(١) عن أبي هريرة عن النبيﷺ قال: «إنكم سَتَحْرِصُونَ على الإِمَارَة، وستكون نَدَامَةً يوم القيامة، فَنِعْمَ المُرْضِعَةُ وَبِئْسَتِ الفَاطِمَةُ» رواه البخاري.
فالأولى بالمسلم أن لا يطلب المناصب القيادية لنفسه بلا موجب شرعي، لما فيها من الأمانة والمسؤولية.
#أخلاقيات_إدارية
فالأولى بالمسلم أن لا يطلب المناصب القيادية لنفسه بلا موجب شرعي، لما فيها من الأمانة والمسؤولية.
#أخلاقيات_إدارية
(٢) ولكن من عرضت عليه المناصب، وهو ملائم لها، قادرٌ عليها، قويٌّ أمين، فله قبولها، وسوف يعينه الله، قال النبيﷺ : وسلم: (يا عبدَ الرحمن بنَ سمرة، لا تسأل الإمارة؛ فإنكَ إنْ أُوتِيتَهَا عن مسألة وُكِلْتَ إليها، وإنْ أوتيتَها من غير مسألة أُعِنْتَ عليها) متفق عليه.
#أخلاقيات_إدارية
#أخلاقيات_إدارية
(٣) رأس الأخلاق الإدارية:
الصدق والأمانة، والوفاء، والقدوة، والنصح لله ولكتابه ولرسوله ولأئمة المسلمين وعامتهم، وطاعة ولاة الأمر في المعروف فيما أنابوه فيه.
فالقائد:
يُغذي عقله: بمهارات مهمته.
ويُغذي روحه: بأخلاقيات منصبه.
ومن فاته أحد هذين الغذائين فسد وأفسد.
#أخلاقيات_إدارية
الصدق والأمانة، والوفاء، والقدوة، والنصح لله ولكتابه ولرسوله ولأئمة المسلمين وعامتهم، وطاعة ولاة الأمر في المعروف فيما أنابوه فيه.
فالقائد:
يُغذي عقله: بمهارات مهمته.
ويُغذي روحه: بأخلاقيات منصبه.
ومن فاته أحد هذين الغذائين فسد وأفسد.
#أخلاقيات_إدارية
(٤) ومن تولى الإدارة:
فليكن رفيقاً بمن ولاه الله عليهم
رحيما بهم
شاكراً لمحسنهم
عدلا مع مسيئهم
ممهلاً غير مهمل
معينا على الخير
وقد قال النبيﷺ «اللهم من ولي من أمر أمتي شيئا، فشق عليهم، فاشقق عليه، ومن ولي من أمر أمتي شيئا فرفق بهم، فارفق به» رواه مسلم.
#أخلاقيات_إدارية
فليكن رفيقاً بمن ولاه الله عليهم
رحيما بهم
شاكراً لمحسنهم
عدلا مع مسيئهم
ممهلاً غير مهمل
معينا على الخير
وقد قال النبيﷺ «اللهم من ولي من أمر أمتي شيئا، فشق عليهم، فاشقق عليه، ومن ولي من أمر أمتي شيئا فرفق بهم، فارفق به» رواه مسلم.
#أخلاقيات_إدارية
(٥) من سمات المدير الناجح:
ضبط الوقت، وترتيب الأعمال، والبداءة بالأهم، وعلاج الأشد، وتجزئة ما يمكن تجزئته، وجمع ما يحسن جمعه.
ومدير بلا "جدول مواعيد" أو "خطة تشغيلية" فشله متحقق، واضطراب عمله واقع.
#أخلاقيات_إدارية
ضبط الوقت، وترتيب الأعمال، والبداءة بالأهم، وعلاج الأشد، وتجزئة ما يمكن تجزئته، وجمع ما يحسن جمعه.
ومدير بلا "جدول مواعيد" أو "خطة تشغيلية" فشله متحقق، واضطراب عمله واقع.
#أخلاقيات_إدارية
(٦) الدائرة الوظيفية:
هـــرمٌ، والمدير الناجح: رأسُه، وهو جزء منه، كما أنهم من أجزائه وقاعدته، ارتفاعه بهم، وسقوطهم سقوطه.
فيا حضرة المدير:
أنت من الهرم، ولست متربعاً عليه، فكن معهم، واصنع نجاحك بهم، وشاورهم في الأمر، فإذا عزمت فتوكل على الله.
#أخلاقيات_إدارية
هـــرمٌ، والمدير الناجح: رأسُه، وهو جزء منه، كما أنهم من أجزائه وقاعدته، ارتفاعه بهم، وسقوطهم سقوطه.
فيا حضرة المدير:
أنت من الهرم، ولست متربعاً عليه، فكن معهم، واصنع نجاحك بهم، وشاورهم في الأمر، فإذا عزمت فتوكل على الله.
#أخلاقيات_إدارية
(٧) للإدارة مهامها، ولإنجاز المعاملات واجبها؛ وللمراجعين -كذلك- حقهم من الاستقبال، والسماع منهم، وقضاء حوائجهم، وإياك والاحتجاب عنهم، وقد قال النبي ﷺ: (من وَلِيَ من أمرِ المسلمين شيئًا ، فاحتجَب عن أُولي الضَّعفِ والحاجةِ؛ احتجب اللهُ عنه يومَ القيامةِ).
#أخلاقيات_إدارية
#أخلاقيات_إدارية
جاري تحميل الاقتراحات...