احمد العنزي | Ahmed
احمد العنزي | Ahmed

@1AhmedAlanazi

6 تغريدة 2 قراءة Dec 20, 2022
معظمنا حدد له أهداف في بداية العام ويطمح في تحقيقيها سواء كانت
دراسية - اجتماعية - مالية ... إلخ
بشارك معكم
SMART Goals Setting
وتعتبر أشهر الأدوات المساعدة في وضع الأهداف والخطط
هذه السلسلة أن شاء الله ستكون مفيدة لكل شخص يبني خطة أو أهداف
سواء كانت شخصية أو في مكان عمله
Specific
الهدف لابد أن يكون محدد
مثال: أبغى ازيد دخلي أو أنقص وزني
تعتبر أهداف غير محدده
لابد أن تكون أكثر دقه
مثال: أنقص وزني 7 كليو
أزيد دخلي 10%
وكيف سيكون ذلك ومتى ستبدا هذا الهدف
وهل هناك مكان متعلق بتحقيقه
حاول أن تكون محدد قدر الإمكان وتجنب الأهداف الواسعة والعامة
Measurable
لابد أن يكون هناك طريقة تستطيع من خلالها قياس هدفك سواء كانت موضوعية أو ذاتية
مثال: قياس هدف الوزن بالميزان
هدف زيادة الدخل بالمال
التفوق بالدراسة بتحقيق درجات معينة محددة مسبقاً
القياس مهم جدا حتى تعرف
هل حققت هدفك أم لا
Achievable or Attainable
كل هدف تضعه لابد أن يكون قابل للتحقيق حسب قدراتك الحالية أو قدرات فريقك
من غير المنطقي أن تضع أهداف لا تستطيع تحقيقها أو تضع أهداف سهلة جدا
التوازن هنا مهم جدا وهو ما ينبغي عليك التفكير فيها جيداً عن وضع أهدافك
Realistic
لابد أن تكون أهدافك واقعية
يوجد عدة أمثلة لاهداف غير واقعية
تعلم اللغة الإنجليزية في أسبوع
تعلم البرمجة في ثلاث أيام
الواقعية لاتعني أن تقلل حجم أهدافك
Time-bound
هدفك لابد أن يكون محدد بتاريخ معين أو فترة واضحة ومحددة
إذا لم يكن هناك وقت فهذه أمنية وليست هدف
نلخص طريقة وضع الأهداف بالآتي:
• حدد أهدافك وضيقها قدر الإمكان.
• فكر في الأدوات التي تستطيع من خلالها قياس أهدافك.
• أهدافك لابد أن تكون قابلة للتطبيق و واقعية في إطار زمني محدد.
أتمنى لكم كل التوفيق والنجاح
وأسعد بسماع آرائكم وتجاربكم
دمتم بخير و ود 🌺

جاري تحميل الاقتراحات...