التعليم
تطوير الحياة المهنية
نصائح لمقابلات العمل
البحث عن وظيفة
نصائح الحياة المهنية
مقابلات العمل
كتابة السيرة الذاتية
#ثريد
#سلسلة_تغريدات
عن لعبة (المقابلات الشخصية) في التوظيف ،، وكيف الواحد يدخل فيها ويطلع معه بإذن الله الموافقة المبدئية أو النهائية ?
#سلسلة_تغريدات
عن لعبة (المقابلات الشخصية) في التوظيف ،، وكيف الواحد يدخل فيها ويطلع معه بإذن الله الموافقة المبدئية أو النهائية ?
المرحلة الأولى قبل المقابلة
قدمت على ١٠٠٠ مكان واللي ردوا أقل من ٥؟
تحس انهم مايتجاوبون على ايميلاتك؟
?فيه خطأ?
والخطأ بالسيرة الذاتية
حط نفسك مكان موظف الموارد البشرية .. اللي وظيفته أصلا يشوف عشرات السير الذاتية.
والوظيفة لشخص واحد بس
كيف يختارك من بينهم ؟
قدمت على ١٠٠٠ مكان واللي ردوا أقل من ٥؟
تحس انهم مايتجاوبون على ايميلاتك؟
?فيه خطأ?
والخطأ بالسيرة الذاتية
حط نفسك مكان موظف الموارد البشرية .. اللي وظيفته أصلا يشوف عشرات السير الذاتية.
والوظيفة لشخص واحد بس
كيف يختارك من بينهم ؟
لازم تكون سيرتك الذاتية خفيفة المعلومات ،، جاذبة للعين ،، مافيها حشو ،، وفيها الخطوط العريضة لمسيرتك العملية ،،
-فوق اكتب بالعريض اسمك رقم جوالك وايميلك (وياليت ايميلك باسمك الحقيقي ومايكون ( ذئب البراري@ هوتميل.كوم)
بعدها خبراتك
تعليمك
المهارات والدورات
هذا مثال سويته
-فوق اكتب بالعريض اسمك رقم جوالك وايميلك (وياليت ايميلك باسمك الحقيقي ومايكون ( ذئب البراري@ هوتميل.كوم)
بعدها خبراتك
تعليمك
المهارات والدورات
هذا مثال سويته
بعدها ترسل إيميل ،، يكون فيه العنوان (مسمى الوظيفة) مثلاً (Marketing Specialist)
وتكتب نص رسالة جميل (تخلي الواحد تنفتح نفسه يقرا سيرتك) وترفق سيرتك بصيغة PDF.
وقت إرسال الإيميل مهم جداً ،، لا ترسل بالويكند أو بالليل ،، إرسل قبل الدوامات بساعة مثلاً أو أثناء الدوام.
وتكتب نص رسالة جميل (تخلي الواحد تنفتح نفسه يقرا سيرتك) وترفق سيرتك بصيغة PDF.
وقت إرسال الإيميل مهم جداً ،، لا ترسل بالويكند أو بالليل ،، إرسل قبل الدوامات بساعة مثلاً أو أثناء الدوام.
المرحلة ٢
جاك اتصال وطلبوا مقابلة؟
اكشخ وحلّق وزبط هندامك ومظهرك لأنه ضروري جداً جداً،، أبسط رسالة توصل (اذا مهتم بنفسك راح تهتم بالشغل) وحضورك قبل الوقت(ب١٠ دقايق) وثقتك بنفسك مهمة.
خلك بشوش متفائل إيجابي وإذا صافحت شد يدك ??
سلّم بحرارة على الكل حتى لو كانو ١٠ يقابلونك
جاك اتصال وطلبوا مقابلة؟
اكشخ وحلّق وزبط هندامك ومظهرك لأنه ضروري جداً جداً،، أبسط رسالة توصل (اذا مهتم بنفسك راح تهتم بالشغل) وحضورك قبل الوقت(ب١٠ دقايق) وثقتك بنفسك مهمة.
خلك بشوش متفائل إيجابي وإذا صافحت شد يدك ??
سلّم بحرارة على الكل حتى لو كانو ١٠ يقابلونك
ندخل باللعبة ?
إذا قالو تشرب شي ؟
بكل ثقة اطلب قهوة حتى لو ماتشرب شي ،، لان تبين انك مرتاح وجاي تتقهوى ?
عرّف عن نفسك؟
هالسؤال جوابة ٣ مراحل (قبل، أثناء، وبعد)
قبل= أيام الدراسة متى ووين وتخصصك وتطوعك
أثناء= بعد التخرج وحالياً وش اشتغلت ودوراتك
بعد= طموحك وأهدافك ٥ سنوات قدام
إذا قالو تشرب شي ؟
بكل ثقة اطلب قهوة حتى لو ماتشرب شي ،، لان تبين انك مرتاح وجاي تتقهوى ?
عرّف عن نفسك؟
هالسؤال جوابة ٣ مراحل (قبل، أثناء، وبعد)
قبل= أيام الدراسة متى ووين وتخصصك وتطوعك
أثناء= بعد التخرج وحالياً وش اشتغلت ودوراتك
بعد= طموحك وأهدافك ٥ سنوات قدام
وش تعرف عننا؟
وهنا لازم تقرا عن الشركة، آخر أخبارها وكل التفاصيل المهمة، ويفضل تدوّر أخطاءهم اللي في تخصصك? وتجهز اقتراحاتك لهم.
ولازم تكون تعرف مهام الوظيفة اللي مقدّم عليها،، وعلاقتها بوظيفتك السابقة وكيف مرتبطة بمهاراتك وقدراتك الحالية.
وهنا لازم تقرا عن الشركة، آخر أخبارها وكل التفاصيل المهمة، ويفضل تدوّر أخطاءهم اللي في تخصصك? وتجهز اقتراحاتك لهم.
ولازم تكون تعرف مهام الوظيفة اللي مقدّم عليها،، وعلاقتها بوظيفتك السابقة وكيف مرتبطة بمهاراتك وقدراتك الحالية.
ليش تبي تترك وظيفتك الحالية؟
هنا نرجع للعبة ?
لا تذكر أي شي سيء في وظيفتك الحالية (مديرك أو راتبك أو ضغط العمل)
بيّن إنك تحتاج تحديات أصعب وإنك قد مسؤليات أكبر ? ووظيفتك السابقة أو الحالية بسيطة جدا على قدراتك. واذكر مواقف حصلت لك وكيف حليتها.
هنا نرجع للعبة ?
لا تذكر أي شي سيء في وظيفتك الحالية (مديرك أو راتبك أو ضغط العمل)
بيّن إنك تحتاج تحديات أصعب وإنك قد مسؤليات أكبر ? ووظيفتك السابقة أو الحالية بسيطة جدا على قدراتك. واذكر مواقف حصلت لك وكيف حليتها.
وش السبب اللي يخلينا نوظفك؟
لا تجي وتقول انا انسان كويس، ندري بس وش مميزاتك؟
? لازم تبين
قدرتك في الإدارة وطريقتك في حل المشاكل
حرصك على وقت العمل والإنجاز
مهاراتك وخبراتك المناسبة للوظيفة ولغتك
مرونتك مع زملاءك ووقت الدوام
و اهتمامك بالوظيفة
لا تجي وتقول انا انسان كويس، ندري بس وش مميزاتك؟
? لازم تبين
قدرتك في الإدارة وطريقتك في حل المشاكل
حرصك على وقت العمل والإنجاز
مهاراتك وخبراتك المناسبة للوظيفة ولغتك
مرونتك مع زملاءك ووقت الدوام
و اهتمامك بالوظيفة
وش نقاط قوتك وضعفك؟
بيّن انك شقردي، تتعلم بسرعة، مجتهد، عندك طموح، وانك كفو
لا تبين نقاط ضعفك ،، خلها ايجابية لكن من ورا التريلات شلون؟
قل من عيوبك انك (حريص جدا على مهامك، دقيق بالوقت، ماتحب تكون فاضي)?
بيّن انك شقردي، تتعلم بسرعة، مجتهد، عندك طموح، وانك كفو
لا تبين نقاط ضعفك ،، خلها ايجابية لكن من ورا التريلات شلون؟
قل من عيوبك انك (حريص جدا على مهامك، دقيق بالوقت، ماتحب تكون فاضي)?
كم تتوقع راتبك ؟
قبل هذا السؤال لازم تعرف قيمتك السوقية،، شلون؟
تحسب على شهاداتك وسنوات خبرتك ودوراتك وأعمالك
إعرف كم زملاءك اللي في نفس وظيفتك يستلمون
قارن بينك وبينهم وراح تلقى فيه سلّم ،، مثلا بين (٩-١٢)
٩ المبتدء و١٢ اللي عنده خبرة والمحترف يتعدى ١٤ (هذا مثال بس)
قبل هذا السؤال لازم تعرف قيمتك السوقية،، شلون؟
تحسب على شهاداتك وسنوات خبرتك ودوراتك وأعمالك
إعرف كم زملاءك اللي في نفس وظيفتك يستلمون
قارن بينك وبينهم وراح تلقى فيه سلّم ،، مثلا بين (٩-١٢)
٩ المبتدء و١٢ اللي عنده خبرة والمحترف يتعدى ١٤ (هذا مثال بس)
سؤال الراتب حساس جداً ،، يُفضل تعرف معدل الرواتب بالوظيفة اللي رايح لها
لكن للأسف بعض حقين الـHR يقالهم يتذاكون، ولا يعطون المعدل لانهم يبون يكسبون اقل الارقام.
حاول ما تعطي رقم تماماً مهما كلف الأمر ،، وخل العرض يجي من عندهم.
لكن للأسف بعض حقين الـHR يقالهم يتذاكون، ولا يعطون المعدل لانهم يبون يكسبون اقل الارقام.
حاول ما تعطي رقم تماماً مهما كلف الأمر ،، وخل العرض يجي من عندهم.
اذا قبلوك ،، راح يجيك عرض وظيفي مكتوب
هنا انتبه ? ردك لازم يكون كذا ?
امدح الوظيفة وحرصك واهتمامك فيها وفي بيئة العمل حقتهم ،، لكن قل
( أتمنى إعادة النظر في الراتب )
بيكون ردهم المعتاد
والله للأسف مانقدر نعدل شي فيها وهذي في سلم الرواتب بلا بلا بلا
لكن ردك غير ?
هنا انتبه ? ردك لازم يكون كذا ?
امدح الوظيفة وحرصك واهتمامك فيها وفي بيئة العمل حقتهم ،، لكن قل
( أتمنى إعادة النظر في الراتب )
بيكون ردهم المعتاد
والله للأسف مانقدر نعدل شي فيها وهذي في سلم الرواتب بلا بلا بلا
لكن ردك غير ?
الرد لازم يكون فيه ثقة ،، وتكون على حسب إمكانياتك وقوتك.
أقل الخسائر تأخذ نفس العرض (لأنك مارفضت الوظيفة)
وإذا بيّنت انه مااقتنعت وعادي تبقى في وظيفتك الحالية ،، هنا تصير الكورة بملعبهم?
إذا أعجبتهم ويبونك بيزيدونك على عرضهم ١٠-١٥٪ وهي صلاحية الموظف البسيط? والمدير ٢٠-٢٥٪?
أقل الخسائر تأخذ نفس العرض (لأنك مارفضت الوظيفة)
وإذا بيّنت انه مااقتنعت وعادي تبقى في وظيفتك الحالية ،، هنا تصير الكورة بملعبهم?
إذا أعجبتهم ويبونك بيزيدونك على عرضهم ١٠-١٥٪ وهي صلاحية الموظف البسيط? والمدير ٢٠-٢٥٪?
طبعاً هذي الطريقة لا تصلح للكل ،، ولكن قد تنفع لأغلب الوظائف الإدارية ،،
وبالأخير هي تجربتي الشخصية في (بعض) الوظائف السابقة.
نرحب بالاقتراحات والخطط الجهنمائية في التوظيف ??
وبالأخير هي تجربتي الشخصية في (بعض) الوظائف السابقة.
نرحب بالاقتراحات والخطط الجهنمائية في التوظيف ??
جاري تحميل الاقتراحات...