ما هي أهدافك الشخصية لعام 2020م؟ الشركات تقيم بالموظفين عن طريق بناء اهداف SMART KPIs وهي اختصار لـ Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timely Key Performance Indicators وتعتبر من أفضل الطرق لبناء أهداف منطقية قابلة للتحقيق ويمكن قياسها
ودكم في مثال؟ بالتغريدات التالية
ودكم في مثال؟ بالتغريدات التالية
مثال 1: زيادة دخلي الشهري بنسبة 10% بداية شهر ديسمبر 2020م
الهدف واضح (زيادة الدخل الشهري) وقابل للقياس (10%) وقابل للتنفيذ (عندك دخل أصلا عشان تزيده) ومنطقي (لأن عندك أسباب لما اخترت النسبة والوقت) ومحدد بوقت (بداية شهر ديسمبر2020م)
الهدف واضح (زيادة الدخل الشهري) وقابل للقياس (10%) وقابل للتنفيذ (عندك دخل أصلا عشان تزيده) ومنطقي (لأن عندك أسباب لما اخترت النسبة والوقت) ومحدد بوقت (بداية شهر ديسمبر2020م)
نجي الان للجزء الثاني من تركيبة الهدف، وهي الـ Targets Scores وبما ان هدفك 10% زيادة بالدخل فهذا يعني اذا حققته فانت حقت المتوقع اي 3/5 لكن هناك مجال لتحقيق اعلى من ذلك أو اقل لذلك نضع Score لكل Target فلو حققت 3%(1/5) واذا 5% (2/5) واذا 10% (3/5) واذا 15% (4/5) واذا 20% (5/5)
واذا عندك أكثر من هدف فمن المفيد أن تضع وزن لكل هدف Weight فلو كان عندك 10 أهداف توزع الوزن عليهم بالتساوي أو ترفع وزن اهمهم بنسبة أكبر وتوزع الباقي على بقية الاهداف, واكيد عندك اولويات لذلك النسب لازم تكون مختلفة لكل هدف
ايضا من المهم ان تعمل Tracker تقيم نفسك كل شهر او كل اسبوع او كل ربع سنة وتعرف انت وين واقف بالمقارنة مع اهدافك الي وضعتها لنفسك أول السنة..
هذه الطريقة علمية وعملية وتساعدك تضع اهداف منطقية نتمنى تستفيدو منها
هذه الطريقة علمية وعملية وتساعدك تضع اهداف منطقية نتمنى تستفيدو منها
جاري تحميل الاقتراحات...