سأشارككم خبرتي البسيطة في العمل عن بعد، وهل هو فعلاً أفضل من العمل التقليدي !!
بدأت القصة منذ أكثر من ٧ سنوات، في أحد الشركات التي كانت من سياستها عدم الإهتمام بالحضور والإنصراف بل بالعكس وجودك الدائم في المكتب يعني أنه ليس لديك عمل..
فليس هناك وقت محدد للعمل، وليس هناك بصمة أو إجراءات حضور وانصراف وحتى مديرك المباشر في كثير من الأحيان لن تراه إلا في السنة مرة أو مرتين لأنه غالباً سيكون في دولة أخرى
المكاتب غالبيتها "Hot desk" بمعنى أن المكتب ليس محدد لشخص معين فقد تجلس فيه اليوم وغداً تكون في مكتب أخر وقد لاتجد لك مكتب تجلس فيه
مكتبك الوحيد والأكيد هو جهازك الشخصي (لابتوب) فمن خلاله تقوم بجميع الأعمال، التواصل مع الموظفين، اجتماعاتك، العمل على التقارير والتحليل حتى التدريب فغالباً عن بعد
الجميل في الموضوع أنك ملك نفسك ومدير وقتك، فتستطيع العمل من أي مكان ومتى شئت... في البيت بالفوطة😑، على البحر في المنتجع في المخيم في السيارة....
بشرط أن لا تُقصر في أي مهمة من مهام العمل
بشرط أن لا تُقصر في أي مهمة من مهام العمل
الأمر يبدو لك كالحلم صحيح !! لا تستعجل فلكل أمر جانب مشرق ومظلم.
العمل عن بعد جميل بالتأكيد ولكنه يحتاج جهد جبار وإلتزام مضاعف، فطرق التواصل والتدريب و التعلم وبناء العلاقات وحل المشاكل والظهور عن بعد مختلف كثيراً عن الطرق التقليدية
العمل عن بعد جميل بالتأكيد ولكنه يحتاج جهد جبار وإلتزام مضاعف، فطرق التواصل والتدريب و التعلم وبناء العلاقات وحل المشاكل والظهور عن بعد مختلف كثيراً عن الطرق التقليدية
لابد أن تمتلك إرادة قوية و مهارة عالية في إدارة وقتك و ترتيب أولوياتك وإلا ستقضي ليلك في السهر ونهارك في السرير وأخر السنة غالباً ستفصل من عملك فليس هناك تساهل في هذه المواضيع
في كثير من الأحياناً قد تعمل لمنتصف،
وقد تستيقظ الخامسة فجراً، الجلوس الطويل أمام جهاز الكمبيوتر مرهق ومتعب،
بعض التدريبات تصل الى ٨ ساعات يومياً لأيام (عن بعد)
حجم الإيميلات التي ترسلها وتستقبلها اسبوعيا تصل بالمئات
الإجتماعات كثيرة و٩٠٪ منها عن بعد
وقد تستيقظ الخامسة فجراً، الجلوس الطويل أمام جهاز الكمبيوتر مرهق ومتعب،
بعض التدريبات تصل الى ٨ ساعات يومياً لأيام (عن بعد)
حجم الإيميلات التي ترسلها وتستقبلها اسبوعيا تصل بالمئات
الإجتماعات كثيرة و٩٠٪ منها عن بعد
أخيراً، هل العمل عن بعد يصلح لكل شركة أو وظيفة؟
بالتأكيد لا، فكثير من الأعمال تتطلب تواجد الموظفين في المكتب، و كثير من الشركات إلى الأن لم تغير العقود وطريقة تقييم الموظفين ليعتمد على الإنتاجية أو الأرقام (الأرباح) وحتى الأنظمة التقنية لم تصل بعد لهذه المرونة
بالتأكيد لا، فكثير من الأعمال تتطلب تواجد الموظفين في المكتب، و كثير من الشركات إلى الأن لم تغير العقود وطريقة تقييم الموظفين ليعتمد على الإنتاجية أو الأرقام (الأرباح) وحتى الأنظمة التقنية لم تصل بعد لهذه المرونة
جاري تحميل الاقتراحات...