1) مابين اجتماعي الأول مع الشركاء (8 فبراير 2014) واليوم أكثر من خمس سنوات وستة أشهر، ولا يزال هذا التحدي الذي تحدثت عنه حينها من أكبر التحديات التي تواجهنا كفريق إداري في @DafaterERP و هو ذلك المرتبط بسوق العمل وإيجاد الكفاءات.
#تحديات_رياديه
#سوق_العمل_السعودي
#تحديات_رياديه
#سوق_العمل_السعودي
2) المقلق في الأمر أن ذات التحدي لا يزال هاجسا لثلث قيادات الأعمال في الدول المتقدمة ذات الاقتصادات الأكثر نضجا في قارتي أوروبا وأمريكا بحسب التقرير التالي:
Attracting and retaining the right talent bit.ly via @McKinsey
#تحديات_رياديه
Attracting and retaining the right talent bit.ly via @McKinsey
#تحديات_رياديه
3) المقلق أكثر، هو أن هذا القصور -بحسب ذات التقرير- ليس فقط في الكفاءات عالية المهارة ولكن في كفاءات المهارات المتوسطة أيضا.
ماذا عنا يا ترى؟? و هل ستنتظر رؤيتنا #رؤية_السعودية_2030 حتى يتصحح هذا الوضع المزري لنحققها؟ نعم مزري.
(يتبع)
#تحديات_رياديه
#سوق_العمل_السعودي
ماذا عنا يا ترى؟? و هل ستنتظر رؤيتنا #رؤية_السعودية_2030 حتى يتصحح هذا الوضع المزري لنحققها؟ نعم مزري.
(يتبع)
#تحديات_رياديه
#سوق_العمل_السعودي
4) المضحك المبكي هو أن هذا الشح في الكفاءات يقابله رقم بطالة يتراوح ما بين 9% إلى 27% للذكور، و 56% إلى 73% للإناث الذين تقع أعمارهم بين 20 إلى 29 عاما، بحسب موقع الهيئة العامة للإحصاء هذا الصباح.
(يتبع)
(يتبع)
5) إذا كانت دول متقدمة لا زالت تعاني و تقول بأن هذه المشكلة تحد من تقدمها أكثر، وإذا كنا نملك منجما بهذا الحجم من الطاقات الشبابية، فإن علينا لزاما أن نتعاون كمنظومة سوق عمل متكاملة، في خلق الحلول.
جبت الديب من ديله؟ رحم الله فؤاد المهندس بس
#تحديات_رياديه
#مبادرة_دفاتر
جبت الديب من ديله؟ رحم الله فؤاد المهندس بس
#تحديات_رياديه
#مبادرة_دفاتر
6) بعيدا عن الهزل، ومع كل الإحترام والتقدير للفضلاء في أروقة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومايبذلونه من مجهود، ولأننا لم نكن حظيظين جدا في الاستفادة منهم، اخترنا أن نعلق جرساً واحدا ضمن الكثير من الأجراس التي نتوقعها من بقية شركاء منظومة العمل (غير الحكومية) بمفهومها العام.
7) المنظومة فيها:
أ. المنشآت الريادية الابتكارية بالدرجة الأولى
ب. بقية منشآت القطاع الخاص
ج. المعنيون بالتريب والتطوير المهني
- بشكل ربحي كمعاهد ومراكز التدريب
- بشكل غير ربحي كمجموعات الاهتمام والجمعيات المختصة
هـ. الجهات الأكاديمية: الجامعات إلخ
و. الأفراد المختصين
أ. المنشآت الريادية الابتكارية بالدرجة الأولى
ب. بقية منشآت القطاع الخاص
ج. المعنيون بالتريب والتطوير المهني
- بشكل ربحي كمعاهد ومراكز التدريب
- بشكل غير ربحي كمجموعات الاهتمام والجمعيات المختصة
هـ. الجهات الأكاديمية: الجامعات إلخ
و. الأفراد المختصين
8) نستلهم فعلنا من منشأتين، محلية و أخرى عالمية، لهما تجارب ناجحة أثبتت فعاليتها عبر السنين في هذا المجال.
الأولى هي شركة أسواق عبدالله بن صالح العثيم والتي أسست مركزا مجانيا للتدريب عام 1420هـ تحول عام 1426هـ ليصبح أول أكاديمية للتدريب والتطوير مجـانـاً على تجارة التجزئة.
الأولى هي شركة أسواق عبدالله بن صالح العثيم والتي أسست مركزا مجانيا للتدريب عام 1420هـ تحول عام 1426هـ ليصبح أول أكاديمية للتدريب والتطوير مجـانـاً على تجارة التجزئة.
9) هذه الأكاديمية كان لها طريقة عمل فريدة جدا، تقدم برامج هدفها التأهيل للتوظيف لدى الشركة، في وظائف مثل مدير مركز تجاري، مشرف مركز، بائع تجزئة، إلخ.
لا أعلم إذا ما زالت الأكاديمية قائمة أم لا، ولكني لامست مخرجاتها بعد أن كنت معجبا بالفكرة وآلتنفيذ الفريد النابع من الاحتياج.
لا أعلم إذا ما زالت الأكاديمية قائمة أم لا، ولكني لامست مخرجاتها بعد أن كنت معجبا بالفكرة وآلتنفيذ الفريد النابع من الاحتياج.
10) الثانية هي شركة جنرال إلكتريك، ومعهدها الخاص بالتطوير الإداري، المشهور باسم كروتونفيل،
GE Management Development Institute - Crotonville
قرأت عن المعهد أول مرة من كتابات الشخص الذي ابتكر فكرته، في كتابه الذي يحكي روايته الملحمية في قيادة الشركة لمدة عشرين عاما. Jack Welch.
GE Management Development Institute - Crotonville
قرأت عن المعهد أول مرة من كتابات الشخص الذي ابتكر فكرته، في كتابه الذي يحكي روايته الملحمية في قيادة الشركة لمدة عشرين عاما. Jack Welch.
11) سنبدأ في دفاتر بالتدريب المنتهي بالتوظيف على مسارين:
أ. المسار التجاري (مبيعات، إلخ).
ب. المسار التقني (مهندس مبيعات، تطوير و إدارة المنتجات، البرمجة العملية، إلخ)
سنعلن قريبا عن آلية التسجيل للمسار الأول
تنفيذي مبيعات حلول تقنية
IT Solutions Sales Executive
المرفقات:
أ. المسار التجاري (مبيعات، إلخ).
ب. المسار التقني (مهندس مبيعات، تطوير و إدارة المنتجات، البرمجة العملية، إلخ)
سنعلن قريبا عن آلية التسجيل للمسار الأول
تنفيذي مبيعات حلول تقنية
IT Solutions Sales Executive
المرفقات:
12) إذا كنت شريكا في المنظومة، فيمكنك المساعدة بأشكال عدة بناء على طبيعة شراكتك.
سوف نقوم بتدريب دفعة من المتقدمين، نسعى للوفاء بوعدنا للناجحين منهم بالتوظيف بعد تجاوز البرنامج، والذي لن يكون سهلا.
سنقبل 3 أضعاف الاحتياج لأنه لن يبقى إلا الثلث من خبرة سابقة
إذاً، كيف تساعد؟
سوف نقوم بتدريب دفعة من المتقدمين، نسعى للوفاء بوعدنا للناجحين منهم بالتوظيف بعد تجاوز البرنامج، والذي لن يكون سهلا.
سنقبل 3 أضعاف الاحتياج لأنه لن يبقى إلا الثلث من خبرة سابقة
إذاً، كيف تساعد؟
13) اختر ما يناسبك (أ):
إذا كنت مؤسسا لشركة ريادية أخرى، وترغب في الحصول على موظفي مبيعات جاهزين للعمل، فتواصل معي لحجز مرشحك ولنقوم بفلترة المتقدمين بناء على احتياجك. مجانا.
- بشرط: أن تكون لديك إدارة مبيعات ببيئة تساعد على الإنجاز ومؤسسة جيدا لتساعد المرشح على النمو.
إذا كنت مؤسسا لشركة ريادية أخرى، وترغب في الحصول على موظفي مبيعات جاهزين للعمل، فتواصل معي لحجز مرشحك ولنقوم بفلترة المتقدمين بناء على احتياجك. مجانا.
- بشرط: أن تكون لديك إدارة مبيعات ببيئة تساعد على الإنجاز ومؤسسة جيدا لتساعد المرشح على النمو.
13) اختر ما يناسبك (ب):
إذا كنت صاحب مركز تدريب وترغب في الحصول على المادة التدريبية، فحياك الله، ليس ذاك وحسب، وإنما بإمكانك تسجيل مدربك ليحصل على الدورة.
ذلك كله مقابل مشاركتك لنا في نسبة بسيطة من ريع الدورات لاحقا يساعدنا في تطوير البرنامج وتوسعة نطاقه.
#تدريب
إذا كنت صاحب مركز تدريب وترغب في الحصول على المادة التدريبية، فحياك الله، ليس ذاك وحسب، وإنما بإمكانك تسجيل مدربك ليحصل على الدورة.
ذلك كله مقابل مشاركتك لنا في نسبة بسيطة من ريع الدورات لاحقا يساعدنا في تطوير البرنامج وتوسعة نطاقه.
#تدريب
13) اختر ما يناسبك (ج):
إذا كنت أكاديميا، واحتجت مساعدتنا في وضع تصور لبرنامج محاضرات يطور من مستوى خريجيكم، أو أردت مساعدتنا في بيانات بحثية تساعد في بحث مشكلة عدم موائمة مخرجات القطاع الأكاديمي العام لسوق العمل الخاص فأهلا وسهلا بك. ستجد حالة دراسية واقعية مدعمة بالأرقام.
إذا كنت أكاديميا، واحتجت مساعدتنا في وضع تصور لبرنامج محاضرات يطور من مستوى خريجيكم، أو أردت مساعدتنا في بيانات بحثية تساعد في بحث مشكلة عدم موائمة مخرجات القطاع الأكاديمي العام لسوق العمل الخاص فأهلا وسهلا بك. ستجد حالة دراسية واقعية مدعمة بالأرقام.
14) اخيرا وليس آخرا
سنكون شفافين وسنشارككم باستمرار في نتائج هذه التجربة، أملا في أن تتكامل جهودنا جميعا لحل مشكلة تهمنا كشركاء في منظومة واحدة.
ساهم معنا وذلك بنشر هذه المبادرة أو بنقدها البناء واقتراح تحسينها.
#تحديات_رياديه
#سوق_العمل_السعودي
#مبادرة_دفاتر_التدريبية
سنكون شفافين وسنشارككم باستمرار في نتائج هذه التجربة، أملا في أن تتكامل جهودنا جميعا لحل مشكلة تهمنا كشركاء في منظومة واحدة.
ساهم معنا وذلك بنشر هذه المبادرة أو بنقدها البناء واقتراح تحسينها.
#تحديات_رياديه
#سوق_العمل_السعودي
#مبادرة_دفاتر_التدريبية
جاري تحميل الاقتراحات...