخص مميز بسبب مديره. وقد رأيت اشخاصا نجحوا في هذا ، لكن صدقوني ، معظم من عاد بعد غياب لم يرتاح و ترك الشركة مرة أخرى لأسباب لا علاقة لها بمدير 😔
بعد كل هذه السنوات من الخبرة التي اكتسبتها ، بماذا كنت سأنصح مدحت ذو الثلاثين عاما ؟
1 : الصبر. فلا شيء يبقى على حاله. وقديمًا قيل "الشجاعة صبر ساعة"
2: الصبر!
3: النظر الى العلاقة مع المدير باستخدام نظرية "six thinking hats" ، ربما كنت انا المخطئ في العلاقة ومديري شخص جيد
1 : الصبر. فلا شيء يبقى على حاله. وقديمًا قيل "الشجاعة صبر ساعة"
2: الصبر!
3: النظر الى العلاقة مع المدير باستخدام نظرية "six thinking hats" ، ربما كنت انا المخطئ في العلاقة ومديري شخص جيد
اكبر مشكلة تقلل من إمكانية "الصبر" أن كثيرا من هؤلاء المدراء يتبعون مع موظفهم سياسة "التطفيش" ، خاصة إذا علموا أن الموظف "حساس"
و هدفهم أن يستقيل الموظف بأقل قدر من المشاكل وبمجرد أن يستقيل الموظف يوافق على الاستقالة ويعمل المستحيل حتى لا يستطيع الموظف التراجع.
و هدفهم أن يستقيل الموظف بأقل قدر من المشاكل وبمجرد أن يستقيل الموظف يوافق على الاستقالة ويعمل المستحيل حتى لا يستطيع الموظف التراجع.
استفتاء من وحي هذه القصة
لو كنت موظفا ، ما هو خيارك لو كان عندك القرار للاختيار بين الاثنين :
لو كنت موظفا ، ما هو خيارك لو كان عندك القرار للاختيار بين الاثنين :
جاري تحميل الاقتراحات...