كتبت هذه التغريدة لمساعدة المستجدين في سوق عمل الحاسب والذين يسألونني بشكل مستمر حول هذا الموضوع والتفاعل كان جدا رائع. هل تسلك مسار وظيفي برمجي هندسي تقني خالص ام تتجه بعد فترة من العمل التقني للعمل الإداري.
تحت هذه التغريدة ملخص الآراء التي وردت.
تحت هذه التغريدة ملخص الآراء التي وردت.
١- الغالبية يؤيد (وليس بالضرورة يفضل) المسار الثاني (الإداري) والسبب الرئيسي في ذلك هو ضعف (او انعدام ) المسار التقني في السعودية. بشكل ادق: لو استمريت مبرمج فستصل لمستوى مالي/وظيفي معين (راتب معين) ثم تجد صعوبة شديدة في تجاوزه (الترقي).
٢- امكانية الاستعانة بمبرمجين من الخارج عن بعد اسهل بكثير من الاستعانة بإداريين من الخارج عن بعد وبالتالي المنافسة في مجال البرمجة أقوى وهذا ينعكس سلبا على الفرص الوظيفية
٣- المسار الاول مناسب بشكل خاص لمن يطمح يوما ما في تأسيس بزنس خاص به (شركة ناشئة في الغالب).
رايي الخاص:
١- العمق التقني لمشاريع تطوير البرمجيات (وما يشابهها في الذكاء الاصطناعي وغيره) في السعودية اقل من نظيره في أماكن أخرى مثل شركات التقنية الكبرى قوقل ومايكروسوفت وغيرها. بالتالي الحاجة لشخص بخبرة طويلة في البرمجة (١٥ سنةً فأكثر) قليلة مقارنة بدول أخرى.
١- العمق التقني لمشاريع تطوير البرمجيات (وما يشابهها في الذكاء الاصطناعي وغيره) في السعودية اقل من نظيره في أماكن أخرى مثل شركات التقنية الكبرى قوقل ومايكروسوفت وغيرها. بالتالي الحاجة لشخص بخبرة طويلة في البرمجة (١٥ سنةً فأكثر) قليلة مقارنة بدول أخرى.
٢- بالمقابل هناك نقص شديد لدينا في الإداري التقني المتميز والذي تتمثل مهمته في تحويل البزنس إلى منتج تقني برمجي وأكبر الأسباب في نظري هو سرعة القفز من المسار البرمجي إلى المسار الإداري دون اكتساب خبرة تقنية برمجية/هندسية كافية تؤهل الشخص لإدارة مشاريع التطوير.
٣- هل الأفضل عند تأسيس شركة ناشئة هو المختص في مجال عمل (بزنس) الشركة الذي ليس لديه خبرة تقنية او التقني الذي ليس لديه خبرة في مجال الشركة؟ سؤال حيرني كثيرا ولم اجد جواب حتى الان ولعلي اطرحه في نقاش لاحق
جاري تحميل الاقتراحات...