ترى أنك تستحق علاوة بالراتب..ترقية وظيفية..حق ما من وجهة نظرك،الخ. كيف تطالب بذلك من مديرك الذي يملك القرار؟
بالسلسلة المرتبطة بهذة التغريدة وبناءً على خبرتي الإدارية سأضع بعض المقترحات التي أراها مفيدة.
قراءة ممتعة أتمناها لكم..
بالسلسلة المرتبطة بهذة التغريدة وبناءً على خبرتي الإدارية سأضع بعض المقترحات التي أراها مفيدة.
قراءة ممتعة أتمناها لكم..
(١)
قبل المطالبات تأكد من معرفتك باللوائح والأنظمة وفهمك لتفاصيلها، وبإمكانك إستشارة قسم الموارد البشرية أو البحث بالنت أو غير ذلك من مصادر المعلومات الموثوقة والمعتمدة بالجهة التي تعمل بها.
قبل المطالبات تأكد من معرفتك باللوائح والأنظمة وفهمك لتفاصيلها، وبإمكانك إستشارة قسم الموارد البشرية أو البحث بالنت أو غير ذلك من مصادر المعلومات الموثوقة والمعتمدة بالجهة التي تعمل بها.
(٢)
لا تستمع لمن يملأون صدرك ويدفعونك للشعور بالظلم وربما يحفزونك للتقصير بعملك أو مساومة مديرك! كن متعقلاً!
(٣)
استرجع سجل إنجازاتك واستحضره جيداً وجد به ما يدعّم موقفك عند لقائك بمديرك!
(٤)
قدم طلب جاد لمديرك أنك تريد تحديد موعد معه بخصوص أمر شخصي يهمك.
لا تستمع لمن يملأون صدرك ويدفعونك للشعور بالظلم وربما يحفزونك للتقصير بعملك أو مساومة مديرك! كن متعقلاً!
(٣)
استرجع سجل إنجازاتك واستحضره جيداً وجد به ما يدعّم موقفك عند لقائك بمديرك!
(٤)
قدم طلب جاد لمديرك أنك تريد تحديد موعد معه بخصوص أمر شخصي يهمك.
(٥)
قبل اللقاء كن مسترخياً وحاضراً بفكرك ونفسيتك..دع المدير يحدد وقت ومكان اللقاء وتقبل ذلك بأريحية تامة.
(٦)
بادر مديرك بالتحية ولا تكن حاداً بملامحك ولا متوتراً. استخدم لغة الجسد بشكل جيد ومناسب للموقف..وجه أنظارك لمديرك بما يعكس ثقتك بنفسك وجديتك بالمطالبة.
قبل اللقاء كن مسترخياً وحاضراً بفكرك ونفسيتك..دع المدير يحدد وقت ومكان اللقاء وتقبل ذلك بأريحية تامة.
(٦)
بادر مديرك بالتحية ولا تكن حاداً بملامحك ولا متوتراً. استخدم لغة الجسد بشكل جيد ومناسب للموقف..وجه أنظارك لمديرك بما يعكس ثقتك بنفسك وجديتك بالمطالبة.
(٧)
أظهر امتنانك لشركتك بالعمل لديها ولمديرك لتعامله وحسن إدارته. لا تظهر بمظهر المساوم الذي يهدد بترك العمل إن لم يحصل على مبتغاه!
(٨)
ذكّر بلباقة بإنجازاتك السابقة بعملك ومدى تأثيرها، وأوضح بأنك ستعطي أكثر إن استمريت بعملك ووجدت التحفيز المناسب لك.
أظهر امتنانك لشركتك بالعمل لديها ولمديرك لتعامله وحسن إدارته. لا تظهر بمظهر المساوم الذي يهدد بترك العمل إن لم يحصل على مبتغاه!
(٨)
ذكّر بلباقة بإنجازاتك السابقة بعملك ومدى تأثيرها، وأوضح بأنك ستعطي أكثر إن استمريت بعملك ووجدت التحفيز المناسب لك.
(٩)
إن كان رد مديرك إيجابياً فهو مرادك، وإن طلب وقتاً للتفكير ودراسة الوضع، فلا تنزعج وحاول يعطيك موعد للقاء آخر ليخبرك بقراره.
(١٠)
أخرج من اللقاء شاكراً ومتفائلاً، ولا تغير أبداً من جودة أدائك خلال فترة انتظارك.
(١١)
في اللقاء الثاني وفي حال كان الرد سلبي، استفسر من مديرك عن
إن كان رد مديرك إيجابياً فهو مرادك، وإن طلب وقتاً للتفكير ودراسة الوضع، فلا تنزعج وحاول يعطيك موعد للقاء آخر ليخبرك بقراره.
(١٠)
أخرج من اللقاء شاكراً ومتفائلاً، ولا تغير أبداً من جودة أدائك خلال فترة انتظارك.
(١١)
في اللقاء الثاني وفي حال كان الرد سلبي، استفسر من مديرك عن
الموانع، واطلب منه يرشدك كيف تحصل على ما تراه مستحقاً لك..لا تتخلى عن لباقتك ورباطة جأشك!
(١٢)
إن أردت البقاء بعملك فلا تخلف سلوكك في وظيفتك وكن على أمل.
(١٣)
إن شعرت بعدم الارتياح وانخفاض المعنويات فابدأ بهدوء بالبحث عن فرص وظيفية ترتقي لطموحك.
وبالتوفيق للجميع..
(١٢)
إن أردت البقاء بعملك فلا تخلف سلوكك في وظيفتك وكن على أمل.
(١٣)
إن شعرت بعدم الارتياح وانخفاض المعنويات فابدأ بهدوء بالبحث عن فرص وظيفية ترتقي لطموحك.
وبالتوفيق للجميع..
جاري تحميل الاقتراحات...